我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，傳統(tǒng)發(fā)展動力不斷減弱，必須依靠創(chuàng)新驅動打造發(fā)展新引擎，培育新的經(jīng)濟增長點，持續(xù)提升經(jīng)濟發(fā)展的質量和效益。

前不久中共中央、國務院印發(fā)的《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，正是對中國今后一個時期實施好創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略進行系統(tǒng)謀劃和全面部署。《綱要》提出，培育一批核心技術能力突出、集成創(chuàng)新能力強、引領重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)，力爭有一批企業(yè)進入全球百強創(chuàng)新型企業(yè)。

經(jīng)過多年努力，國有企業(yè)的科技發(fā)展進入明顯的躍升期，科研體系日益完備，人才隊伍不斷壯大，科學、技術、工程、產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力快速提升，特別是有效發(fā)揮出中國特色社會主義制度能夠集中力量辦大事的優(yōu)勢，為下一步實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展提供了扎實的保障。

但客觀上講，國有企業(yè)普遍創(chuàng)新動力不足，創(chuàng)新體系整體效能不高，科技人才隊伍大而不強，領軍人才和高技能人才缺乏，創(chuàng)新型企業(yè)家群體亟需發(fā)展壯大。

從另一個角度看，民營企業(yè)華為今天已經(jīng)成為整個中國的創(chuàng)新標桿。它的經(jīng)驗表明，創(chuàng)新是可為的，但一定要堅持以市場為導向和以企業(yè)為主體。在創(chuàng)新所需要的企業(yè)制度方面，民營企業(yè)具有先進性，員工分享收益的分配制度具有先進性。刺激創(chuàng)新的關鍵，不是動員和口號，而是用什么制度去激勵人力資本，人動起來，創(chuàng)新就好辦了。

令人振奮的是，《綱要》中強調的“雙輪驅動”，就是堅持科技創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新兩個輪子相互協(xié)調、持續(xù)發(fā)力，調整一切不適應創(chuàng)新驅動發(fā)展的生產(chǎn)關系，統(tǒng)籌推進科技、經(jīng)濟和政府治理等三方面體制機制改革，最大限度釋放創(chuàng)新活力。

國有企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展，既要堅持發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟條件下的新型舉國體制優(yōu)勢，又要遵循市場配置資源這個規(guī)律；既要集中力量，協(xié)同攻關，加快突破重大核心技術，在國家戰(zhàn)略優(yōu)先領域率先實現(xiàn)跨越，也要依靠無數(shù)企業(yè)家和大眾懷著自由的態(tài)度去構思、開發(fā)和參與的創(chuàng)新促成新產(chǎn)品與新工藝。

總而言之，創(chuàng)新型國家需要創(chuàng)新型企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)依靠創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新型人才的積極性、創(chuàng)造性的迸發(fā)，需要破除一切制約國企創(chuàng)新的制度藩籬。