陳淵

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-01

摘要企業(yè)發(fā)展的根本在人，關(guān)鍵在于創(chuàng)新，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)把握員工的思想脈搏，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，真心實(shí)意為員工謀利益、辦好事，使員工自覺(jué)投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞兩學(xué)一做 思想政治工作 創(chuàng)新

當(dāng)前，創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的迫切需要。創(chuàng)新的目的是為了建立充滿生機(jī)活力的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制。隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作越來(lái)越引起人們的高度重視。許多企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)更加注重加強(qiáng)思想政治工作，如何在企業(yè)的改革創(chuàng)新中，找準(zhǔn)思想政治工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的最佳結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展，保證改革創(chuàng)新的順利進(jìn)行，是當(dāng)前企業(yè)管理工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、引導(dǎo)員工樹(shù)立正確價(jià)值觀是做好思想政治工作的保證

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，更新觀念是思想政治工作的著力點(diǎn)。當(dāng)前企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，員工思想觀念的多元化日益明顯。思想政治工作的著力點(diǎn)也要隨著企業(yè)改革創(chuàng)新的進(jìn)程而轉(zhuǎn)變，順著員工思想變化的脈絡(luò)而深化，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的思想觀念，消除思想障礙，勇敢地邁向企業(yè)管理創(chuàng)新的行列。

創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必由之路。企業(yè)在創(chuàng)新的進(jìn)程中難免會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題，習(xí)近平總書(shū)記在關(guān)于增強(qiáng)思想政治教育的時(shí)代性和感召力的論述中特別強(qiáng)調(diào)：要用真理說(shuō)服人、用真情感染人、用真實(shí)打動(dòng)人，這深刻揭示了思想政治教育的本質(zhì)要求和基本規(guī)律，為我們抓好思想政治教育提供了方法和遵循。在國(guó)企戰(zhàn)略調(diào)整中，要引導(dǎo)員工從傳統(tǒng)思維模式的束縛中解放出來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)到不創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展就要受阻，從而培養(yǎng)敢闖敢拼的意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感；二是要引導(dǎo)員工樹(shù)立較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以及開(kāi)拓進(jìn)取勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和良好的精神狀態(tài)。

二、利用先進(jìn)的企業(yè)文化理念促進(jìn)企業(yè)思想政治工作

當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，市場(chǎng)群雄逐鹿，大浪淘沙，在這種情況下，建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性品牌，塑造良好的企業(yè)形象，顯得日益重要。先進(jìn)企業(yè)文化是企業(yè)的一面旗幟，它用一種無(wú)形的力量將職工凝聚起來(lái)，激勵(lì)人，鼓舞人，使之自覺(jué)地發(fā)揮主人翁作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化體現(xiàn)的是一種共同的價(jià)值觀和無(wú)形的精神，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)顯而易見(jiàn)的方式使之明確下來(lái)，以利于員工的理解和認(rèn)識(shí)。員工是企業(yè)的主體，也是弘揚(yáng)企業(yè)文化，傳遞企業(yè)精神的主體，要充分挖掘職工的潛能，調(diào)動(dòng)其積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力。企業(yè)文化要真正體現(xiàn)主人翁地位，建立起關(guān)心人、理解人、尊重人的機(jī)制，形成尊重知識(shí)尊重人才的局面。要加大對(duì)企業(yè)文化的宣傳力度，弘揚(yáng)企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象，使之成為一筆無(wú)形的精神財(cái)富，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

三、運(yùn)用科技手段提高思想政治工作水平

科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，不僅促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，而且催化著精神文明，推動(dòng)著社會(huì)全面進(jìn)步。大家都清楚地認(rèn)識(shí)到：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，也是加強(qiáng)思想政治工作的有效載體和重要推動(dòng)力?？萍歼M(jìn)步促進(jìn)勞動(dòng)工具的改善和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，促使人們的緊迫感、危機(jī)感增強(qiáng)，時(shí)間觀念、效益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念隨之深化。深入開(kāi)展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育，宣傳科學(xué)知識(shí)，運(yùn)用科技手段，是提高思想政治工作戰(zhàn)斗力的重要途徑。要堅(jiān)持利用在職學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等有效形式，組織員工學(xué)業(yè)務(wù)、練硬功，參與各種技術(shù)革新、設(shè)備改造和技術(shù)攻關(guān)，努力建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)、科技素質(zhì)和文化素質(zhì)的“四有”員工隊(duì)伍，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在思想政治工作中的作用，從而進(jìn)一步推進(jìn)科技與思想政治工作的有效結(jié)合。

四、將思想政治工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程

企業(yè)思想政治工作應(yīng)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大為第一要?jiǎng)?wù)和總體目標(biāo)，明確自身各個(gè)階段的目標(biāo)和任務(wù)，并在實(shí)踐中不斷拓展工作領(lǐng)域和內(nèi)涵。應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，把思想政治工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。同時(shí)把是否有利于推動(dòng)、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新發(fā)展；是否有利于提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定；是否有利于建設(shè)企業(yè)文化，塑造企業(yè)良好形象作為思想政治工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要及時(shí)掌握員工思想狀況，堅(jiān)持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人放在思想政治工作的首位，把思想政治工作的主體下移到一線，重心下移到班組、到每位員工，把企業(yè)改革的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，作為思想政治工作的重點(diǎn)，想方設(shè)法予以解決。要以靈活多樣的思想教育工作方法，對(duì)待各個(gè)層面的員工，真正做到抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想入手，抓思想工作從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)著眼。要把扎實(shí)有效的思想政治工作融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，時(shí)刻把握員工的思想脈搏，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，真心實(shí)意為員工謀利益、辦好事，使員工自覺(jué)投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

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