孫文靜

摘 要：新時期下，在國企全面推進改革步伐的過程中，需要進一步強化對企業(yè)內黨組織建設工作的重視程度，全面貫徹落實黨員干部隊伍建設工作，以黨風廉政建設來凈化黨員政治思想、樹立良好政治面貌，并以黨員模范先鋒作用的發(fā)揮為促進國企發(fā)展提供堅實的政治與組織保障。本文基于龍口港踐行“兩學一做”學習教育工作部署下，針對如何做好國企內黨員干部隊伍建設工作進行了探討，并提出了一系列對策。

關鍵詞：國企內部；黨員干部隊伍；建設；對策；研究

基于新一輪國企深化改革的背景下，對于國企而言，黨員干部自身能力素質的高低直接關系到改革事業(yè)的成敗。因此，在新形勢下，國企需要立足于黨在新時期下思想政治工作的目標，結合企業(yè)實際發(fā)展狀況，進一步加強黨員干部隊伍建設力度，在統(tǒng)一思想認識的基礎上，通過對黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神的深入學習來武裝黨員干部群體的頭腦，在提高其政治思想覺悟的同時，以思想來指導實踐來助力于國企深化改革、實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的目標。

一、明確該項工作的目標

當前，在新一輪國企深化改革的背景下，對于龍口港而言，面對思想政治教育工作所提出的新要求，如何促使“兩學一做”學習教育工作在企業(yè)內部落地生根，并與企業(yè)內部黨員干部隊伍建設工作的開展相融合，以完善實施方案的制定來抓好思想政治教育工作，以服務于黨員干部隊伍建設，助力于國企改革與現(xiàn)階段企業(yè)打造“幸福龍港口”目標的實現(xiàn)，亟待解決。因此，對于龍口港而言，在開展黨員干部隊伍建設工作的過程中，首先需要明確該項工作的出發(fā)點與歸宿。

現(xiàn)階段，黨員干部隊伍建設工作的開展需要圍繞如何落實“兩學一做”學習教育工作為出發(fā)點，將黨的思想政治建設工作置于首位，將“基礎在學、關鍵在做”的基本要求進行全面落實，要針對黨員干部隊伍建設與管理工作中所呈現(xiàn)出的主要問題與矛盾，教育并引導黨員能夠在自覺遵守黨章黨規(guī)、規(guī)范其黨性的基礎上，以新時期下習近平總書記一系列重要講話的精神內涵來武裝黨員干部群體的頭腦，在堅信其政治信仰、提高其黨性覺悟的前提下，凈化黨風，樹立良好的政治風貌，打造一支能夠高瞻遠矚、實事求是、有責任有擔當且被群眾信得過的黨員干部隊伍，進而凝聚企業(yè)上下的競爭與行動力量來助力于企業(yè)改革與發(fā)展目標的實現(xiàn)。

二、明確主要問題，以切實糾正不正之風

全面落實國企黨員干部隊伍建設工作，借助思想教育工作的深入且可持續(xù)開展的目的在于確保黨員干部群體能夠在樹立社會主義核心價值觀的基礎上，以黨風廉政建設工作的開展來糾正不正之風，凈化政治思想，從企業(yè)利益角度出發(fā)來承擔起自身的職責，成為企業(yè)乃是我黨的堅強后盾。在實際踐行的過程中，為了實現(xiàn)對企業(yè)黨組織群體內不正之風的糾正，就需要明確重點解決的問題，真正把全面從嚴治黨落實到每名黨員，推動黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。具體而言：

第一，針對一些黨員干部群體價值觀出現(xiàn)偏移、政治信仰淡薄、精神空虛、行為奢靡且道德品質地下的部分黨員干部，將黨章黨規(guī)和習近平系列重要講話精神為重點學習宣貫內容，常學、常思考、常討論，促使黨員干部樹立堅定的理想信念；

第二，針對缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識、缺乏開拓進取精神的黨員干部群體，甚至是一些講排場、走過場、行為不務實、做事應付了當、逃避責任的黨員，需要通過豐富的文化活動譬如開展服務競賽活動、建議和意見征集活動的方式加以引導，刺激黨員干部群體參與其中的積極性，同時，在活動開展中實行嚴格的過程管理，活動前制定方案、議程，活動中現(xiàn)場督導，活動后總結反饋，克服形式主義，實現(xiàn)“兩學一做”學習教育工作的貫徹落實；

第三，針對黨員干部群體存在的信仰缺乏、精神缺鈣的問題，以及不能認真貫徹落實黨的方針政策部署、不切實際且頂風搞“四風”等問題，要以正面宣傳報道為主、獎懲考核機制為輔的手段，倡樹正面典型，同時，將黨員日常表現(xiàn)與年底評優(yōu)掛鉤，促使黨員干部群體能夠堅定信念、充分發(fā)揮出自身的先鋒模范作用，進而全面推升黨員干部隊伍的思想道德素養(yǎng)，落實黨風廉政建設工作。

三、創(chuàng)新思想政治教育工作方法，強化組織領導力度

（一）創(chuàng)新工作方法，務實推進關鍵動作

首先，要實現(xiàn)對黨章黨規(guī)以及習近平重要系列講話的內容進行深入學習，并抓住其精神內涵，以在樹立社會主義核心價值觀的基礎上，為企業(yè)改革發(fā)展而承擔起自身的責任，并肩負起中華民族偉大復興中國夢的歷史重任，從實際工作出發(fā)、求知務實、端正思想態(tài)度、具備勇于創(chuàng)新的凈勝并敢于開拓進取。第二，創(chuàng)新學習教育形式，建立“主體黨日”制度。一方面，要積極借助煙臺黨建網(wǎng)、龍口黨建網(wǎng)等信息平臺以及“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，以微信公眾號、微博公眾號等渠道來拓展學習渠道、豐富學習內容與形式；另一方面，要以龍口市委確定的每月20日“主題黨日”活動為載體，以“主題黨日”制度的建立和嚴格執(zhí)行來規(guī)范黨內組織生活，并嚴謹考核、實施監(jiān)督通報，以確保通過思想政治教育工作的常規(guī)化開展來服務于企業(yè)黨員干部隊伍建設之需。

（二）加強組織領導力度

要在明確該項工作職責的基礎上，充分發(fā)揮出帶頭作用，并加大監(jiān)督力度，建立完善的監(jiān)督考核制度；在此基礎上，要加大宣傳力度，以營造出良好的思想政治教育工作氛圍，借助思想政治教育工作的常規(guī)化開展以及“兩學一做”學習教育工作的貫徹落實，為做好國企黨員干部隊伍建設工作提供出路。

四、總結

綜上，新時期下，對于國企而言，進一步加強黨員干部隊伍建設是確保其自身改革穩(wěn)步前行的思想基礎與組織保障，也是新時期下全面踐行當前的方針政策、始終沿著正確方向前進的保障。在實際踐行的過程中，要在明確該項工作的目標、明確主要問題以切實糾正不正之風的基礎上，創(chuàng)新思想政治教育工作方法，強化組織領導力度。

參考文獻：

[1]楊錦光，莫健.淺議在國企深化改革中如何加強企業(yè)機關黨員干部隊伍素質建設[J].科技風，2014，19：243+245.

[2]李亮.加強基層黨員干部隊伍建設是做好群眾工作的關鍵[J].勝利油田黨校學報，2011，05：43-44.

[3]呂曉勇，李志亮.健全黨員能進能出機制優(yōu)化高校黨員隊伍結構[J].思想教育研究，2016，03：64-67.