李慧

作風(fēng)，是人們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的素質(zhì)、精神和品格，也可以說(shuō)，作風(fēng)就是行動(dòng)，作風(fēng)就是導(dǎo)向。黨的作風(fēng)，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的集中體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容，關(guān)系著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著黨的生死存亡。保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，直接關(guān)系到黨的形象和戰(zhàn)斗力，有了好的路線政策，還必須有好的干部作風(fēng)，必須靠真抓實(shí)干，才能推動(dòng)黨的事業(yè)不斷前進(jìn)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，解決作風(fēng)問(wèn)題是一項(xiàng)經(jīng)常性工作。在新的歷史時(shí)期，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措。

一、建立健全自律機(jī)制，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)

作風(fēng)建設(shè)首要的、基礎(chǔ)的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作還是要做好思想教育，并通過(guò)思想教育形成不斷引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)的自律機(jī)制。一是要經(jīng)常開(kāi)展宗旨教育，把以人為本、執(zhí)政為民的要求落到實(shí)處。只有堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，才能把握正確方向，自覺(jué)養(yǎng)成良好作風(fēng)。要堅(jiān)持以灌輸為主的原則，加強(qiáng)宗旨教育，把以人為本、執(zhí)政為民的理念熔鑄到黨員干部思想深處。二是要經(jīng)常開(kāi)展群眾觀念教育，始終做到密切聯(lián)系群眾。歷史的經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，民心向背決定政權(quán)存亡。對(duì)此，必須加強(qiáng)經(jīng)常性的群眾觀念教育，做到出政策、作決策、抓落實(shí)都要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，并以基層和群眾是否滿意作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。三是要突出教育針對(duì)性，切實(shí)抓好系統(tǒng)教育和日常性教育。針對(duì)不同層次人員的思想水平、心理特點(diǎn)、工作閱歷、工作性質(zhì)、生活環(huán)境等特點(diǎn)有針對(duì)性地施教，并及時(shí)了解黨員干部的思想狀況，把握思想脈搏，及時(shí)解決黨員干部在現(xiàn)實(shí)工作和生活中出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題，做到有的放矢，對(duì)癥下藥，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)， 切實(shí)提高教育效果。

二、建立健全防范機(jī)制，穩(wěn)固作風(fēng)建設(shè)的治本之策

要在源頭治理上下功夫，建立健全高效的制度體系，通過(guò)抓好制度建設(shè)不斷形成黨員干部作風(fēng)的防范機(jī)制。一是要重視法規(guī)制度的落實(shí)，制訂出來(lái)的制度必須抓好落實(shí)。只有落實(shí)到實(shí)處，才能體現(xiàn)制度的作用，才能發(fā)揮法規(guī)制度的影響力。二是要堅(jiān)持和完善行之有效的預(yù)防機(jī)制。要堅(jiān)持民主集中制原則、黨委議事規(guī)則、民主生活會(huì)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等，加強(qiáng)思想道德約束，強(qiáng)化黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)。三是要緊隨形勢(shì)發(fā)展，調(diào)查研究，補(bǔ)充和完善各種制度。通過(guò)制度建設(shè)，明確形式主義、政績(jī)工程等問(wèn)題的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)黨員干部都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)規(guī)章制度的權(quán)威性，把按章辦事作為基本要求，不越矩不造次，不出問(wèn)題，少犯錯(cuò)誤，形成人人講制度、事事講規(guī)范的良好風(fēng)尚，自覺(jué)維護(hù)黨紀(jì)政規(guī)的嚴(yán)肅性。

三、建立健全約束機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有力保障

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不能一勞永逸，也不可能一蹴而就。通過(guò)采取多種方式方法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的約束監(jiān)督，形成穩(wěn)定、長(zhǎng)期的監(jiān)督約束運(yùn)行機(jī)制。一是切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。要堅(jiān)持和完善黨委議事規(guī)則和程序，拓寬民主渠道，完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度，擴(kuò)大基層黨員的知情權(quán)。要嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行提醒告誡，做到防微杜漸。二是大力加強(qiáng)職能部門之間互相監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)和審計(jì)等職能部門的作用。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)人財(cái)物管理和使用的監(jiān)督，逐步形成易于揭露和有效治理腐敗的科學(xué)機(jī)制。三是積極拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式。要加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高會(huì)議質(zhì)量，通過(guò)開(kāi)展積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步發(fā)揮群眾隊(duì)伍監(jiān)督，完善政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，擴(kuò)大群眾在干部管理工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓群眾直接參與到干部選拔任用工作中來(lái)，把群眾監(jiān)督從干部推薦、考察環(huán)節(jié)，延伸拓展到干部任命的決策階段。四是防微杜漸黨員干部“八小時(shí)以外”生活圈和社交圈。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面發(fā)生的一些問(wèn)題，要早發(fā)現(xiàn)早處理，無(wú)論是個(gè)別人的具體問(wèn)題，還是帶有普遍性的傾向性問(wèn)題，在嚴(yán)肅查糾整改問(wèn)題的同時(shí)，還應(yīng)按照責(zé)任制要求，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、建立健全激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)筑作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力平臺(tái)

創(chuàng)新制定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的評(píng)價(jià)體系和衡量標(biāo)準(zhǔn)，使衡量作風(fēng)好壞的標(biāo)準(zhǔn)更具激勵(lì)效果。一是要建立健全作風(fēng)投訴受理機(jī)制。借鑒開(kāi)展投訴工作的有效做法，建立高效快捷的投訴受理制度，對(duì)于維護(hù)群眾利益、保障群眾的監(jiān)督權(quán)、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，都具有重要推動(dòng)作用。對(duì)于經(jīng)常被投訴的干部或者工作部門，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，確實(shí)存在態(tài)度惡劣、辦事推拖、刁難服務(wù)對(duì)象等問(wèn)題的，采取誡勉談話或者給予相應(yīng)的處罰，促使機(jī)關(guān)自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng)。二是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，不斷修訂完善目標(biāo)績(jī)效考核和干部績(jī)效考評(píng)的做法，把領(lǐng)導(dǎo)干部思想、學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)作為個(gè)體考核的重要內(nèi)容，細(xì)化、量化考核指標(biāo)，采用自評(píng)、網(wǎng)絡(luò)評(píng)、群眾評(píng)、社會(huì)評(píng)等方式，定期對(duì)工作作風(fēng)進(jìn)行自評(píng)與他評(píng)。對(duì)考評(píng)末位的要采取誡勉談話和組織處理等手段，以考核促轉(zhuǎn)變。

建立健全結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要凝聚一切力量和智慧，形成用制度約束人、用制度管理人、用制度促發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，努力營(yíng)造“人人談作風(fēng)、級(jí)級(jí)抓作風(fēng)”的良好氛圍，使黨員干部不僅不敢沾染歪風(fēng)邪氣，而且不能、不想沾染歪風(fēng)邪氣。我們廣大黨員干部應(yīng)時(shí)時(shí)緊隨習(xí)近平總書記的“作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上”這一偉大旗幟，努力促進(jìn)全黨干部作風(fēng)全面純潔起來(lái)。