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淺談我國(guó)管理科學(xué)與工程專業(yè)就業(yè)前景分析

2016-08-11 06:23:30李素芳
經(jīng)營(yíng)者 2016年9期
關(guān)鍵詞:就業(yè)前景專業(yè)

李素芳

摘 要 管理科學(xué)與工程專業(yè)是一級(jí)學(xué)科,涉及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)等方面的知識(shí),是交叉學(xué)科,就業(yè)面比較廣。隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷變化,必將有許多新的管理問(wèn)題出現(xiàn),需要有技術(shù)的人才。因此管理科學(xué)與工程專業(yè)的就業(yè)前景還是比較寬的。接下來(lái),本文將結(jié)合管理科學(xué)與工程專業(yè)的就業(yè)情景,探討該專業(yè)的人才的培養(yǎng)方案。

關(guān)鍵詞 管理科學(xué)與工程 專業(yè) 就業(yè)前景

一、引言

近幾年來(lái),隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與提升,各行各業(yè)對(duì)管理人才的需求量也越來(lái)越大。而管理科學(xué)與工程學(xué)科是為研究人類組織管理活動(dòng)規(guī)律及其應(yīng)用提供理論和方法的學(xué)科,更側(cè)重于管理科學(xué)的基礎(chǔ)與前沿,因此更加滿足社會(huì)對(duì)管理人才的需求條件。由此可見(jiàn),管理科學(xué)與工程專業(yè)的就業(yè)前景比較明朗,但是由于很多學(xué)生對(duì)具體的學(xué)科應(yīng)用方向以及就業(yè)范圍還不是很明確。因此,本文有必要為大家做一個(gè)詳細(xì)的分析,并根據(jù)這些就業(yè)要求,提出具體的人才培養(yǎng)方案。

二、管理科學(xué)與工程專業(yè)就業(yè)前景分析

若想探討管理科學(xué)與工程專業(yè)的就業(yè)前景,可從以下幾個(gè)方面展開(kāi)分析:第一,專業(yè)具有特色,應(yīng)用范圍比較廣泛;第二,滿足社會(huì)對(duì)高等專業(yè)人才的需求;第三,就業(yè)環(huán)境具有優(yōu)勢(shì)。

(一)專業(yè)具有特色,應(yīng)用范圍比較廣泛

管理科學(xué)與工程及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)等方面的知識(shí)聯(lián)系緊密,屬于一門(mén)交叉學(xué)科。因此,與其他的專業(yè)相比,管理科學(xué)與工程專業(yè)的就業(yè)面要更寬廣,且由于管理科學(xué)與工程無(wú)論是在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)還是系統(tǒng)科學(xué)方面都是偏向策劃與管理方面的教育。因此該專業(yè)屬于比較特色化的管理專業(yè),因此相對(duì)于其他專業(yè)來(lái)說(shuō),該專業(yè)的就業(yè)方向會(huì)更明確。

(二)滿足社會(huì)對(duì)高等專業(yè)人才的需求

管理、技術(shù)、工程是支撐該學(xué)科的三大支柱,而這三個(gè)領(lǐng)域也是目前我國(guó)最稀缺的人才方向。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大量的工程應(yīng)運(yùn)而生,而在科學(xué)技術(shù)如此發(fā)達(dá)的今天,無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展都離不開(kāi)技術(shù)的支持。尤其是信息技術(shù)的存在,既大大豐富了我們的生活,又為很多企業(yè)的發(fā)展以及管理帶來(lái)了一定的便利性。因此對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),其不僅需要具備管理能力的管理人才,更需要的是集管理、工程、技術(shù)于一身的全能人才,科學(xué)管理與工程專業(yè)的人才恰好滿足社會(huì)發(fā)展的需求,實(shí)現(xiàn)了高等人才的培養(yǎng),順應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展需求。由此可見(jiàn),管理科學(xué)與工程專業(yè)的就業(yè)前景一定特別明朗、寬闊。

(三)就業(yè)環(huán)境具有優(yōu)

管理科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生一般都會(huì)在企業(yè)集團(tuán)、政府決策部門(mén)和金融部門(mén)從事相關(guān)的經(jīng)營(yíng)策劃或是決策管理工作,還有一部分學(xué)生都到科研機(jī)構(gòu)中進(jìn)行科研教學(xué)工作。無(wú)論是這其中的哪一種,與其他的小企業(yè)相比,這樣的企業(yè)都能夠讓其得到更多的歷練,且相對(duì)來(lái)說(shuō),待遇福利以及發(fā)展前景等各方面也更好。由此可見(jiàn),管理科學(xué)與工程專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境更好。

三、管理科學(xué)與工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式

管理科學(xué)與工程專業(yè)就業(yè)前景比較寬,但并不代表每一個(gè)畢業(yè)生都能滿足社會(huì)的發(fā)展與需求。若想拓寬畢業(yè)生的就業(yè)之路,提升畢業(yè)生的就業(yè)率,除了要保證該專業(yè)的就業(yè)前景比較好外,最重要的是采用適合的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)更多適合社會(huì)需求的畢業(yè)生,進(jìn)而提升畢業(yè)生的就業(yè)率。

(一)“通識(shí)+專才”的人才培養(yǎng)模式

21世紀(jì)的今天,僅僅具備理論基礎(chǔ),不具備實(shí)踐能力的人才已經(jīng)不能很好地滿足社會(huì)的需求。今天,競(jìng)爭(zhēng)如此激勵(lì),企業(yè)沒(méi)有精力去花時(shí)間培養(yǎng)新人的實(shí)踐能力,更加需要的是理論與實(shí)踐結(jié)合的人才,可以隨時(shí)適應(yīng)崗位的工作。尤其對(duì)科學(xué)管理與工程專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),由于畢業(yè)以后大都是管理層的人員,因此更沒(méi)有時(shí)間培養(yǎng)其實(shí)踐能力。因此,教師在教學(xué)的過(guò)程中不僅要保證學(xué)生的知識(shí)面,更要注重培養(yǎng)與提升學(xué)生的實(shí)踐能力。例如,教師在教學(xué)過(guò)程中,可以使用“通識(shí)+專才”的人才培養(yǎng)模式。教師在教學(xué)的過(guò)程中,可以采用“理論+實(shí)驗(yàn)+實(shí)踐”三結(jié)合的教學(xué)形式,先是講解基礎(chǔ)知識(shí),在學(xué)生全面了解了基礎(chǔ)知識(shí)以后,再展開(kāi)實(shí)驗(yàn),進(jìn)行深一步探究,最后利用實(shí)踐活動(dòng)驗(yàn)證知識(shí)的準(zhǔn)確性。這樣一來(lái),既可以保證理論與時(shí)間的雙培養(yǎng),又可以起到強(qiáng)化記憶的作用,加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的印象,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

(二)交叉教學(xué),實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)

雖然本學(xué)科要涉及經(jīng)濟(jì)、管理與科技等多個(gè)方面,但是由于這幾個(gè)專業(yè)之間具有一定的互補(bǔ)性。因此在教學(xué)的過(guò)程中,教師應(yīng)該將各個(gè)學(xué)科之間進(jìn)行有效的鏈接,實(shí)現(xiàn)交叉式教學(xué)。建立以專業(yè)為核心,以學(xué)科為基礎(chǔ)、以相關(guān)學(xué)科為輔助的復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo),進(jìn)而提升學(xué)生的綜合能力。除此之外,教師還可以與學(xué)校相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),舉辦聯(lián)合教學(xué)。例如,管理科學(xué)與工程專業(yè)的學(xué)生可以和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生一起上課,互相探討與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的問(wèn)題。同理,管理科學(xué)與工程專業(yè)的學(xué)生也可以選擇到計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)院去進(jìn)行交流或?qū)W習(xí),一方面增進(jìn)他們的計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí);另一方面,也讓他們通過(guò)與計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生的交流,了解自己專業(yè)的技術(shù)與他們之間的技術(shù)學(xué)習(xí)之間存在哪些異同點(diǎn),同時(shí)還可以利用這樣的機(jī)會(huì)提升學(xué)生的人際交往能力。最后,學(xué)校應(yīng)該想辦法與社會(huì)中的企業(yè)進(jìn)行合作,開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),如銀行、工程項(xiàng)目施工單位等??偠灾瑹o(wú)論是教師還是學(xué)生,都應(yīng)該齊心協(xié)力,共同努力,培養(yǎng)與提升復(fù)合型人才的能力,進(jìn)而為將來(lái)的就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

由于管理科學(xué)與工程專業(yè)的應(yīng)用范圍比較廣,且專業(yè)方向比較明確,最重要的是隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)該專業(yè)的人才的需求量也比較高。因此,對(duì)于該專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),就業(yè)的前景比較寬廣,學(xué)校教師更應(yīng)該想辦法建立更加適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)模式,從多方面培養(yǎng)與提升學(xué)生的綜合能力,進(jìn)而使學(xué)生的就業(yè)有一定的保障。

(作者單位為安徽大學(xué))

參考文獻(xiàn)

[1] 孫衛(wèi)軍.管理科學(xué)與工程類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[D].天津大學(xué),2005.

[2] 王媛.管理科學(xué)與工程類學(xué)科專業(yè)本科教育教學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略若干問(wèn)題研究[D].天津大學(xué),2007.

[3] 王金花,梁寧.基于學(xué)生滿意度的管理科學(xué)與工程專業(yè)課程設(shè)置研究[J].中國(guó)商界(上),2009(05):99+97.

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