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在青年教師成長的四個“關(guān)鍵時期”有效注力

2016-06-25 16:48張圣捷
黑龍江教育·小學(xué) 2016年6期
關(guān)鍵詞:關(guān)鍵時期專長職業(yè)規(guī)劃

張圣捷

青年教師是每一所學(xué)校師資隊伍中最具活力的、最易影響的、最應(yīng)受到全校關(guān)注的教師群體。針對于青年教師的職業(yè)成長路徑,跟進(jìn)他們前行中的各個“重要時期”,開發(fā)適合青年教師的校本研修內(nèi)容,選擇與優(yōu)化校本研修策略與形式是提升青年教師乃至教師隊伍整體素質(zhì)的前提條件和必要保證。

一、 青年教師成長的“迷茫期”,為其規(guī)劃注力

剛剛進(jìn)入教育崗位的青年教師會遇到很多困難和困惑,教育教學(xué)經(jīng)驗的不足、教材的整體性把握缺失、教學(xué)方式方法的匱乏、課堂教學(xué)應(yīng)變能力的薄弱等,可以稱其為初入職的“迷茫期”。

針對青年教師的“迷茫期”,學(xué)校要對剛?cè)肼毜那嗄杲處熯M(jìn)行整體培訓(xùn)和個體規(guī)劃,成立學(xué)校最具專業(yè)權(quán)威的教師職業(yè)規(guī)劃委員會,對每一位新入職的青年教師進(jìn)行“面對面”的職業(yè)規(guī)劃,為其準(zhǔn)確分析教育現(xiàn)狀、校情師情、學(xué)業(yè)專長、優(yōu)勢特長等,合理規(guī)劃,為新入職青年教師明晰和確定一條可以眺望的專業(yè)成長道路。

二、 青年教師成長的“渴求期”,為其結(jié)隊注力

在明確了自己專業(yè)發(fā)展的路徑后,青年教師的發(fā)展力量必將得到有“向”和有“效”的釋放,這時他們在前行的道路上迫切需要“導(dǎo)師”的引領(lǐng)作用和團(tuán)隊的助推力量,這個時期可以稱作是青年教師發(fā)展的“渴求期”。

學(xué)校要為每一位青年教師合理“結(jié)隊”,即在學(xué)科帶頭人和骨干教師群體中選擇一位與其專業(yè)選擇和專業(yè)發(fā)展相類似的成熟型教師作為導(dǎo)師,進(jìn)行全面示范和引領(lǐng);還要根據(jù)其專業(yè)特點選擇相應(yīng)的教師專業(yè)學(xué)科團(tuán)隊,獲得專業(yè)力量和定項助推。通過“結(jié)隊”,將有效化解掉青年教師前行中的種種困頓,滿足專業(yè)引領(lǐng)的“渴求”,為其未來專業(yè)發(fā)展提供不竭的動力源泉。

三、 青年教師成長的“初獲期”,為其轉(zhuǎn)化注力

順利渡過“迷茫期”與“渴求期”之后,青年教師的成長會經(jīng)歷一段較快的發(fā)展時期,專業(yè)化的痕跡會越來越清晰可視,最終要在其參加的第一次重要教學(xué)賽事后,也就是職業(yè)的“初獲期”做一次重要轉(zhuǎn)化與調(diào)整。青年教師的第一次賽課往往是來自于教研員、教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科專業(yè)團(tuán)隊的智慧集成,而青年教師自身承擔(dān)最多的是優(yōu)秀設(shè)計的個體展示過程。但其跟隨設(shè)計者們經(jīng)歷了教學(xué)的全部過程后,將其參與得到的體驗與收獲做到有效轉(zhuǎn)化與再次利用是今后他們成長至關(guān)重要的一步。學(xué)??梢越柚鷤湔n領(lǐng)導(dǎo)、青年教師和學(xué)科團(tuán)隊成員共同參加的反思交流活動,幫助其分析優(yōu)點和不足,對須要重點掌握的備課理念和教學(xué)策略方法,以及禁錮其前行的不良教學(xué)方式和習(xí)慣等進(jìn)行全面梳理與總結(jié)、共同反思與提升,這樣的“能量轉(zhuǎn)化”勢必成為青年教師成長的增速劑。

四、青年教師成長的“拔節(jié)期”,為其專長注力

在接近于成熟型教師之前,青年教師還要經(jīng)歷一段徘徊在自我認(rèn)可和自我否定之間的“拔節(jié)期”。在這段時期里,青年教師的專業(yè)素養(yǎng)雖得到了迅速提升,但對于自身教育教學(xué)專長的方向感和力度感還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這時“結(jié)隊”導(dǎo)師的職能將由示范引領(lǐng)作用逐漸過渡到互動互助功能,而教師團(tuán)隊所發(fā)揮的力量和青年教師在團(tuán)隊中發(fā)揮的作用將會彼此共長。在研修活動中,可以加大青年教師的參與力度,讓他們嘗試微講座、微課演示、班級微活動主場等,逐漸展露他們的教育教學(xué)專長,并由教研員、教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科最具專業(yè)示范引領(lǐng)作用的教師團(tuán)隊為其梳理、總結(jié)與提升。同時,還要充分發(fā)揮青年教師的主體意識和主體作用,讓他們?yōu)樽约旱奈磥磉M(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)設(shè)想,徹底打通向成熟型教師邁進(jìn)的上行通道和發(fā)展空間。

一路走來,其實每一位教師的青年成長之路都是艱辛的、不平凡的,都充滿了無限的激情與困惑、迷茫與堅定、機(jī)遇與挑戰(zhàn),也正是擁有了前行中生動的故事和拔節(jié)時豐富的內(nèi)省,才會令我們平凡的教育人生軌跡變得如此多彩。青年教師群體的快速成長加速了師資隊伍建設(shè)的整體進(jìn)程,更為學(xué)校的快速發(fā)展增燃動力。

(作者單位:哈爾濱市群力實驗小學(xué))

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