調(diào)整28名現(xiàn)職縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

荊門市將履職盡責(zé)考核結(jié)果與“為官不為”問責(zé)、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下相結(jié)合，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部大膽進(jìn)行組織調(diào)整。在對(duì)2015年度全市103個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)班子、1500名市管領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況考核中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求，從嚴(yán)把握查閱資料、個(gè)別訪談、實(shí)地查核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟，多維度、全方位了解市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況。5個(gè)單位和20名敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部受到通報(bào)表彰，28名履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在問題的干部被予以組織調(diào)整，11名存在苗頭性、傾向性的干部受到批評(píng)教育和誡勉談話。

（余大慶 何開洋 徐明橋）