法在身邊

法律咨詢

【來信】

編輯同志：

今年年初，我與哈爾濱市一家公司訂立了兩年的勞動合同。按照合同約定，工資為每月1800元，試用期為六個月，試用期間，工資為合同約定工資的80%，即每月1440元。在工作五個月后，我認為試用期工資低于哈爾濱市最低工資標準（1480元），于是提出加薪要求，但被公司拒絕。我想咨詢一下，公司的做法是否合法？

讀者 王鵬

試用期工資如何界定？

【答疑】

對于王鵬的疑問，本刊特邀請黑龍江省建文律師事務(wù)所律師張建文解答如下：

可以肯定地說，王鵬所在公司的做法是不合法的。關(guān)于試用期工資問題，我國《勞動合同法》有明確規(guī)定，另外，該公司的試用期限也不符合《勞動合同法》關(guān)于試用期的相關(guān)規(guī)定。

《勞動合同法》第二十條規(guī)定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于單位所在地的最低工資標準?！蓖貔i公司所在地最低工資標準為每月1480元，因此，合同約定的每月1440元試用期工資是違法的。

對于試用期限，《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月?！币虼耍九c王鵬約定的六個月試用期顯然不合法。

對于試用期間工資的賠償，《勞動合同法》第八十三條、八十五條明確規(guī)定，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。由于王鵬已經(jīng)履行了五個月的試用期，超出了法定試用期上限三個月，因此，公司應(yīng)該履行加薪義務(wù)，并要對多履行的三個月，以月工資1800元的標準向王鵬支付賠償金5400元。同時，公司還要補足王鵬五個月不滿當(dāng)?shù)刈畹凸べY的差額部分，并按1800元的標準確定王鵬尚未履行的一個月的工資。

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信用卡被盜刷了怎么辦？

維權(quán)參考

【案件】

家住哈爾濱市的王先生近日收到銀行客服中心發(fā)來的短信。短信顯示，王先生的信用卡被“劃”走了7000余元。然而，信用卡一直由王先生隨身攜帶，并未消費，也未曾丟失。面對信用卡被盜刷的情況，王先生該怎么辦？

【支招】

針對這種情況，黑龍江省建文律師事務(wù)所律師張建文表示，盜刷信用卡屬于犯罪行為?！蹲罡呷嗣穹ㄔ?、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第五條規(guī)定：“拾得他人信用卡并使用的、騙取他人信用卡并使用的、其他冒用他人信用卡的情形，數(shù)額在5000元以上的構(gòu)成犯罪。”王先生的信用卡被盜刷7000余元，顯然已具備立案標準。

因此，王先生首先要確認是否真實被盜刷——短信是否為銀行客服所發(fā)，避免落入短信詐騙陷阱。若盜刷行為真實存在，王先生則需到ATM機上查詢或取現(xiàn)，證明信用卡在自己手中，便于銀行調(diào)取查詢記錄和錄像；信用卡被盜刷后，還要提供本人和信用卡均不在現(xiàn)場的證明：當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的信用卡被盜刷的時候，迅速攜帶銀行卡去最近的派出所報案，凍結(jié)信用卡的同時證明信用卡持有人和卡都不在消費現(xiàn)場。

此外，張建文律師還提醒持卡人做好防范。例如，設(shè)置密碼盡量不要使用生日、手機號碼等數(shù)字組合；刷卡時，輸入密碼必須用手遮住，避免被人看到；留意刷卡員工的刷卡次數(shù)和操作，切記眼不離卡，以免被復(fù)制卡；用卡后的交易憑條要徹底粉碎。

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什么是法律援助？

法律貼士

法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機構(gòu)組織法律援助的律師，為經(jīng)濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務(wù)的一項法律保障制度。獲得法律援助，需要申請人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站或縣（區(qū)）司法部門申請，或者撥打12348法律援助熱線提出申請，并向司法部門提交申請人身份證或其他有效身份證明。代理申請人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明、經(jīng)濟困難證明、與申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。

申請人在獲得法律援助后，可享受免于支付法律援助單位或人員任何費用，向相關(guān)人民法院就該受援事項提出減、免、緩交訴訟費的申請，了解案件辦理進展情況，請求法律援助機構(gòu)更換法律援助人員等權(quán)利。

蕭華

［編輯：李長文 電子信箱：lcwnews@163.com］