7月14日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，對這兩類公務(wù)員分別制定了多項(xiàng)規(guī)定。

早在2006年1月，《中華人民共和國公務(wù)員法》就在法律層面明確了公務(wù)員職位分類制度，指出：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

同樣在7月14日，人社部公布了《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》，提出，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。綱要還提出，深化公務(wù)員分類改革，并實(shí)行與公務(wù)員分類管理相適應(yīng)的配套工資政策。同時(shí)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資公開，并接受社會(huì)監(jiān)督。

這是9年來，國務(wù)院首提建立工資增長機(jī)制。具體如何調(diào)整，去年公布的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整相關(guān)文件規(guī)定，一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，這也是人社部首次提出公務(wù)人員工資公開的計(jì)劃，專家解讀認(rèn)為，公開內(nèi)容將包括工資政策、標(biāo)準(zhǔn)、平均水平等。