劉小莉

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 黨支部是一個(gè)單位和組織的中堅(jiān)力量，在其中發(fā)揮著重要的作用，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，也需要依靠黨支部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和指揮。本文主要分析基層黨支部在企業(yè)管理工作中的作用，并提出一些提升黨支部作用的意見(jiàn)和建議，希望能夠?yàn)槲覈?guó)的黨支部建設(shè)和企業(yè)管理工作帶來(lái)幫助。

關(guān)鍵詞 基層黨支部 企業(yè)管理 作用

在我國(guó)的企業(yè)中，黨支部發(fā)揮著重要的作用，有黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展會(huì)更加順暢，會(huì)少走很多彎路，而且能夠獲得政府和社會(huì)的支持，因此，在許多企業(yè)中，都非常重視黨支部的建設(shè)工作?，F(xiàn)如今，黨支部的作用更多的集中在企業(yè)管理方面，其直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益，為此，企業(yè)的管理者要充分認(rèn)識(shí)到黨支部的作用，積極開(kāi)展基層黨支部的建設(shè)工作，不斷提升企業(yè)的管理效率。

一、黨支部在企業(yè)中的作用

基層黨支部是黨的工作基礎(chǔ)，在企業(yè)中的作用主要是指揮企業(yè)的全部工作，并提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織中非常重要的力量，它的職責(zé)和任務(wù)主要包括：一是貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的改革，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。二是參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展指明方向，保障企業(yè)順利發(fā)展。三是在本企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍。四是通過(guò)加強(qiáng)黨支部自身的建設(shè)，從而發(fā)揮出黨員干部的模范帶頭作用，為企業(yè)樹(shù)立良好的榜樣。

二、黨支部在企業(yè)管理中的作用

黨支部在企業(yè)中的主要作用是形成戰(zhàn)斗堡壘，加強(qiáng)企業(yè)的管理效率，使得企業(yè)能夠朝著正確的方向前進(jìn)，企業(yè)中的黨支部在發(fā)展的過(guò)程中，要聽(tīng)從上級(jí)黨組織的安排和領(lǐng)導(dǎo)，要通過(guò)創(chuàng)新的精神促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)，讓企業(yè)形成非常強(qiáng)的凝聚力，激發(fā)員工的奉獻(xiàn)精神，建設(shè)企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化，通過(guò)文化改造企業(yè)的員工，讓黨的政治優(yōu)勢(shì)融入到企業(yè)管理的脈絡(luò)中，提高管理的效率，通過(guò)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的員工會(huì)形成團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、和諧、進(jìn)步的意識(shí)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力奮斗，為企業(yè)的發(fā)展會(huì)不遺余力，當(dāng)企業(yè)面臨困難的問(wèn)題時(shí)，黨支部會(huì)激發(fā)企業(yè)的全體員工堅(jiān)決克服困難，勇于挑戰(zhàn)，積極發(fā)揮出自身的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造性，為企業(yè)效益的提高打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。此外，黨支部會(huì)給員工更多的信任感，當(dāng)存在黨支部時(shí)，企業(yè)的管理會(huì)更有說(shuō)服力和凝聚力，黨員的模范帶頭作用能夠得到發(fā)揮，黨支部的成員要通過(guò)自身的技能、管理、奉獻(xiàn)精神、先進(jìn)理念等幫助企業(yè)進(jìn)步，黨員員工也會(huì)在企業(yè)中積極貢獻(xiàn)自己的力量，以更高的要求來(lái)要求自己，為普通員工做出表率。

三、提升黨支部在企業(yè)管理中作用的措施

（一）注重黨支部制度建設(shè)

企業(yè)在管理工作中，要為黨支部制定較為有效的制度，推進(jìn)黨支部的建設(shè)工作，大型的企業(yè)應(yīng)當(dāng)改進(jìn)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，讓黨支部占據(jù)更加重要的位置，發(fā)揮出其核心的作用，同時(shí)，在選拔黨支部成員時(shí)，要更加仔細(xì)和認(rèn)真，并使用民主選舉和上級(jí)組織任命的方式進(jìn)行確定，保證黨支部的成員能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨支部的建設(shè)工作擺在更加突出的位置，將黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、勇于奉獻(xiàn)的黨員選拔到黨支部中，并維護(hù)黨支部成員的利益，減少其受到人身和精神傷害，如果黨支部中的成員也是企業(yè)管理層中的成員，則可以將其納入到?jīng)Q策層，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。

企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重黨支部制度的建設(shè)，堅(jiān)決維護(hù)黨支部的權(quán)威，對(duì)黨支部成員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和打分，及時(shí)罷免成績(jī)不突出的成員，選拔更有能力的黨支部成員，形成一種健康向上的狀態(tài)，企業(yè)要組織內(nèi)部的黨員學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和黨的政策法規(guī)，認(rèn)真分析和總結(jié)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，積極發(fā)揮黨支部的作用，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。黨支部的成員要以《黨章》、黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，不做違反黨章的事情，充分貫徹黨的方針和政策，為企業(yè)提供充分的思想保證。

（二）注重企業(yè)黨支部的自身建設(shè)

企業(yè)要建立一套有效的黨支部組織，組織的成員不必過(guò)多，但是要具備足夠的能力，一般情況下，企業(yè)會(huì)選拔年齡較大的員工進(jìn)入黨支部，并擔(dān)任支部領(lǐng)導(dǎo)的角色，但是，這種效率并不高，應(yīng)為年齡較大的黨支部領(lǐng)導(dǎo)在工作精力和能力方面存在一定的不足，不如年輕的員工具有活力，為此，企業(yè)要摒棄原有的不正確的思想，要本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，根據(jù)自身需要，單獨(dú)或與其他部門(mén)合并設(shè)立黨的工作機(jī)構(gòu)，保證黨支部的作用和能力，當(dāng)然過(guò)于年輕的員工也不應(yīng)當(dāng)進(jìn)入黨支部，避免黨支部出現(xiàn)過(guò)激的行為。

同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用。努力把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，將企業(yè)優(yōu)秀的員工及時(shí)吸收到黨組織中，不斷壯大黨支部隊(duì)伍。黨員在企業(yè)中會(huì)發(fā)揮出重要的作用，當(dāng)企業(yè)中存在積極向上的員工時(shí)，企業(yè)的工作狀態(tài)會(huì)非常好，在發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力，如果企業(yè)中的員工都懶惰和消極，則企業(yè)遲早會(huì)走上倒閉的道路。為此，在這過(guò)程中，黨員要以更高的要求來(lái)要求自己，積極發(fā)揮好的帶頭作用，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做好聯(lián)系群眾的思想工作，按照各自的章程創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨支部建設(shè)工作方式方法

在黨支部運(yùn)行的過(guò)程中，也需要不斷進(jìn)行建設(shè)和完善，在建設(shè)的過(guò)程中，要將企業(yè)的中心工作為支撐點(diǎn)，以職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)為切入點(diǎn)。具體落實(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)改革、管理工作中，獲得企業(yè)各方面的一致認(rèn)可。黨支部成員應(yīng)當(dāng)為員工講解奮斗的意義和目標(biāo)，組織員工培養(yǎng)自己的理想，帶頭講理想，將自身的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系起來(lái)，不斷進(jìn)行管理理念和思維創(chuàng)新，使員工在企業(yè)中能夠感受到家的溫暖，會(huì)更加積極地工作。

企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶(hù)制度，讓企業(yè)中的每個(gè)員工都有黨員與之結(jié)成對(duì)子，充分發(fā)揮黨員的領(lǐng)導(dǎo)模范作用，黨員要及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。同時(shí)要強(qiáng)化員工的主人翁地位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，使黨組織成為員工的主心骨，黨員成為員工可依靠、可信賴(lài)的人，使員工自覺(jué)地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?。無(wú)論是在工作還是在生活中，黨支部的成員都要以身作則，為普通員工奉獻(xiàn)更多的力量，共同構(gòu)建和諧向上的企業(yè)環(huán)境。

總之，在現(xiàn)如今的企業(yè)中，黨支部是不可獲取的一份力量，大型的企業(yè)需要建設(shè)自身的黨支部，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，并不斷進(jìn)行完善，小型的企業(yè)需要成立自身的黨組織，也要充分重視黨支部的作用，個(gè)體企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，也要認(rèn)識(shí)到黨支部在企業(yè)管理工作中的重要性，加強(qiáng)這方面的研究，努力培養(yǎng)黨員并建立黨支部，讓黨支部帶領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

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