鄭小奎

摘 要：本文分析了新形勢下企業(yè)面臨的問題以及針對這些問題提出的應(yīng)對措施。旨在做好企業(yè)反腐倡廉，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)監(jiān)察；八項規(guī)定；反“四風(fēng)”；措施

加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督，特別是加強(qiáng)新形態(tài)下企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督工作，是實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展順利進(jìn)行的重要保證。黨的十八大會議中，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央提出了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針措施，對企業(yè)如何做好監(jiān)察工作，解決體制改革與發(fā)展的問題有重要意義。

一、新形勢下企業(yè)監(jiān)察的舊患與新問題

（一）企業(yè)內(nèi)部違法腐敗的監(jiān)察體系不完善

企業(yè)各個部門間的相互監(jiān)督作用不夠，董事會、紀(jì)律監(jiān)察會內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制的運(yùn)行還需要調(diào)整適應(yīng)，有的企業(yè)紀(jì)律監(jiān)察人員甚至出現(xiàn)部門交叉，職能混亂的情況，使得企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察存在不客觀性。很多企業(yè)對于監(jiān)察工作沒有落實到實際工作里，反而注重表面，流于形式。

（二）現(xiàn)代企業(yè)的管理機(jī)制不健全

雖然我國企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)代企業(yè)制度的公司制改造，企業(yè)在改革的過程中也存在新的問題。企業(yè)規(guī)模重組，資產(chǎn)核算管理困難增加，在這一過程里防腐工作的難度也在增加。

（三）企業(yè)監(jiān)察專業(yè)化水平低

隨著科技水平提高和信息化的普及，腐敗違法分子的手段也在提高，利用便捷的高技術(shù)工具偽裝自己，更容易隱蔽腐敗證據(jù)，隱瞞貪污腐敗的事實，所以需要企業(yè)提高紀(jì)律監(jiān)察的專業(yè)化水平，不放過任何一個腐敗污點。 但是，企業(yè)的紀(jì)律檢查對違法分子也只是一個監(jiān)督懲罰的作用，不能杜絕一切企業(yè)的發(fā)展中出現(xiàn)的腐敗問題。對于企業(yè)的防腐工作，需要新形勢下黨的方針政策領(lǐng)導(dǎo)。

二、根據(jù)現(xiàn)有形勢搞好企業(yè)監(jiān)察工作的相關(guān)對策

（一）反“四風(fēng)”引導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展 樹立企業(yè)良好風(fēng)尚

在全國勞動模范代表座談會上，習(xí)近平總書記提出了反“四風(fēng)”的觀點，作風(fēng)不良是腐敗的溫床，在反腐的過程中，官員形式主義，享樂主義，官僚主義以及奢靡主義都是人民群眾深惡痛覺的不良之風(fēng)，在企業(yè)內(nèi)部，“四風(fēng)”阻礙了企業(yè)的發(fā)展，動搖了人民群眾的根本利益。所以在企業(yè)的監(jiān)察工作中，要堅持走群眾路線，開展反對“四風(fēng)”的宣傳教育活動，整頓企業(yè)內(nèi)部的不良作風(fēng)，使企業(yè)朝著良性的方向發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的反“四風(fēng)”主要有兩個方面，一方面是員工的參與和監(jiān)督，另一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束。反“四風(fēng)”的關(guān)鍵在于走群眾路線，企業(yè)在監(jiān)察工作中應(yīng)該給予員工更多的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。讓員工知道企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)與實施職責(zé)的手段，做什么，怎么做，是否公開透明。讓員工在企業(yè)中自由提意見，參與到企業(yè)的決策中來，互相監(jiān)督互相發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想往往決定了企業(yè)的發(fā)展道路，所以領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該起好頭反對“四風(fēng)”，嚴(yán)于律己，修身養(yǎng)性，提高自我約束力，樹立良好的形象，決不姑息違法亂紀(jì)、貪污腐敗的行為，反對不良作風(fēng)，從群眾中來到群眾中去，優(yōu)化企業(yè)管理模式，把工作的重點放在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保障員工的利益上，保持企業(yè)持久長效的進(jìn)步。不管是員工還是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅決反對不良風(fēng)氣，熱愛工作，熱愛崗位，在工作中廉潔自律，杜絕形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡主義不良“四風(fēng)”的出現(xiàn)，選擇正確的價值取向，加強(qiáng)自我思想覺悟，堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良作風(fēng)、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，樹立良好的企業(yè)風(fēng)尚。

（二）落實中央“八項規(guī)定” 糾正企業(yè)“四風(fēng)”

為了改進(jìn)“四風(fēng)”等不良作風(fēng)問題，在2012年12月4日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局會議中通過了關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)問題，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。企業(yè)在糾正不良風(fēng)氣，反腐倡廉工作中，應(yīng)該調(diào)動員工與領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，將貫徹八項規(guī)定和推動企業(yè)良性發(fā)展緊密聯(lián)系起來，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定，提倡企業(yè)員工勤奮努力工作，抵制鋪張奢侈，更要杜絕浪費(fèi)，促進(jìn)企業(yè)降低成本增加效率。企業(yè)在日常會議中，加大八項規(guī)定、糾正四風(fēng)的宣傳，公司官網(wǎng)，公司報紙也可以開辟專門的宣傳反饋渠道，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)勤儉節(jié)約、廉潔從政的重要精神。企業(yè)在制定制度規(guī)定的時候，聯(lián)系企業(yè)的發(fā)展實際情況，可以將八項規(guī)定的精神融入到企業(yè)精神當(dāng)中。對企業(yè)消費(fèi)支出細(xì)化精簡，公費(fèi)按事實精確核算，實報實銷，逢年過節(jié)嚴(yán)厲禁止送禮等情況發(fā)生，實行勤儉節(jié)約辦公，精簡會議，裁減不必要的，縮短冗長的，提高會議參加者的效率。企業(yè)在紀(jì)律檢察中注重監(jiān)督，確保八項規(guī)定精神深入人心，有效實施。鼓勵員工干部互相監(jiān)督，將八項規(guī)定廉潔從政滲透到薪酬獎金考核中，從群眾利益出發(fā)，綜合檢查超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)、高消費(fèi)場所出具發(fā)票、開支用途不明確、數(shù)額較大、核算不規(guī)范等異?，F(xiàn)象，深入查找背后隱藏的違反八項規(guī)定行為，切實剎住享樂主義和奢靡之風(fēng)。

（三）用“兩學(xué)一做”打造健康企業(yè)

“兩學(xué)一做”是黨又一次武裝頭腦，堅持群眾路線的思想教育活動。在企業(yè)監(jiān)察中，踐行“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育目標(biāo)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，身上擔(dān)著黨和人民寄予的希望，要加強(qiáng)自身黨規(guī)黨章學(xué)習(xí)，也要督促員工學(xué)習(xí)黨的重要講話精神，守規(guī)矩、守紀(jì)律，做一名忠誠、廉潔的合格黨員，在企業(yè)發(fā)展中遵守企業(yè)的規(guī)章制度，廉潔自律，不做危害企業(yè)，有損員工利益的事情，團(tuán)結(jié)合作，共同打造健康企業(yè)。

三、結(jié)論

目前企業(yè)正處于改革轉(zhuǎn)型的新形勢下，企業(yè)監(jiān)察部門要結(jié)合自身發(fā)展所暴露的問題，堅決貫徹落實黨中央“八項規(guī)定”、“兩學(xué)一做”等相關(guān)重要思想，堅決反對企業(yè)不良“四風(fēng)”，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良創(chuàng)新思想，將廉政樸實深入到企業(yè)內(nèi)部中，促進(jìn)企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。

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