摘 要：思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)發(fā)展過程中，也離不開思想政治工作，做好企業(yè)思想政治工作，可以保障企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。不同時期的思想政治工作有著不同的特點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作勢在必行，本文以企業(yè)思想政治工作為切入點(diǎn)，在概述企業(yè)思想政治工作的重要性的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討了創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略，旨在說明創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性，以期指導(dǎo)實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；企業(yè)；思想政治；重要性及策略

近年來，隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，企業(yè)思想政治工作也隨之發(fā)展，傳統(tǒng)的思想觀念和思想工作方法，已不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求。就目前而言，很多企業(yè)在做好思想政治工作的過程中，面臨著創(chuàng)新思想政治工作的困境，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，探索創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。鑒于此，筆者對創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略進(jìn)行了相關(guān)思考。

1 概述企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中具有重要的作用，從企業(yè)思想政治工作的重要性上看，主要表現(xiàn)在兩個方面，分別是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的奠基石和企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展的保障，其具體內(nèi)容如下：

1.1 發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的奠基石

企業(yè)思想政治工作影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一個企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，離不開企業(yè)思想政治工作的支持，思想政治工作必須以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心。思想是決定人行為的關(guān)鍵，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不是一成不變的，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度時，需要思想政治工作的指導(dǎo)和支持，通過思想政治工作的協(xié)調(diào)溝通，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，面對經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，做好企業(yè)思想政治工作，便于及時溝通和處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的思想政治問題。因此，企業(yè)思想政治工作是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的奠基石。

1.2 企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展的保障

企業(yè)思想政治工作的重要性還表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展的保障方面。企業(yè)是一個大家庭，企業(yè)與個人，領(lǐng)導(dǎo)與員工，以及個人與團(tuán)體，在企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，思想政治工作對于解決員工之間矛盾具有積極的促進(jìn)作用，便于企業(yè)員工之間的交流溝通，使企業(yè)充滿和諧氣氛，加強(qiáng)企業(yè)之間的凝聚力，為企業(yè)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定發(fā)展作保障。

2 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略

為進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作水平，在了解企業(yè)思想政治工作的重要性的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進(jìn)行分析：

2.1 突出“趣”字，以創(chuàng)新來促進(jìn)教育

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，從思想政治工作的方法上看，應(yīng)增加思想政治工作的趣味性，以創(chuàng)新來促進(jìn)教育，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)。在具體做法上，突出“趣”字，是相對于以往枯燥單調(diào)的企業(yè)思想政治教育而言的，要想在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，要把握好三個關(guān)鍵點(diǎn)，一是寓教于學(xué)，二是寓教于樂，三是寓教于游。在寓教于學(xué)方面，要堅(jiān)持多樣化的教學(xué)形式，在傳達(dá)教育重點(diǎn)的同時，可以開展“每人講一課”的形式，讓企業(yè)員工交流發(fā)言，發(fā)揮主觀能動性。在寓教于樂方面，可舉辦歌詠比賽、演講比賽、書法比賽等，在活動中融思想性、科學(xué)性、趣味性為一體，讓員工從中受到教育；在寓教于游方面，企業(yè)也可采取游學(xué)的形式開展思想政治工作，例如赴井岡山、延安開展愛國主義教育，或通過組織參觀囚獄開展警示教育。

2.2 突出“先”字，樹表率開展感化教育

榜樣的力量是巨大的，在企業(yè)發(fā)展過程中，榜樣起著旗幟標(biāo)桿的作用。樹立榜樣，獎勵先鋒，開展感化教育，對于思想政治工作的開展大有裨益。在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中，樹表率開展感化教育，首先要做到揚(yáng)正氣。一正壓百邪，對好的行為要及時表揚(yáng)，對壞的現(xiàn)象要及時批評，這樣才會有凝聚力和向心力，營造風(fēng)正心齊的良好氛圍。其次要樹典型，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立一批具有代表性、反映時代特征的典型，通過典型的榜樣作用、示范作用和激勵作用促進(jìn)和諧、促進(jìn)發(fā)展。不僅如此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要起到表率作用，以身作則，用優(yōu)良的作風(fēng)感化員工，教育員工。

2.3 突出“暖”字，以溫暖來策應(yīng)教育

用溫暖來策應(yīng)教育，主要是指在企業(yè)思想政治工作中，從員工情感的角度出發(fā)，開展人文關(guān)懷，使企業(yè)思想政治工作更具人性化。在企業(yè)思想政治工作中，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)思想政治工作，要立足于實(shí)際情況，始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，急員工之所急，想員工之所想，以情動人，潛移默化地傳達(dá)思想政治工作教育理念。在具體做法上，一是訪民情，除了通過信箱、接待日、黨組民主生活會征求意見等辦法收集民情，還可深入基層把握員工的所思、所想、所盼。二是搭橋梁，當(dāng)員工遇到困難時，要盡最大努力去解決他們的實(shí)際問題，在涉及個人切身利益的事情上要及時關(guān)注群眾的要求和呼聲。三是送溫暖，企業(yè)可建立員工生日慰問、生病住院探視、重要節(jié)日慰問等制度，給員工送去一片溫暖。

2.4 突出“和”字，以活動來促進(jìn)和諧

企業(yè)的和諧發(fā)展與思想政治工作憂戚相關(guān)。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，以活動的形式豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，動員和發(fā)動職工為企業(yè)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗。突出“和”字，以活動來促進(jìn)和諧，在具體做法上，不僅要做到“有理”，還要做到“有情”。具體說來，一是有理，即活動的開展必須師出有名，必須賦予一定的教育意義，可讓“仁、義、禮、智、信”成為企業(yè)文化的主旋律。二是有情，也就是活動的設(shè)計須有利于情感的聯(lián)絡(luò)和交流，大力制造“和而不同”的氛圍，摒棄“同而不和”的行徑。

2.5 突出“防”字，以制度來規(guī)范教育

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須以制度的形式肯定下來，用制度化的思想教育工作來規(guī)范思想政治工作行為，使得思想政治工作有章可依。對創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作而言，要企業(yè)還應(yīng)該建立思想政治工作長效機(jī)制，在制定相關(guān)制度的時候，可以廣泛征求企業(yè)員工的意見，對于需要獎勵的人，必須及時給予獎勵，對于需要批評教育的人，絕不能手軟。此外，還要堅(jiān)持一律平等的原則，在制度面前人人平等，任何人都不得享有超越制度之外的特權(quán)，尤其是思想政治工作者，必須在遵守制度方面帶頭執(zhí)行。只有這樣，才能發(fā)揮思想政治工作的巨大優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。積極創(chuàng)新實(shí)施企業(yè)思想政治工作。

3 結(jié)語

總之，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程，具有長期性和復(fù)雜性。對企業(yè)思想政治工作而言，可以從突出“趣”字，以創(chuàng)新來促進(jìn)教育；突出“先”字，樹表率開展感化教育；突出“暖”字，以溫暖來策應(yīng)教育；突出“和”字，以活動來促進(jìn)和諧；突出“防”字，以制度來規(guī)范教育；積極探索創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略，只有這樣，才能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性發(fā)展。

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作者簡介

李春紅（1968-），女，黑龍江省北安市，政工師，本科，研究方向：企業(yè)思想政治工作。