王美娜

摘 要：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程的加快促使煤炭企業(yè)競爭越來越激烈。為了促使煤炭企業(yè)管理質(zhì)量提升，企業(yè)必須對市場信息進(jìn)行有效收集并科學(xué)分析，這就需要企業(yè)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作水平。本文針對煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作中的問題進(jìn)行了分析，并有針對性的提出了一些對策建議，希望本文寫作能夠有效促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；統(tǒng)計(jì)管理；對策

煤炭企業(yè)外部交易市場日益復(fù)雜化，內(nèi)部管理也逐漸精細(xì)化，大量的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行科學(xué)處理分析。這需要企業(yè)重視管理工作中的統(tǒng)計(jì)工作，避免各類誤差導(dǎo)致的經(jīng)營決策失誤。為此，企業(yè)必須從傳統(tǒng)經(jīng)營管理方法過渡到現(xiàn)代化、數(shù)字化的管理模式中，對統(tǒng)計(jì)管理工作進(jìn)行有效改革與創(chuàng)新，促進(jìn)煤炭企業(yè)綜合實(shí)力和競爭力的有效提升。

一、煤炭統(tǒng)計(jì)管理過程中常見的問題

（一）企業(yè)重視力度不夠

受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)觀念的影響，我國許多煤炭企業(yè)管理方式還比較傳統(tǒng)化，企業(yè)還是更加注重企業(yè)的規(guī)模和產(chǎn)量，因?yàn)檫@些問題直接關(guān)系到了企業(yè)的效益。雖然統(tǒng)計(jì)分析管理不能夠給企業(yè)帶來直接的效益，但是其間接效益卻是不容忽視的。因?yàn)殡S著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模越來越大，企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)和報(bào)表也會隨之大量增加。在這些數(shù)據(jù)和報(bào)表中，往往會包含大量的企業(yè)經(jīng)營狀況的信息，如果不能夠?qū)@些信息進(jìn)行有效的分析和處理，那么就會錯失許多對于企業(yè)有價(jià)值的信息。例如企業(yè)的管理現(xiàn)狀、經(jīng)營現(xiàn)狀以及未來發(fā)展等。

（二）缺少專業(yè)的人才

由于企業(yè)對于煤炭統(tǒng)計(jì)管理不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)忽視了對于專業(yè)統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)工作。當(dāng)前企業(yè)中，受到傳統(tǒng)管理模式的影響，企業(yè)中許多統(tǒng)計(jì)管理人員專業(yè)素質(zhì)偏低。因?yàn)槊禾科髽I(yè)在成立之初，缺少完善的用人機(jī)制，所以企業(yè)的員工也就會存在著素質(zhì)不等的情況。甚至有許多統(tǒng)計(jì)人員都不是通知專業(yè)的。同時(shí)，有的統(tǒng)計(jì)工作人員年齡比較大，所以對于新知識的接受能力往往會很弱，難以在短時(shí)間內(nèi)有明顯的提升。對于一些專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，由于對企業(yè)的情況缺少了解，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以其統(tǒng)計(jì)工作結(jié)果也不一定能夠準(zhǔn)確反映實(shí)際。

（三）技術(shù)落后，缺乏指導(dǎo)

企業(yè)發(fā)展速度越快，規(guī)模越大，企業(yè)就更加需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理。但是，當(dāng)前，在我國煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作中，由于缺少先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，導(dǎo)致許多統(tǒng)計(jì)工作不能夠有效地完成。盡管許多信息技術(shù)已經(jīng)問世，但是由于企業(yè)缺乏這方面的考慮，沒有進(jìn)行相關(guān)投資，導(dǎo)致相關(guān)工作難以有效開展。所以，許多企業(yè)采用的統(tǒng)計(jì)方法還是傳統(tǒng)的手工計(jì)算，這樣就會使統(tǒng)計(jì)工作變得低效率，準(zhǔn)確性也會比較差。

（四）統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制不健全

企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理的時(shí)候，既需要保證工作的數(shù)量，同時(shí)還需要保證分析工作的質(zhì)量。但是，當(dāng)前，我國煤炭企業(yè)由于沒有明確的統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制，導(dǎo)致煤炭管理工作的水平得不到有效的提高。工作人員工作不夠認(rèn)真，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，這些都會使企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)一些漏洞，直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展。

二、解決煤炭統(tǒng)計(jì)管理過程存在問題的策略

（一）注重培養(yǎng)煤炭統(tǒng)計(jì)管理意識

想要提高煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理水平，首先應(yīng)該注重培養(yǎng)這種統(tǒng)計(jì)管理的意識。這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識到統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并且能夠在進(jìn)行決策的時(shí)候，充分地應(yīng)用分析的結(jié)果來進(jìn)行決策。通過這種意識，能夠使企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果直接體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營和管理過程中，對于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測管理也會起到很好的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)管理工作，因?yàn)槠潢P(guān)系到煤炭企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。加強(qiáng)對這方面的投入，保證工作人員的積極性，使其為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）使用電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高企業(yè)決策能力

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，各種各樣的統(tǒng)計(jì)管理技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。這些技術(shù)在一定程度上為煤炭統(tǒng)計(jì)分析和管理工作提供了重要的參考。所以，企業(yè)可以通過電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來建立信息共享的平臺，從而有效保證數(shù)據(jù)收集和整理的準(zhǔn)確性。這樣也會使整個(gè)統(tǒng)計(jì)分析過程更加透明和有效。企業(yè)需要加強(qiáng)電子網(wǎng)絡(luò)軟硬件建設(shè)，建立完善的信息共享平臺。尤其是電子化辦公，對于企業(yè)的信息化發(fā)展有著重要幫助作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)統(tǒng)計(jì)管理提供更多的幫助。

（三）加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，提高其綜合能力

煤炭統(tǒng)計(jì)管理工作的水平，很大程度上取決于統(tǒng)計(jì)分析人員的水平。所以，為了更好地保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理的水平和質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)該不斷完善企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)管理制度。首先，要加強(qiáng)對于統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，從而使其專業(yè)知識更加鞏固。同時(shí)，應(yīng)該提高統(tǒng)計(jì)人員的創(chuàng)新能力，使其能夠在工作中不斷進(jìn)行創(chuàng)新，查找出煤炭統(tǒng)計(jì)管理中存在的各種問題。在統(tǒng)計(jì)人員有了較高素質(zhì)保證的基礎(chǔ)上，就能夠很好地保證煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作的效率和質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新管理，提高統(tǒng)計(jì)工作效率

在進(jìn)行煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理的時(shí)候，應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新。首先，應(yīng)該有效利用統(tǒng)計(jì)的而結(jié)果進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營境況的分析，找出存在的問題。然后，利用分析的結(jié)果進(jìn)行市場變化的預(yù)測，從而更加科學(xué)地安排企業(yè)的生產(chǎn)和工作計(jì)劃。最后，這些分析結(jié)果可以用來進(jìn)行創(chuàng)新，通過對企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況進(jìn)行分析，從而找出更加有效的發(fā)展方向，使煤炭企業(yè)有一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。

三、結(jié)束語

現(xiàn)今形勢下，煤炭企業(yè)面臨著資源需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的復(fù)雜形勢，其統(tǒng)計(jì)管理工作也必須與之相適應(yīng)的進(jìn)行改革與創(chuàng)新。作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，煤炭企業(yè)應(yīng)立足于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，重視統(tǒng)計(jì)管理工作的前提下，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，引進(jìn)科學(xué)化和現(xiàn)代化信息技術(shù)，不斷開拓創(chuàng)新，確保煤炭企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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