中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 隨著新時(shí)代突飛猛進(jìn)的發(fā)展，工會(huì)辦公室的工作面臨著各種各樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，比如工會(huì)所面對的工作對象、運(yùn)行方式和工會(huì)的活動(dòng)載體等都出現(xiàn)了一些新問題。工會(huì)辦公室作為整個(gè)集體協(xié)調(diào)左右的橋梁紐帶，具有參與決策的重要職能，所以只有不斷地強(qiáng)化工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想建設(shè)，提高素質(zhì)，創(chuàng)新企業(yè)特有的工會(huì)文化，才能形成一支有著高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，以確保辦公室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。本文針對工會(huì)辦公室的現(xiàn)狀以及強(qiáng)化工會(huì)辦公室的建設(shè)提出了相應(yīng)的措施。

關(guān)鍵詞 工會(huì)辦公室 工作 措施

近幾年來隨著私營企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì)辦公室作為工會(huì)工作的主要組成部分，肩上的重?fù)?dān)也越來越重，既要做到聯(lián)系內(nèi)外，又要做到協(xié)調(diào)服務(wù)。工會(huì)辦公室要立足于實(shí)際抓準(zhǔn)定位，全心全意的為工會(huì)服務(wù)，發(fā)揮其作用，推動(dòng)工會(huì)的協(xié)調(diào)工作和協(xié)助工會(huì)開展各種大型的活動(dòng)，優(yōu)化辦公室的制度體系，為構(gòu)建和諧的企業(yè)建設(shè)作貢獻(xiàn)。那么怎樣才能創(chuàng)新型的展開工作，打開默守陳規(guī)的老套路，更好地為工會(huì)建設(shè)發(fā)展和經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)化的為企業(yè)提供良好的服務(wù)，是擺在我們工會(huì)辦公室面前的難題。

一、加強(qiáng)工會(huì)辦公室自身建設(shè)

工會(huì)辦公室的建設(shè)必須要以改革創(chuàng)新的精神為指引，使工會(huì)組織可以緊跟時(shí)代發(fā)展的熱潮。首先，為了確保工會(huì)辦公室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要從根本出發(fā)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的創(chuàng)新。要做到各項(xiàng)工作都按照流程辦事的同時(shí)，提高工作效率，淘汰工會(huì)自身建設(shè)中那些束縛和不符合新型社會(huì)發(fā)展的老教條主義。其次，要強(qiáng)調(diào)各司其職的重要性，使人人懷揣責(zé)任，并認(rèn)真完成肩負(fù)的任務(wù)。工會(huì)辦公室在工作中要以改革創(chuàng)新的精神解決工會(huì)組織建設(shè)中遇到的實(shí)際問題，從而強(qiáng)化職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并且利用創(chuàng)新的理念，發(fā)散的思維，以創(chuàng)新的組織形式充分發(fā)揮工會(huì)辦公室的作用。目前。在社會(huì)不斷進(jìn)步的推動(dòng)下，工會(huì)辦公室所面臨的問題也與日俱增，想要解決一系列的根本問題，就要想辦法改革創(chuàng)新，推動(dòng)工會(huì)的建設(shè)與發(fā)展。在思想上創(chuàng)新，在行動(dòng)上創(chuàng)新，更要在工作中創(chuàng)新，使工會(huì)辦公室走出一條具有其特色的工會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展之路。

二、提高工會(huì)辦公室干部的辦公水平

（一）加強(qiáng)工會(huì)辦公室的活力

在當(dāng)前的社會(huì)中，很多地方的工會(huì)辦公室工作狀態(tài)還很不完善。增強(qiáng)企業(yè)的工會(huì)組織活力，把眾多職工的凝聚力、創(chuàng)造力都統(tǒng)一到單位的發(fā)展中來，以單位的工作目標(biāo)為己任，這是工會(huì)辦公室在調(diào)節(jié)工作時(shí)應(yīng)該起到的組織作用，同時(shí)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，推動(dòng)企業(yè)向前更好地發(fā)展。工會(huì)辦公室應(yīng)以為工會(huì)職工辦實(shí)事辦好事為出發(fā)點(diǎn)，一切為了職工，為了職工的一切為工作的重要內(nèi)容。比如節(jié)假日的時(shí)候，工會(huì)辦公室可以組織職工一起觀看新上映的電影，為員工提供福利。

（二）加強(qiáng)工會(huì)辦公室干部素質(zhì)建設(shè)

對于工辦公室會(huì)干部素質(zhì)的提高，首先要提高工會(huì)組織思想上的進(jìn)步，在思想上要緊緊圍繞上級單位黨組織的思想，并且和工會(huì)辦公室保持一樣的思想高度，要發(fā)揚(yáng)樂于奉獻(xiàn)以及淡泊名利的精神。其次就是在行動(dòng)力上要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)感，積極參與企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)工作，要將自己置身于群眾之中，更深切了解群眾所需要的，全心全意的為群眾服務(wù)。工會(huì)辦公室可以定期組織一些公益性的活動(dòng)或者工會(huì)干部提議的交流活動(dòng)。

（三）加強(qiáng)辦公室干部的思想建設(shè)

從企業(yè)的改革為根本出發(fā)點(diǎn)，積極配合黨委的工作，匯集職工力量，做好自己的分內(nèi)工作。工會(huì)辦公室應(yīng)該著重維護(hù)工會(huì)人員的權(quán)益，保障職工的利益。在文化中傳遞精神文明，利用有利的條件和機(jī)會(huì)，傳達(dá)企業(yè)改革的相關(guān)精神。在工作中，要及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，解決各種涌現(xiàn)的矛盾，全心全意的為職工服務(wù)。

三、在理論基礎(chǔ)上提高工會(huì)辦公室的調(diào)研工作水平

工會(huì)辦公室是企業(yè)中粘合黨與職工群眾的中介，也是工會(huì)組織所有政策的執(zhí)行機(jī)關(guān)，在群眾職工的所有活動(dòng)中要起到組織性的作用。在工運(yùn)理論方面，既要建立健全調(diào)研工作制度，又要努力調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性。正確吃透工會(huì)各項(xiàng)決策的思路，并加強(qiáng)執(zhí)行力度。只有工會(huì)辦公室的組織建設(shè)加強(qiáng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。才能更好地服務(wù)于群眾，才能發(fā)揮其聯(lián)系黨和群眾的紐帶作用。工會(huì)干部既要聯(lián)系黨和群眾，又要有親和力，選擇合適的方式去有效的開展工作。加強(qiáng)工會(huì)中的組織建設(shè)，更明確的分清職責(zé)，同時(shí)相互協(xié)作，建立健全工會(huì)的組織機(jī)制，形成很有力量的工會(huì)部隊(duì)。

四、結(jié)語

綜上所述，近幾年來，工會(huì)辦公室作為工會(huì)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系企業(yè)工會(huì)組織整體凝聚力的重要樞紐，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)日常事務(wù)管理，它可以帶動(dòng)企業(yè)整體的發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極參與各種工會(huì)活動(dòng)的活躍性，積極開展各種類型的有益活動(dòng)。工會(huì)組織在這過程中可以利用群眾的優(yōu)勢，加強(qiáng)本身建設(shè)，確定自己的工作方向和目標(biāo)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的維權(quán)意識(shí)和樹立起良好的價(jià)值觀念，從而推動(dòng)企業(yè)新型發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：吳戰(zhàn)勝，男，1971.5出生，籍貫：河南省上蔡縣，現(xiàn)任中國平煤神馬集團(tuán)工會(huì)辦公室主任，政工師