黨建短波

黑河市愛輝區(qū)微信平臺助力“兩學一做”

自“兩學一做”學習教育開展以來，黑河市愛輝區(qū)利用“愛輝黨建e站”微信平臺信息傳遞快、內(nèi)容豐富、形式靈活的優(yōu)勢，適時發(fā)布“兩學一做”的通知、方案、任務清單、經(jīng)驗做法。同時，開設“‘兩學一做’天天學”特色板塊，以當日留言答題、次日進行問題闡述的形式，為學習黨章增添趣味性、靈活性，確保流動黨員也能及時讀學黨章，做到廣泛參與。截至5月底，參與答題人數(shù)達2000余人。通過這種學習方式，切實增強了黨員學黨章的熱情，提高了“兩學一做”學習教育的吸引力、感染力和實效性。

（朱占宇）

訥河市委黨史研究室筑牢“兩學一做”學習教育基礎

訥河市委黨史研究室結合黨史部門的工作特點，因地制宜，在學習教育中把常態(tài)性學習放在首位，著力筑牢“兩學一做”學習教育基礎。突出抓好經(jīng)常性學習這一基礎，把“兩學”放在首位。按照中央要求，把黨章黨規(guī)和系列講話貫通起來學習、統(tǒng)一起來領會。不斷創(chuàng)新學習方式方法，在讀原著、學原文、悟原理的基礎上，與研討會、報告會、座談會結合起來，采取網(wǎng)絡、手機等靈活多樣的方式開展經(jīng)常性的學習。把“兩學一做”學習教育同黨史業(yè)務學習結合起來，進而達到推動工作的目的。

（蔣先平）

富?？h推進軟弱渙散基層黨組織轉化升級

為推動基層黨組織成為帶領群眾致富的堅強堡壘，富?？h在整頓軟弱渙散基層黨組織過程中做到“四個堅持”，即堅持以配齊配強班子為核心，堅持以壯大集體經(jīng)濟為關鍵，堅持以結對幫扶聯(lián)系為重點，堅持以服務基層群眾為根本。采取調(diào)整不勝任黨組織書記、配齊空缺黨組織書記等措施，扭轉落后局面；把發(fā)展集體經(jīng)濟同扶貧開發(fā)、產(chǎn)業(yè)項目建設等結合起來，通過壯大集體經(jīng)濟，解決基層黨組織服務功能弱化的問題；為每個軟弱渙散基層黨組織安排一名縣處級領導重點包聯(lián)，全面建立上下聯(lián)動促進整頓轉化工作格局；設立便民服務站，為群眾提供“一站式、零距離”服務，不斷提升黨組織的服務水平。

（張立濤）

集賢縣開展“七送”活動

為督促廣大黨員和領導干部走入基層，集賢縣創(chuàng)新黨建載體，開展“七送”活動，即“送黨徽、送黨章、送黨規(guī)、送黨旗、送黨課、送講話、送業(yè)務”?；顒又校矠榛鶎狱h支部送黨徽5160枚、黨章4550本、黨規(guī)3660冊、黨旗51面、黨課355節(jié)、講話1035冊、業(yè)務指導340多次。全縣以“七送”為引領，以上率下促進學習；以“七送”為抓手，著眼解決靶向需求；以“七送”為突破，把學習教育做得更深入。與此同時，創(chuàng)新學習形式，強化黨員職業(yè)操守和黨性修養(yǎng)；全縣387名黨員領導干部與各聯(lián)系點的3000余名黨員在同一時間共同重溫入黨誓詞，重振當年入黨精神，激發(fā)工作熱情；不管外出務工黨員走多遠，“七送”都要送到，使流動黨員離家不離黨，及時參加學習教育。

（李東棟）

海林市著力提升村黨組織為民服務水平

近年來，海林市不斷健全為民服務新機制，搭建為民服務新平臺，打造為民服務新載體，全面提升村黨組織服務功能?？h委將農(nóng)村服務型黨組織建設工作納入基層黨組織目標管理考核體系，嚴格落實考核標準，做到零收費、零延誤、零投訴“三零”服務；在村委會建立為民服務代辦點，為村民代辦代理各種日常事務，制定為民服務代辦制度，公示代辦流程，規(guī)范代辦行為；開展無職黨員設崗定責活動，設定帶動群眾致富、黨務村務監(jiān)督等崗位，根據(jù)崗位職責及黨員特長分配相應崗位。目前，全市農(nóng)村470多名無職黨員上崗履責，進一步激發(fā)了無職黨員的責任感和工作熱情。

（柴 林）

寧安市建立“十分鐘黨建活動圈”

為了使黨建工作全覆蓋園區(qū)和商圈，寧安市以社區(qū)為單位，建立“十分鐘黨建活動圈”。根據(jù)企業(yè)地理位置，以10分鐘路程為半徑，確定一個黨建工作基礎較強的企業(yè)作為活動圈中心黨支部，選擇周邊10～20家企業(yè)或者個體工商戶為活動圈成員單位，每個活動圈由一名街道干部、一名黨建聯(lián)絡員和一名企業(yè)黨務工作者負責服務和指導。鼓勵有條件的活動圈中心企業(yè)單獨或聯(lián)合出資，建立黨群活動中心，設置教育培訓室和文體活動室，配備上網(wǎng)電腦、DVD、投影儀等現(xiàn)代化電教設施和乒乓球、象棋、圖書資料等文體設備，滿足不同類型黨員的個性化學習需求。

（王海龍）

龍江縣通過“五到村”推進“百局聯(lián)百村”

龍江縣縣直機關部門發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，為全面打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)保駕護航，做到“五到村”。一是“產(chǎn)業(yè)鏈”精準連到村。制訂精準扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精準設計產(chǎn)業(yè)鏈的每個環(huán)節(jié)。二是“項目書”精準編到村。圍繞具體任務，制定實施方案，明確措施，確保項目落實精準到村。三是“資金池”精準通到村。對涉及精準扶貧的所有專項資金，相關職能部門都要制定具體的實施方案和詳細使用規(guī)劃，確保資金使用精準到戶。四是“政策單”精準用到村。圍繞縣委、縣政府的扶貧規(guī)劃和脫貧部署，做好宣傳發(fā)動，確保扶貧政策落實到鄉(xiāng)村。五是“工作隊”精準下到村。組建工作隊，深入到所包扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，指導落實各項具體工作。

（李 杰）

大慶市和平牧場畜牧科啟動“書記+項目+課題”活動

近日，和平牧場畜牧科黨支部以“書記+項目+課題”活動為行動準則，結合工作實際，將“項目+課題”落實給每名黨員領導干部，落實到行業(yè)領軍人物，真正把黨建工作引入民生領域。經(jīng)過研究，確定10個項目、12個黨建課題，內(nèi)容涉及思想政治工作、畜禽養(yǎng)殖、畜產(chǎn)品加工、飼草種植等領域，涵蓋黨員教育管理、黨員志愿服務、扶貧幫困等方面。為切實找準問題，針對問題確定黨建課題，制定課題研究計劃與措施，認真診脈，對癥下藥；同時，進一步明確黨支部書記、科長“一崗雙責”，做到分工不分家，齊抓共管，增強組織凝聚力和黨員歸屬感，提升畜牧生產(chǎn)整體效益和人均收入。

（溫占江）

雙豐林業(yè)局緊扣“四個一”抓好“兩學一做”

雙豐林業(yè)局黨委結合本地實際，緊扣“四個一”，進一步抓好“兩學一做”。“四個一”，即把握“一個固本之策”，抓牢“一項根本任務”，強化“一個基本要求”，肩負“一項重要職責”。林業(yè)局黨委要求，把“四個一”工作抓實、抓細、抓好；明確任務要求，掌握工作方法，進一步提高抓好學習教育的能力；基礎在學，關鍵在做，不斷強化做合格黨員這一最基本的要求；黨委組織部和宣傳部既要當好宣傳者、推動者，又要當好參與者和實踐者，通過強化理論武裝、提供輿論支持、推出先進典型等方式，營造濃厚學習氛圍，形成見賢思齊、比學趕超的局面。

（羅偉東）

克東縣乾豐鎮(zhèn)搭建有效載體助推“兩學一做”

為保障黑大公路202國道寶明線順暢施工，乾豐鎮(zhèn)黨委以建立“資源共享、事情共商、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦”的共駐共建黨建工作機制為目標，開展“同駐一個乾豐，共建一個家園”主題實踐活動?；顒又校寮夵h組織與轄區(qū)公路建設標段黨組織結對聯(lián)誼，共同推進“兩學一做”學習教育，建立聯(lián)誼黨支部，實現(xiàn)資源共享、長短互補、相互促進，打造規(guī)范化標準化黨組織。同時，共同推進脫貧攻堅，共同建設美麗鄉(xiāng)村，共同打造企業(yè)文化，共享文明和諧乾豐。由此，真正實現(xiàn)“黨建工作聯(lián)創(chuàng)、脫貧致富聯(lián)幫、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓、文體活動聯(lián)辦”，為標段高質(zhì)量完成施工任務提供保障，為乾豐鎮(zhèn)繁榮發(fā)展增加動力。

（卞樂鳳）

齊齊哈爾邊檢站實施“四服務”促警民共建

齊齊哈爾邊檢站黨委在警地共建過程中力爭做好四項服務：發(fā)揮警地聯(lián)動優(yōu)勢，熱心解決群眾的困難，積極幫扶弱勢群體，增強互動知民意。與駐地單位簽訂警地黨支部共建協(xié)議書，互幫、互學、互助，構建優(yōu)勢互補、合作雙贏的警地黨建工作格局；設立“愛心熱線”和微信交流群，切實搭建警民互動“連心橋”；強化官兵公仆意識，定期赴敬老院、SOS兒童村和革命老軍人家中送溫暖，提供幫扶和關愛；定期邀請官兵家屬、駐地群眾和幫扶兒童走進警營體驗生活，通過親密互動，促進理解交流，營造“警民一家親”的氛圍。

（徐曉北）

黑河市搶前抓早為換屆工作夯實基礎

黑河市認真貫徹落實中央和省委關于換屆工作的指示精神，具體做到：早教育，夯實干部思想基礎；早研判，夯實人事安排基礎；早警示，夯實換屆紀律基礎。開展各級黨委書記談心談話、組織部門與領導干部談心談話、班子成員相互談心談話的“三談話”活動，增強大局觀念、組織觀念和法紀觀念。對所轄縣（市、區(qū)）班子運行、整體結構、優(yōu)化方向、干部儲備等情況和領導班子成員思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)等情況，深入分析研判，做到底數(shù)清、情況明。通過多種媒體廣泛宣傳換屆紀律，提前預警，架起換屆工作警示“高壓線”，營造風清氣正的換屆環(huán)境。

（張淑清 呂旭升）

肇州縣破解非公企業(yè)和社會組織黨建工作難題

今年以來，肇州縣采用“三招”，把“兩新”組織黨建工作任務落到實處：摸清底數(shù)，破解基礎信息數(shù)據(jù)不實的難題；選派精兵，破解黨建工作指導不力的難題；狠抓組建，破解組織工作覆蓋不廣的難題。成立調(diào)研組，對“兩新”組織逐個進行入戶調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明。選派10名黨性強、熟悉黨務工作和有較強組織協(xié)調(diào)能力的黨員干部，到“兩新”組織擔任黨建工作指導員，實施分類指導和多對一指導。在“兩新”組織中組建單獨黨支部、聯(lián)合黨支部或掛靠所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨支部，探索出形式多樣、行之有效的組建模式。

（耿志權）

巴彥縣力爭從源頭監(jiān)督換屆工作

巴彥縣委緊盯關鍵環(huán)節(jié)、關鍵人群，從源頭預防和杜絕換屆工作中各種不良傾向的發(fā)生?？h委書記在全縣黨政干部大會上給干部提前打“預防針”，要求樹立正確的人生觀、名利觀、權力觀?？h委明令考核組成員保持清醒頭腦，講黨性、嚴要求，不得向任何人泄露考察情況，不得隨意議論干部考察工作。加強對“一把手”監(jiān)督，采取多種形式學習上級換屆有關精神，做到思想上強化、措施上硬化、權力上弱化。同時，下發(fā)關于換屆工作中嚴肅紀律等通知，通過聘請干部監(jiān)督員等一系列舉措，為換屆順利進行提供有力的制度保障。

（王洪佳）

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