張小銳

摘 要：思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)形成先進文化理念、核心價值觀的助推器，是加速企業(yè)快速發(fā)展、做強做優(yōu)的有效途徑，也是我們黨塑造高品質(zhì)員工、促進員工全面發(fā)展的最佳選擇。因此，研究企業(yè)思想政治工作如何真正落實落地，對促進企業(yè)的進步與發(fā)展具有其深遠的指導意義。

關鍵詞：思想政治；落實落地；重要性；措施方法

一、企業(yè)思想政治工作落實落地的重要性

如今，在企業(yè)發(fā)展形勢下，思想政治工作能否落實落地，關系到上級各種文件精神能否充分發(fā)揮其應有的作用，關系到企業(yè)員工思想政治素質(zhì)能否與時俱進，關系到企業(yè)員工隊伍思想道德水平的建設和發(fā)展。而企業(yè)基層單位是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營的基本單位，是企業(yè)文化建設的第一線，只有把基層工作抓好、抓實，才能發(fā)掘和激發(fā)蘊藏在廣大員工中的智慧和創(chuàng)造力，企業(yè)才能充滿生機和活力，才能持續(xù)健康成長。

二、企業(yè)思想政治工作落實不落地的現(xiàn)狀

做好思想政治各項工作，是推動企業(yè)發(fā)展壯大的手段，是提高企業(yè)創(chuàng)新能力的途徑，是打造企業(yè)高素質(zhì)團隊的必要條件。然而在實際工作中還存在一些落實不落地的情形，嚴重影響上級文件精神在基層單位貫徹落實。

目前，企業(yè)思想政治工作落實不落地的現(xiàn)狀主要有基層單位“照葫蘆畫瓢”現(xiàn)象嚴重，走過場，開展形式不新穎，沒有發(fā)揮實際效果，不能有針對性地解決實際問題。主要問題表現(xiàn)有：一是企業(yè)員工對開展思想政治工作取得的成效認識不夠，對開展工作的重視程度不足，感覺企業(yè)思想政治工作是不切合實際的，對企業(yè)經(jīng)營管理和文化建設難以充分發(fā)揮效果；二是開展思想政治工作沒有與單位實際情況相結(jié)合，過于形式化，針對性和實效性差，不能具體解決實際需要解決的問題；三是企業(yè)思想政治工作流于做表面文章，沒有解決員工切身利益問題，不能觸及員工真正的心聲，導致思想政治工作最終取得效果不理想；四是企業(yè)員工對思想政治工作的認識不夠，參與活動積極性不高，感覺跟自己沒有太大關系；五是思想政治工作開展形式單調(diào)乏味，沒有新意，不能激發(fā)員工強大的參與熱情，更不能滿足企業(yè)文化建設發(fā)展需求。

三、企業(yè)思想政治工作落實落地的措施方法

在當前發(fā)展形勢下，企業(yè)思想政治工作能否最大限度地增強企業(yè)的凝聚力和向心力，能否引導企業(yè)員工形成堅定的理想信念和共同的價值追求，能否促進企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，開展思想政治工作應該如何把握重點，運用何種行之有效的措施方法顯得尤為重要。

（一）堅持思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

加強企業(yè)思想政治工作，要緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，聚焦企業(yè)管理中出現(xiàn)的難點、熱點，把其作為開展思想政治工作的著眼點和著力點。堅持一切從實際出發(fā)，針對實際存在的問題提出具體解決方案，堅決抵制一切做表面文章的形式主義和脫離實際的說教。

（二）堅持思想政治工作與企業(yè)員工利益導向相結(jié)合

企業(yè)所有員工是企業(yè)開展思想政治工作的目標和載體，設身處地站在員工角度思考問題，知曉企業(yè)員工最關心的切身利益問題，重視并解決員工在實際工作生活中遇到的難題，充分考慮和傾聽員工內(nèi)心的聲音，有重點地開展思想政治工作，才能充分發(fā)揮思想政治工作凝心聚力的作用，鑄造素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀團隊。

（三）堅持思想政治工作者綜合素質(zhì)的提高

思想政治工作者肩負著企業(yè)文化建設發(fā)展的任務和使命，是企業(yè)開展各項思想教育工作的實施者和推進者。思想政治工作者的綜合素質(zhì)、工作能力、個人修養(yǎng)等各方面條件直接影響企業(yè)思想政治工作的整體水平。思想政治工作者要不斷學習黨的各項方針政策，深入領會上級各項文件會議精神，注重提高自身專業(yè)知識水平和創(chuàng)新實踐能力，增強協(xié)調(diào)人際關系和組織應變能力，提升開展思想政治工作落實落地的執(zhí)行力，擴大思想政治教育工作宣傳的涵蓋面，堅持結(jié)合實際并創(chuàng)新方式方法組織開展各項主題活動。

（四）堅持構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的思想政治工作體系

思想政治工作是貫穿企業(yè)經(jīng)濟活動中的一項不可或缺的工作，缺少思想政治工作的保駕護航，企業(yè)一切業(yè)務活動都將是無本之源，無法穩(wěn)定持續(xù)推進。從企業(yè)長遠發(fā)展角度來講，思想政治工作要有一系列規(guī)范的工作體系，包括適用于本企業(yè)的思想政治工作業(yè)務流程，完善的考核制度、人才激勵制度及責任追究制度等，才能真正將思想政治工作納入企業(yè)特別是基層單位的日常工作當中，激發(fā)廣大員工的工作積極性和戰(zhàn)斗力。

（五）堅持營造企業(yè)思想政治工作持續(xù)健康發(fā)展的有利環(huán)境

思想政治工作要密切聯(lián)系企業(yè)健康發(fā)展這個主題，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作和日常管理任務，努力推進“人才強企”戰(zhàn)略，加強黨建政工人力資源建設，創(chuàng)新人才激勵機制，優(yōu)化思想政治人才隊伍結(jié)構(gòu)，加大思想政治工作者的教育培訓力度，注重利用多種媒介選樹典型人物事跡，努力建設一支素質(zhì)好、威信高、能力強的政工隊伍，積極營造企業(yè)文化建設健康發(fā)展的良好氛圍。

四、小結(jié)

思想政治工作是一項事關企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、黨組織政治核心作用充分發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設和人力資源隊伍管理的系統(tǒng)工程，這項工作的真正落實落地，對增強企業(yè)管理、提高經(jīng)濟效益和社會效應，提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象有著重要意義?？傊?，我們要把思想政治工作作為重要任務常抓不懈，努力探索適合企業(yè)實際現(xiàn)狀的思想政治工作途徑，在落實落地上下功夫。

參考文獻：

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