譚可玉
“天天向上,樂在其中”是重慶渝北區(qū)空港新城小學(xué)的辦學(xué)理念。從2010年建校之初,“為每個孩子服務(wù),為每個家庭分憂,辦一所真正屬于孩子的樂園”便成為空港新城小學(xué)所秉持的信念與辦學(xué)目標,家校合作也成為學(xué)校工作的重中之重。
學(xué)校為家庭服務(wù)
家長和孩子的特殊關(guān)系決定了家長在孩子的身心發(fā)展中有著舉足輕重的作用,家庭教育的優(yōu)勢和家長的教育力量是其他教育難以具備的,所以學(xué)校要在兒童培養(yǎng)目標上與家庭達成一致,盡力幫助家長解決在教育子女過程中所遇到的各種問題,家庭則要全方位支持學(xué)校工作,這樣才能形成“家校合力”。
作為快樂教育特色學(xué)校,空港新城小學(xué)一直致力于“打造一所真正屬于孩子的樂園”。學(xué)校開展了校園文化設(shè)計、“快樂大本營”實踐活動、“快樂1+5”行動計劃等,邀請家長參與進來,與越來越“有型有品”、高能博識、多才多藝的孩子們一起投入到火熱的學(xué)習(xí)中,家長們在不知不覺之中成為了樂爸樂媽。
學(xué)校定期開展家長專題培訓(xùn),并且在每次家長會上也設(shè)立一個固定不變的程序—家庭教育專題培訓(xùn)。校長陳中梅要求教師們在傳授知識的同時要樹立服務(wù)意識:為每一個家庭分憂,為每一個孩子服務(wù)。她讓教師們將心比心,把學(xué)生們當成自己的孩子,用心去愛。
五大舉措推動共育
1.啟動三級家委會
每個班級在班主任的協(xié)助下,由家長推選8名家長代表,組成班級家長委員會;每個年級在年級組長的協(xié)助下,由各班級家長委員會分別推選2名家長,組成年級家長委員會;各年級家長委員會分別推選1名家長加入校級家長委員會。校級家委會設(shè)主任委員1名,副主任委員2名,秘書長1名,常務(wù)委員和委員若干名。聘期3年,可以續(xù)聘,可以候補。家委會有明確的工作目標、成型的工作機構(gòu)、明晰的工作職責(zé),在開展有效的共育活動方面發(fā)揮了積極的作用。
2.傳遞8個感動
一年級是起點,也是關(guān)鍵??崭坌鲁切W(xué)以“傳遞8個感動”為抓手,引領(lǐng)一年級家長快速進入“快樂教育”的通道。
第一個感動:發(fā)錄取通知書。在開學(xué)前隆重地向孩子們發(fā)放入學(xué)通知書,同時為家長上家教培訓(xùn)第一課,內(nèi)容包括學(xué)校辦學(xué)理念、幼小銜接指導(dǎo)培訓(xùn)、家長禮儀培訓(xùn)、家長制度培訓(xùn)等。
第二個感動:友好訪問。在開學(xué)報到前,班主任及每一位任課教師通過走進學(xué)生家庭或電話訪問,了解學(xué)生情況,并向家長介紹班級整體與教師個人情況,讓家長感受到來自學(xué)校的關(guān)懷。
第三個感動:真情迎接。入學(xué)第一天,高年級的同學(xué)接待新生家長,向家長介紹校園文化,熱情大方的舉止讓家長既感動又欣慰。
第四個感動:入學(xué)典禮。在新生入學(xué)典禮上,學(xué)校給每位新同學(xué)送上一個成長大禮包和個人成長袋,包括護身符、存星儲蓄卡等,用來記錄每個孩子在學(xué)校的成長。
第五個感動:家長進課堂。新生入學(xué)一月后,學(xué)校舉辦第一次課堂開放日,向家長們展示一節(jié)語文課、一節(jié)數(shù)學(xué)課、一節(jié)音樂課、一節(jié)體育課、一節(jié)德育微型課,孩子們的美術(shù)作品和書寫作業(yè)都得以展示。
第六個感動:組織全員親子運動會。通過共同參加親子運動會,家長與孩子彼此感受到更多的溫暖,增進了兩代人之間的交流,同時對學(xué)校也更加喜歡、熱愛。
第七個感動:散學(xué)典禮講進步。在學(xué)期末,各班都會舉行散學(xué)典禮,請每一個孩子站上講臺,講述自己一學(xué)期的收獲與進步,孩子們的生命成長故事讓家長欣慰落淚。
第八個感動:頒發(fā)合格證書。學(xué)校為家長也設(shè)計了三級評價制度,通過自評、教師評、孩子評,評選出合格爸媽,并給他們頒發(fā)合格證書。
3.開展駐校監(jiān)督
從2013年起,空港新城小學(xué)開始實行“家長督學(xué)”計劃?!凹议L督學(xué)”具有全員性、體驗性、參與性的特點。全員性,就是每一位家長都要接受家委會的聘任,輪流擔任“家長督學(xué)”。體驗性,是指家長督學(xué)在駐校的一天中要不斷轉(zhuǎn)變角色,從校長、教師、學(xué)生三個方面去體驗、觀察、思考,從而獲得有價值的信息,幫助學(xué)校、教師、學(xué)生以及自身成長。參與性,就是家長督學(xué)參與學(xué)校管理、教學(xué)活動和學(xué)生活動。
每天都有兩名家長督學(xué)駐校,他們早晨8點之前到校與值周教師一起參與晨檢,關(guān)注孩子的表情、檢查孩子的衛(wèi)生及衣著等。接下來要進行四項體驗式督查—聽課、做課間操、課間巡邏和走進辦公室。督學(xué)自主選擇一個課堂聽課,看教師是否在第一次鈴聲響后便站在教室門口;看孩子們是否準備好了當堂課的書本、學(xué)具,靜息等候教師上課;看第二次鈴聲響后教師是否微笑著走上講臺;看教師是否能引導(dǎo)孩子們快樂學(xué)習(xí),課堂常規(guī)是否良好。督學(xué)要做聽課筆記,并對教師授課提出建議。督學(xué)還要自主選擇幾個辦公室,觀察教師辦公情況,看是否存在體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,是否有玩游戲、上網(wǎng)閑聊及購物等行為,并記錄下來,作為班級和教師考核的依據(jù)之一。
午間,督學(xué)與師生一起在學(xué)校食堂用餐,考查飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生情況及學(xué)生進餐秩序,并做好相應(yīng)記錄。
下午,督學(xué)要監(jiān)督校園走道書吧及各個教室的保潔情況,并針對一天的督查撰寫工作小結(jié),形成一張表揚單和一張建議單。將學(xué)校當天發(fā)生的大事、喜事上傳給班級QQ群和各班級家委會組長。
放學(xué)時間,在護送孩子們離開校園之后,督學(xué)會參與教師的教研、書吧學(xué)習(xí)和體育活動,這時才完成了一整天豐富的校園工作。
學(xué)校也將各班的家長駐校辦公情況形成記錄,將“家長為學(xué)校解決實際問題”這一項列入班級考核表中,該項在評選先進班級時會成為加分條件。期末時,學(xué)校會對督學(xué)工作進行總結(jié),在散學(xué)典禮上表彰優(yōu)秀的督學(xué)家長。
4.舉行一次宣誓
每次家長會結(jié)束后,家長都要進行一次宣誓。如,“從此刻起,我要多鼓勵、贊美孩子,而不是批評、指責(zé)、埋怨孩子;因為我知道只有鼓勵和贊美,才能帶給孩子自信和力量,批評、指責(zé)、埋怨只是在發(fā)泄我的情緒,傷害孩子的心靈。從此刻起,我要用行動去影響孩子,而不是用言語去說教孩子,因為我知道孩子的行為不是被教導(dǎo)而成,而是被影響和模仿而成?!?/p>
教師也要進行宣誓,如,“來電來信必回復(fù)”“聚餐AA制”“每個家長的地位是平等的”“視每一個孩子為自己的孩子”“每天關(guān)注孩子的表情”“關(guān)注孩子的健康”“關(guān)注孩子的同伴”“發(fā)現(xiàn)問題及時交流”“孩子進步及時分享”“不將煩惱帶進教室”……
5.發(fā)放參與學(xué)校管理和大型活動的套票
套票包括每期邀請家長進班級聽課一次;邀請家長參與運動會、50個游戲、科技制作、書法練習(xí)、外出實踐、演講等活動;邀請家長參與期末監(jiān)考與試卷分析;邀請家長對學(xué)校工作、教學(xué)教研、活動、食堂、衛(wèi)生和安全進行評價;每年召開一次工作計劃討論會,召開學(xué)年工作總結(jié)分析會等內(nèi)容。
快樂共育見成效
空港新城小學(xué)的家校共育促進了三大和諧,第一是家長與學(xué)校的和諧,家長督學(xué)改變了家長的角色意識,家長自覺地承擔了責(zé)任,為化解家校矛盾和建設(shè)和諧校園起到了不可替代的作用。第二是家長與孩子的和諧,家長體驗孩子的校園生活,更能體會孩子的需要,孩子得到了更多的鼓勵,更加感恩家長,家長也因孩子的感恩而自豪。第三是家長與教師的和諧,家長駐校期間更深入地體會到了老師的艱辛,主動傳播老師的優(yōu)秀事跡,主動承擔助手工作,幫助老師組織活動,老師也因家長的支持更加樂于奉獻,更加關(guān)愛幫助每一個孩子,同時在其中收獲到職業(yè)的幸福感。
家校共育推動了師德師風(fēng)的建設(shè)。每學(xué)期末,都會由家長評選出10名“家長眼中的美麗教師”。這對提升學(xué)校整體教育服務(wù)質(zhì)量、樹立良好教師形象起到了積極的建設(shè)性作用。
家校共育增加了學(xué)校辦學(xué)的透明度和規(guī)范化,家長參與學(xué)校重大工作的決策制定,使學(xué)校決策更加民主化、平等化、人性化。學(xué)校的財務(wù)收支情況、基建維修項目招標情況、招生政策、收費制度等都及時公開張貼告知家長;家長委員會在兩年期間共向?qū)W校提交了50余條建議,涉及校園環(huán)境、食堂伙食和課堂調(diào)控等多個方面。
家校共育意味著打破家與校的對立壁壘,學(xué)校樹立為學(xué)生和家庭服務(wù)的意識,家長樹立與孩子共同成長、與學(xué)?;突ブ囊庾R,在理解、融合的過程中收獲幸福。
責(zé)任編輯:胡玉敏
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