楊光文 姜昕亞

摘要：本文簡要分析了科研院所共青團工作的新形勢，以中國工程物理研究院材料研究所為例，介紹了材料研究所共青團主動適應(yīng)新形勢，在把握青年成長規(guī)律、加強組織陣地建設(shè)、完善青年成長平臺、優(yōu)化青年成長環(huán)境等四個方面對工作的思考與實踐。

關(guān)鍵詞：新形勢 科研院所 共青團

就科研院所共青團工作而言，有何新形勢？主要表現(xiàn)為四個方面。第一是繁重的科研生產(chǎn)任務(wù)與深化體制機制改革重任疊加，加班加點常態(tài)化，為了不影響中心任務(wù)的完成，共青團活動基本上都安排在業(yè)余時間。第二是各級領(lǐng)導普遍希望共青團圍繞中心工作多開展建功成才類活動，但調(diào)研表明，團員青年多為80后一代，工作、生活壓力非常大，青年職工普遍希望多開展放松身心的文體活動。第三是科研院所普遍存在科研和生產(chǎn)兩種任務(wù)，有管理、技術(shù)、技能三支人才隊伍，團員青年學歷層次多，需求各異。第四是在“大政工”的發(fā)展趨勢之下，科研院所共青團干部人數(shù)少且普遍存在兼職現(xiàn)象，很難全身心投入共青團工作。

四個方面的新形勢導致科研院所共青團工作面臨不小的困難和挑戰(zhàn)，為了解決困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)、適應(yīng)新形勢，科研院所共青團必須系統(tǒng)的思考研究，大膽的改革創(chuàng)新。本文以中國工程物理研究院材料研究所為例，介紹共青團主動適應(yīng)新形勢，在四個方面對共青團工作的思考與實踐，以期為科研院所共青團工作提供借鑒和參考。

一、把握青年成長規(guī)律，凝聚青年共識

習近平總書記在同團中央新一屆領(lǐng)導班子集體談話時強調(diào)，團的工作要把握根本性問題，把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)。這一根本任務(wù)對于軍工科研院所共青團工作顯得尤為重要。

在新形勢下，材料研究所團委堅持以理想育人為先導，用 “鑄國防基石，做民族脊梁”的核心價值觀凝聚、激發(fā)青年。常態(tài)化開展共青團工作文獻資料調(diào)研學習，重點關(guān)注團中央、團省委、院團委重點推進工作，同行業(yè)、同性質(zhì)科研院所共青團工作動態(tài)，以及有關(guān)青年思想動態(tài)的調(diào)查研究，準確把握青年思想時代特征、共性特征。常態(tài)化開展青年之聲意見征集和基層單位走訪調(diào)研工作，組織召開青年人才培養(yǎng)研討會、形勢任務(wù)座談會、新進職工座談會等活動，先后完成了《三十五周歲及以下青年成長現(xiàn)狀分析及對策建議》、《所青年技能人才成長調(diào)研及分析》、《所技能人才技術(shù)比賽現(xiàn)狀分析與思考》、《所科研團隊體制機制建設(shè)分析》等12項院所政策研究課題，準確把握所內(nèi)青年思想特有特征。及時向所黨政領(lǐng)導反饋調(diào)查研究成果，為所相關(guān)青年人才政策、所文化建設(shè)決策等提供參考。

創(chuàng)新活動形式和載體，結(jié)合所的發(fā)展戰(zhàn)略和青年職業(yè)規(guī)劃，凝聚青年共識。通過文化講堂、主題辯論賽、專題座談會、微信公眾號等形式創(chuàng)新理論學習。通過院士風采圖片展、尋訪我身邊的抗戰(zhàn)老兵、烈士陵園掃墓、所情教育主題報告會等活動豐富理想信念教育。通過青年志愿者進社區(qū)、手拉手愛心助學、暖冬等活動強化社會實踐教育。努力培養(yǎng)和造就奮發(fā)向上、信念堅定，能擔負起院所事業(yè)發(fā)展重任的青年。

二、加強組織陣地建設(shè)，深化改革創(chuàng)新

加強共青團組織建設(shè)、陣地建設(shè)是開展好共青團工作的基礎(chǔ)，為了適應(yīng)新形勢，共青團必須勇于直面工作和建設(shè)中存在的問題，不回避、不繞道，迎著問題上，向著青年走。以強烈的責任感、憂患感和機遇意識，大力推進共青團工作改革創(chuàng)新，推動網(wǎng)上網(wǎng)下、網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外融合發(fā)展。

在新形勢下，材料研究所團委堅持以組織育人為保證，深化“黨建帶團建”，眼睛向下、重心下移，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”團組織為目標，不斷提高團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展《“黨團共建”學習型組織建設(shè)研究》政策研究，推動出臺《關(guān)于進一步加強“黨建帶團建”工作的意見》，落實基層“黨建帶團建”工作。常態(tài)化開展團干部培訓、青年工作策劃大賽、學習型團組織建設(shè)經(jīng)驗交流會、一團（青）一品創(chuàng)建評選和五四表彰等活動，落實“活力在基層”團組織主題建設(shè)工作。逐步完善《材料研究所基層團組織目標管理考核細則》，制定《材料研究所團委專項活動經(jīng)費管理辦法》、《材料研究所團委微信公眾號管理暫行辦法》等文件，建立健全各項管理制度。著力破解部分基層單位領(lǐng)導對共青團工作重視不夠，共青團活動對高學歷、高層次人才吸引力不強等難點問題。

注重互聯(lián)網(wǎng)新媒體工作與原有工作的結(jié)合，立體化推進各項任務(wù)，重點從新媒體平臺建設(shè)、陣地使用和手段創(chuàng)新三個方面構(gòu)建新媒體工作體系。開展《團青工作信息化建設(shè)研究》政策研究，不斷提升團青工作科學化水平。依托所科研辦公網(wǎng)，建立團委網(wǎng)站、圖片資料庫、文件資料庫等平臺，開展基層團組織管理考核和競賽評比。依托互聯(lián)網(wǎng)建立團青部落QQ群、團干微信群、材料研究所團委微信公眾號等平臺，覆蓋絕大部分團員青年。

三、完善青年成長平臺，突出問題導向

緊密融入科研生產(chǎn)工作，服務(wù)青年成長成才始終是科研院所共青團工作的中心任務(wù)，共青團必須立足單位實際、青年需求，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善青年成長平臺，重視活動策劃、實施及反饋全過程，不斷提升活動的吸引力和實效性，努力打造有影響力的建功成才活動品牌，促進青年學習成才、實踐成才和崗位成才。

為了更好的適應(yīng)新形勢，材料研究所團委堅持以實踐育人為中心，夯基礎(chǔ)、搭平臺，突出活動特色、注重活動效果。開展研學講堂，邀請院內(nèi)外專家、學者，有針對性地開展技術(shù)類專題講座，對接院所發(fā)展戰(zhàn)略和青年職業(yè)生涯規(guī)劃。開展文化講堂，傳承兩彈精神，提高青年人文素養(yǎng)。開展青年講堂，鼓勵每一位青年站上講臺鍛煉成長。創(chuàng)新各類交流平臺，促進青年成長成才，開展調(diào)研論文交流會、科研新秀報告會、材料科學技術(shù)青年學術(shù)交流會、核技術(shù)青年學術(shù)交流會、英語學術(shù)報告會、主題參觀交流等活動。重視青年技能人才培養(yǎng)，組織編寫內(nèi)培講義，提升青年職工安全文化素養(yǎng)，提高新進職工培訓實效。開展“青年崗位練兵”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動，普及安全、質(zhì)量、保密、法律法規(guī)，筑牢青年職工安全、質(zhì)量、保密責任意識，服務(wù)科研生產(chǎn)，保障事業(yè)發(fā)展。

結(jié)合院所發(fā)展形勢與任務(wù)，重點關(guān)注科研生產(chǎn)效率、人才潛能發(fā)揮、青年學術(shù)交流、青年團隊建設(shè)等重點難點問題。著力激發(fā)青年科協(xié)專業(yè)組、會員單位的主觀能動性，推動專業(yè)組活動、會員單位活動的蓬勃開展。充分挖掘和利用所內(nèi)資源，加強青工技能比賽、技術(shù)比武工作，以賽促訓、以賽代培。

四、優(yōu)化青年成長環(huán)境，聚焦青年需求

青年文化建設(shè)是單位文化建設(shè)的重要組成部分，是提升青年凝聚力的關(guān)鍵。推進青年文化建設(shè)，要以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，要將科學精神與文化精神相結(jié)合，將科學目標的探索與人文情懷的塑造相結(jié)合。積極營造向上向善的文化氛圍，弘揚青春正能量。

在新形勢下，材料研究所團委堅持以文化育人為主體，緊密結(jié)合青年成長需求，密切聯(lián)系工作、生活實際，打造青年文化活動品牌，努力營造良好的青年文化氛圍。開展科研成長經(jīng)驗分享、技能大賽經(jīng)驗分享、我的留學生活征文等活動，引發(fā)青年對自身工作的思考，強化青年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識。開展優(yōu)秀青年團隊、鄧稼先青年科技獎、科研新秀、青年銳杰評選，開展微電影正能量分享會、“我身邊最美的青親”演講比賽等活動，選樹優(yōu)秀典型，展示青年蓬勃向上的青春朝氣，營造敢于拼搏、勇于奉獻的青年文化氛圍。開展聆聽書聲、悅讀分享讀書類活動，倡導終身學習理念，讓讀書像呼吸一樣自然。

結(jié)合材料研究所的實際情況，針對青年多元文化需求，團委重點策劃開展了玫瑰之約、愛情集結(jié)號、一生一會等單身聯(lián)誼活動，“騎樂無窮，漁樂無限”仙海湖戶外活動，“鋼七連”冬訓養(yǎng)馬峽、暴走涪江六峽和智取羅漢洞戶外徒步活動以及懷舊運動會。支持籃球、足球、羽毛球、乒乓球、攝影和文學等興趣小組開展活動，豐富青年職工業(yè)余文化生活。鼓勵和支持各基層團組織開展貼近單位、貼近青年的各類活動，培育文明新風尚，激發(fā)青春活力。

科研院所的新形勢給共青團工作帶來了不小的困難和挑戰(zhàn)，但困難和挑戰(zhàn)中往往潛藏著創(chuàng)新發(fā)展的機遇，只要解決好融入科研生產(chǎn)中心的問題，有效助力單位發(fā)展和青年人才隊伍建設(shè)，解決好團活動的吸引力和覆蓋面問題，用心做到青年所需、青年所喜，共青團工作一定能夠適應(yīng)新形勢，把握新機遇，在深化科研體制機制改革的浪潮中，在創(chuàng)新發(fā)展科技強國的筑夢路上，煥發(fā)出更加絢麗奪目的青春光彩。