岑嶸

在這個白富美當(dāng)?shù)赖氖澜缋?，唯一讓“矮窮矬”們感到安慰的是英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志上發(fā)表的一個研究：在很多歐洲和亞洲國家，求職者都會在簡歷中附上照片。來自班古里昂大學(xué)的布蘭德利·拉菲爾教授等人對附上照片后的情況進(jìn)行了調(diào)查。他們針對現(xiàn)實(shí)中2500多個空缺職位投出了虛構(gòu)的簡歷，給每個職位都投了兩份非常相似的簡歷，一份有照片，一份沒有，并提前根據(jù)相片的美貌程度劃分了等級。

調(diào)查結(jié)果有些出人意料。帥哥如果在簡歷上附上照片，通常會比較容易得到面試通知。然而，女性的情況則恰恰相反。在簡歷中附有照片的美女通常不會那么輕易得到面試通知。在直接向公司提交工作申請時，美女平均要投出11份簡歷才能得到一次面試機(jī)會；而相貌一般的女性平均只需投出7份即可。

世上為何有人不愛白富美？拉菲爾教授展開了福爾摩斯般的研究，最后發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī)：在人事部工作的多數(shù)是女性（還記得《歡樂頌》里那個資深HR樊勝美嗎），而在這次調(diào)查中，負(fù)責(zé)篩選簡歷并確定面試名單的居然有93%是女性。嫉妒是女性永恒的主題。原來那些相貌平平，長著雀斑、戴著眼鏡、伏案工作的灰姑娘女文員才是白富美們的終極殺手。