韋忠繼

摘 要：新形勢下探索施工企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新對于年輕一代、企業(yè)發(fā)展、國家發(fā)展都具有非常巨大的作用。本文從新形勢下施工企業(yè)共青團(tuán)工作的問題入手，進(jìn)而深入分析施工企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新思路，以期為更多的共青團(tuán)工作者提供一定的借鑒與參考，促進(jìn)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新形勢；施工企業(yè)；共青團(tuán)；創(chuàng)新

隨著我國社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模與員工人數(shù)都在不斷擴(kuò)大，現(xiàn)代企業(yè)制度也更多的運(yùn)用于企業(yè)的管理中，伴隨著企業(yè)的發(fā)展，其共有問題在于內(nèi)部的文化矛盾與碰撞越來越激烈，如何面對與解決文化碰撞，打造科學(xué)的思想從而指引工作的開展與企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為眾多企業(yè)急迫想解決的問題之一。共青團(tuán)作為共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的組織，能很好的引領(lǐng)企業(yè)員工，尤其是青年員工的思想朝著健康方向發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)未來更好的發(fā)展，新形勢下探索施工企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新對于施工企業(yè)來說具有積極的意義。

一、新形勢下施工企業(yè)共青團(tuán)工作的問題

（一）共青團(tuán)團(tuán)員身份意識不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)不足

施工企業(yè)的發(fā)展在現(xiàn)實(shí)中更多的是跨越式的發(fā)展，這主要得益于我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及城市化進(jìn)程的加快，人們對于交通基礎(chǔ)設(shè)施的需求增大。過快的發(fā)展速度導(dǎo)致施工企業(yè)的共青團(tuán)發(fā)展速度過快而工作經(jīng)驗(yàn)不足，難以有效的組建專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。加之施工企業(yè)自身員工流動(dòng)性大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整多等原因，共青團(tuán)團(tuán)員身份意識不強(qiáng)，與之同時(shí)，由于共青團(tuán)活動(dòng)載體創(chuàng)新不足，缺乏足夠的吸引力，導(dǎo)致施工企業(yè)共青團(tuán)工作開展起來比較困難。

（二）共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)緊張，活動(dòng)匱乏

對施工企業(yè)而言，因其發(fā)展速度過快，企業(yè)的工作重心與資金安排絕大部分放在了工程上，就共青團(tuán)工作而言，其重要程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及施工企業(yè)的其它工作，而共青團(tuán)工作的經(jīng)費(fèi)更是呈現(xiàn)持續(xù)緊張的狀態(tài)。對于共青團(tuán)工作的持續(xù)重視程度不夠，導(dǎo)致眾多的施工企業(yè)共青團(tuán)工作效果大打折扣，共青團(tuán)作用難以有效的發(fā)揮。施工企業(yè)的團(tuán)組織難以組織有效的活動(dòng)，長此以往，很多共青團(tuán)工作停滯不前，有些甚至已經(jīng)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，團(tuán)組織失去了對青年員工的號召力與引導(dǎo)力，這對于施工企業(yè)的健康發(fā)展影響巨大。

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作的不重視

領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者與指導(dǎo)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的眼光與謀略對于企業(yè)的發(fā)展極為重要，對于施工企業(yè)而言更是如此。新形勢下，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，更多的領(lǐng)導(dǎo)接觸了共青團(tuán)工作，在一定程度上認(rèn)識了共青團(tuán)工作的優(yōu)勢與作用，隨之隨波逐流建立共青團(tuán)工作部門，但在實(shí)際工作中卻對共青團(tuán)工作難以真正重視，更多的施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為施工企業(yè)應(yīng)以工程施工為所有工作的根本與中心，對于共青團(tuán)組織的人員配備、人員待遇落實(shí)等方面都難以得到有效的保證。這對于施工企業(yè)共青團(tuán)工作以及施工企業(yè)自身來說都是極為不利的。

二、新形勢下施工企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新思路

創(chuàng)新是發(fā)展的源動(dòng)力，是企業(yè)進(jìn)步的加速器。在企業(yè)不斷發(fā)展，相關(guān)制度與技術(shù)不斷發(fā)展的新形勢下，推動(dòng)施工企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新，對于施工企業(yè)的健康、快速發(fā)展都具有重大的作用與意義。

（一）增強(qiáng)引導(dǎo)力度，提高員工素質(zhì)，建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)

面對當(dāng)前社會(huì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及新的人員構(gòu)成情況，施工企業(yè)共青團(tuán)工作也應(yīng)針對新的情況、新的問題增強(qiáng)引導(dǎo)的力度，創(chuàng)新改變自身原有的教育內(nèi)容與方式。通過認(rèn)真細(xì)致且著眼于實(shí)處的工作，專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為共青團(tuán)工作持續(xù)開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別對于青年員工團(tuán)員身份意識認(rèn)同問題，要通過持續(xù)的教育與引導(dǎo)，使之自覺認(rèn)同并積極參與到團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)中來，讓廣大青年員工在活動(dòng)中成長成才。

（二）加大資金支持力度，有效利用新媒體開展活動(dòng)

針對施工企業(yè)共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)緊張的問題，施工企業(yè)應(yīng)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，加大對共青團(tuán)工作的資金支持力度，更為清晰且深入的認(rèn)識到共青團(tuán)工作的巨大作用。除此之外，在現(xiàn)今信息技術(shù)不斷發(fā)展與進(jìn)步的時(shí)代，應(yīng)更多的通過有效利用新媒體開展相應(yīng)的共青團(tuán)工作。例如：通過打造共青團(tuán)工作的微信公眾號，微博官方營銷號等手段，建立更為符合今時(shí)今日時(shí)代發(fā)展的平臺(tái)，更為有效的促進(jìn)施工企業(yè)團(tuán)員青年參與共青團(tuán)工作的積極性，從而引導(dǎo)自身企業(yè)的文化建設(shè)，引導(dǎo)員工的先進(jìn)文化生活，幫助員工自覺抵制一些不良的生活方式以及拜金主義、享樂主義等，最終在施工企業(yè)中營造出更為健康良好的企業(yè)文化氛圍，形成員工更為積極向上的精神風(fēng)貌。

（三）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，提高對共青團(tuán)工作的重視程度

施工企業(yè)工作的重心理應(yīng)是項(xiàng)目與施工環(huán)節(jié)，隨著企業(yè)制度的不斷完善，越來越多的施工企業(yè)了解到共青團(tuán)工作的重要性，但是在現(xiàn)實(shí)的具體工作中，有些領(lǐng)導(dǎo)卻難以真正的對共青團(tuán)工作重視。因此，明確共青團(tuán)工作的方向與方式，從更高層次上著眼，發(fā)揮團(tuán)組織為黨分憂、為企業(yè)分憂的生力軍作用，對提高共青團(tuán)工作影響力有這重要意義。

綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及施工企業(yè)人員構(gòu)成發(fā)生明顯變化的新形勢下，現(xiàn)今施工企業(yè)共青團(tuán)工作還存在著團(tuán)員身份意識缺乏，團(tuán)隊(duì)建設(shè)不足、經(jīng)費(fèi)緊張，活動(dòng)匱乏、重視程度不夠等問題，面對問題，我們應(yīng)結(jié)合自身情況，從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，不僅要增強(qiáng)引導(dǎo)力度，提高員工素質(zhì)，建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)、加大資金支持力度，有效利用新媒體開展活動(dòng)，同時(shí)還應(yīng)提高對共青團(tuán)工作的重視程度，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，只有這樣才能真正意義上促進(jìn)施工企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。