摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的日益加強(qiáng)，在各種新規(guī)則下，會(huì)計(jì)的法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件下，會(huì)計(jì)人員在處理個(gè)人與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)、經(jīng)營者與投資者等之間的利益關(guān)系時(shí)，不少會(huì)計(jì)人員往往違反會(huì)計(jì)法規(guī)。本文通過企業(yè)倫理的視角下對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)障礙與加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)路徑進(jìn)行探討，論述了企業(yè)倫理視角下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義，分析了企業(yè)倫理視角下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的障礙以及原因，最后提出了企業(yè)倫理視角下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的路徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè)；會(huì)計(jì)；道德建設(shè)

一、企業(yè)倫理視角下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)理論概述

（一）企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系

1.企業(yè)倫理、會(huì)計(jì)職業(yè)道德

企業(yè)倫理一般是指是指企業(yè)全體員工認(rèn)同并在實(shí)際處理各種關(guān)系中體現(xiàn)出來的善惡標(biāo)準(zhǔn)、道德原則和行為規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)倫理實(shí)踐性的具體體現(xiàn)， 是指導(dǎo)和制約會(huì)計(jì)行為， 調(diào)整會(huì)計(jì)與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作之本， 是會(huì)計(jì)業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的生命之源。

2.企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系

企業(yè)倫理為會(huì)計(jì)職業(yè)道德優(yōu)化裂變提供倫理氛圍。在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件下，會(huì)計(jì)人員在處理個(gè)人與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)、經(jīng)營者與投資者等之間的利益關(guān)系時(shí)，時(shí)常出現(xiàn)“道德天平”的傾斜，實(shí)踐中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)造假、財(cái)務(wù)丑聞就是印證?？梢?，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)市場無法剔除的制約因素， 是企業(yè)倫理的內(nèi)在變量。

二、企業(yè)倫理視角下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題以及原因分析

（一）我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄

許多會(huì)計(jì)人員缺乏會(huì)計(jì)敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況堪憂，他們不經(jīng)常關(guān)注和學(xué)習(xí)研究有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，認(rèn)為只管做好本職工作就行，甚至更不能嚴(yán)格的做到遵紀(jì)守法。而造成這種局面的主要原因之一是我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的滯后性，從而導(dǎo)致了一些會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的嚴(yán)重缺失。

2.職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，追求私利，監(jiān)守自盜

一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最基本的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，故意偽造、變造、隱匿、損壞會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，利用職務(wù)之便貪污、以身試法貪污挪用公款，將國家和集體的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移到個(gè)人手中，侵害國家和集體的利益，甚至走上了刑事違法犯罪的道路。

3.違背準(zhǔn)則，弄虛作假

會(huì)計(jì)職業(yè)界違背準(zhǔn)則、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重。有的會(huì)計(jì)人員在國家、集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，喪失立場，違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。在會(huì)計(jì)工作中串通單位領(lǐng)導(dǎo)，為他們違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策甚至直接參與偽造、變造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在上述問題的原因分析

（一）社會(huì)環(huán)境對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響

內(nèi)部環(huán)境需要企業(yè)從倫理視角建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員常常需要做出主觀判斷和抉擇，在涉及行為標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范時(shí)，常見的是“道德兩難”問題，會(huì)計(jì)人員最后要么選擇了遵守了行為標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范，要不就是違反了行為標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范。在權(quán)衡各方面的利弊時(shí)，影響他們做出選擇的很重要的一個(gè)因素是其從業(yè)環(huán)境，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，如果堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，就很有可能會(huì)被辭退下崗，造成有些會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使下被動(dòng)地做假賬。

（二）會(huì)計(jì)的法律制度不健全

由于企業(yè)是社會(huì)各方面利益的聯(lián)盟機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在工作職責(zé)范圍內(nèi)，這就反映了會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。毫無疑問，其形成的原因與法制教育不夠極有關(guān)系，也有社會(huì)不良風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響。由于一些會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次普遍較低，而且也沒有對會(huì)計(jì)理論知識(shí)接受正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，有的甚至混淆賬簿和記錄科目之間的對應(yīng)關(guān)系。

（三）會(huì)計(jì)人員本身的原因

多在基層工作的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，再加之缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，也就使得自覺性差，最終造成會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的不良風(fēng)氣。特別是人們在物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)下，某些拜金主義、享樂主義，個(gè)人主義等不良思想的出現(xiàn)，削弱了集體主義、愛國主義等進(jìn)步思想，某些會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)法律面前一意孤行。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后

關(guān)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，不僅是經(jīng)濟(jì)體制在很多領(lǐng)域上的變革，而且也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面都要建立新的體系。但遺憾的是，與國外的相比我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后，迄今為止，我國還沒有專門針對會(huì)計(jì)人員制定的職業(yè)道德規(guī)范準(zhǔn)則。

四、從企業(yè)倫理視角下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的路徑分析

（一）優(yōu)化會(huì)計(jì)工作環(huán)境

建設(shè)實(shí)現(xiàn)良好的倫理氛圍來完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，而且也生活在社會(huì)環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)的影響和各種不利因素的干擾。在一個(gè)公共意識(shí)低下，職業(yè)道德意識(shí)薄弱，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能創(chuàng)造出一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)，凈化外部環(huán)境，提高社會(huì)各界對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)注和支持的程度。會(huì)計(jì)人員不應(yīng)因環(huán)境惡劣而放棄自身的道德價(jià)值觀念修養(yǎng)，“出污泥而不染”應(yīng)是會(huì)計(jì)職業(yè)界的崇高追求，是最終贏得社會(huì)尊重，提高行業(yè)信譽(yù)的重要保證。

（二）健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制

強(qiáng)化內(nèi)部控制體系建設(shè)以及加強(qiáng)企業(yè)倫理下的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)。為了規(guī)范會(huì)計(jì)師行業(yè)的良好形象，應(yīng)發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的成效，加強(qiáng)內(nèi)部控制體系。健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制是改善單位經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)重要策略。建立一套比較完善的會(huì)計(jì)人員考核、競爭、激勵(lì)和約束機(jī)制，能充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的主動(dòng)性和積極性，企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)，因?yàn)樗歉纳茊挝唤?jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效率的重要途徑。

（三）健全法律法規(guī)

結(jié)合我國實(shí)際情況修改、完善有關(guān)法律和改進(jìn)相關(guān)法規(guī)，對現(xiàn)有法律法規(guī)中相關(guān)責(zé)任和處罰不明確的條款加以完善，并對法律法規(guī)中未涉及而現(xiàn)實(shí)中存在的情況作出規(guī)定。提高立法的科學(xué)性和執(zhí)法的可操作性，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。及時(shí)修訂和完善現(xiàn)行的法律法規(guī)體系，并以法律法規(guī)的形式，規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的職業(yè)道德建設(shè)的新問題，為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作創(chuàng)建相對良好的社會(huì)氛圍。

（四）構(gòu)建完善的道德教育體系

當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系還不夠完善，從現(xiàn)有高校設(shè)立的會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)情況來看，很少有會(huì)計(jì)人員在后續(xù)教育中接觸到職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容。職業(yè)道德教育是每一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的品質(zhì)和信念，會(huì)計(jì)教育不僅要傳授技巧，還應(yīng)灌輸敬業(yè)精神和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，更要注重提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

五、結(jié)論

在企業(yè)倫理視角下對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的障礙以及路徑分析，首先在企業(yè)倫理視角下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著鮮明的政治性、原則性、無私廉潔等特點(diǎn)，并且會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著愛崗敬業(yè)、城市守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的內(nèi)容，然而這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著很大的作用。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展的根本。但是，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中不免會(huì)遇到一些問題。職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，追求私利，監(jiān)守自盜，喪失了最基本的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)界違背準(zhǔn)則、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重等等現(xiàn)象都會(huì)成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的障礙。但可以從以下幾點(diǎn)掃除障礙來加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)：優(yōu)化會(huì)計(jì)工作環(huán)境，健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，健全法律法規(guī)，構(gòu)建完善的道德教育體系等?？傊?，企業(yè)倫理視角下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)還需要各方面的努力和改進(jìn)。這樣，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)擁有一個(gè)“誠信”良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。

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作者簡介：

吳脊，（1991-），女，土家，重慶市酉陽縣人，研究生，單位：西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，研究方向：會(huì)計(jì)理論。