于慧雁

作為煉化行業(yè)的質(zhì)檢部門，無論是為公司嚴把質(zhì)量關(guān)，還是為公司提高經(jīng)意效益，都離不開高素質(zhì)的質(zhì)檢員工隊伍。而加強職業(yè)道德建設(shè)，提高員工愛崗敬業(yè)精神和主人翁意識就顯得尤為重要。質(zhì)量檢驗與環(huán)保監(jiān)測中心潤滑油檢驗站黨支部發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從三個方面加強職業(yè)道德建設(shè)，打造高素質(zhì)的員工隊伍。

一、以學(xué)習(xí)提素質(zhì)，打造高技能人才隊伍

在企業(yè)里，員工學(xué)習(xí)不僅關(guān)系到個人成長進步，也關(guān)系到企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?；谶@個職業(yè)認識，潤滑油檢驗站黨支部把培養(yǎng)高技能人才作為打造高素質(zhì)員工隊伍的首要任務(wù)，引導(dǎo)員工以集團公司技能專家何琳為榜樣，刻苦學(xué)習(xí)，精湛技藝，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和化驗分析本領(lǐng)。

建立激勵機制，促進員工自覺學(xué)習(xí)。站里建立了一整套培訓(xùn)激勵制度，確立培養(yǎng)“一崗精、多崗會”的全能型化驗員培訓(xùn)目標，堅持開展崗位互換輪訓(xùn)，抓好日常崗位練兵，做到每天一練、每周一講、每月一考。每月底把理論和實際操作考試成績上榜公示，并對前兩名的員工進行表揚和獎勵，這種正向激勵機制起到了良好的促進作用，員工的理論知識和實際操作水平全面提升。發(fā)揮榜樣示范作用，帶動員工熱愛學(xué)習(xí)。站里發(fā)揮中央企業(yè)技能大賽技術(shù)能手何琳的榜樣示范作用，充分調(diào)動員工的學(xué)習(xí)熱情。工作之余，探討技術(shù)、勤學(xué)苦練的人多了，員工學(xué)習(xí)的積極性、主動性明顯增強。近幾年，先后有9人獲得技師和助理技師資格；“何琳班”獲得了省“學(xué)習(xí)型標桿班組”；何琳被集團公司聘為油品分析技能專家。創(chuàng)造便利條件，引導(dǎo)員工善于學(xué)習(xí)。站里在班長室配備了《化驗員讀本》、《工業(yè)分析》、《氣相色譜入門》等專業(yè)書籍。充分發(fā)揮9名技師、助理技師的作用，開辟“技師講壇”為員工授課，手把手當教練；采取了師徒幫教結(jié)對子、“一幫一助學(xué)”等方法。每周組織員工進行專題操作輔導(dǎo)，定期舉辦技術(shù)交流，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

黨支部還引導(dǎo)員工學(xué)以致用，開展合理化建議、點子征集等活動，由員工提出的色譜氣線改造建議節(jié)約資金10萬元；在液化氣膠管上加截止閥，不但節(jié)省了液化氣，還起到了消除安全隱患的作用。員工們在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，實現(xiàn)了從樂于學(xué)習(xí)向善于學(xué)習(xí)的更高層次的提升。

二、以精細保品質(zhì)，打造高素質(zhì)化驗團隊

大慶精神、鐵人精神是中國石油的靈魂，“我為祖國獻石油”是中國石油人的核心價值觀。在加強職業(yè)道德建設(shè)中，潤滑油檢驗站黨支部把《中國石油天然氣股份有限公司職業(yè)道德規(guī)范》作為干部員工工作行為準則，學(xué)做鐵人，愛崗敬業(yè)，精益求精，打造了一支高素質(zhì)的化驗團隊。

細心保證安全品質(zhì)，實現(xiàn)安全無事故。站里強化員工對安全管理規(guī)章制度和崗位責(zé)任制的再學(xué)習(xí)再教育，增強員工遵章守紀和自我約束意識。每周檢查不放過任何細小的安全問題，有效提高員工的安全意識和隱患處理能力。近幾年，通過細化制度、細心檢查、細致預(yù)防的“三細”措施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。精心保證工作品質(zhì)，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。站里在員工中牢固樹立精益求精的工作思想，始終把“三及時、五準確”的工作準則放在首位。加強產(chǎn)品質(zhì)量控制，加大密碼樣抽檢，確保數(shù)據(jù)準確率100%。在進行食品級白油認證時，員工克服腐蝕性強、毒性大、分析時間長等諸多困難，一次性通過了黑龍江省技術(shù)監(jiān)督局的認證。用心保證服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)質(zhì)分析促生產(chǎn)。站里堅持開展質(zhì)量服務(wù)回訪工作。每當裝置開停工、檢修，出現(xiàn)生產(chǎn)波動時，管理干部都要趕赴現(xiàn)場，了解裝置動態(tài)，跟蹤服務(wù)，提供及時、可靠的數(shù)據(jù)支持。通過回訪，協(xié)商改造了部分采樣口，減少裝置跑冒滴漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)并及時整改采樣閥燙手，加高罐頂護欄等各類安全生產(chǎn)問題50余項。

這些年，潤滑油檢驗站通過倡導(dǎo)用心服務(wù)，與服務(wù)單位建立了深厚的工作情誼，得到了裝置人員的好評，真正實現(xiàn)了生產(chǎn)、服務(wù)是一家。

三、以和諧建團隊，打造高品質(zhì)職工之家

構(gòu)建和諧的人際關(guān)系是企業(yè)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力的基礎(chǔ)和保證。潤滑油檢驗站黨支部教育員工傳承中華傳統(tǒng)道德禮儀，踐行社會主義核心價值體系。在員工中建立了相互信任、相互關(guān)心、相互幫助的良好人際關(guān)系，打造了一個員工充分信任的高品質(zhì)職工之家。

創(chuàng)建清新的工作環(huán)境。黨支部按照5S管理要求，對所有崗位進行了一次徹底的清掃、整理。儀器擺放成線；物品定置、定位；實驗臺、抽屜里物品粘貼標識，分區(qū)管理?，F(xiàn)在崗位物品整齊劃一，取用方便，工作效率明顯提升。員工在規(guī)范、整潔的環(huán)境下工作，心情愉悅，良好的職業(yè)素養(yǎng)也在不知不覺中逐漸養(yǎng)成。構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。班子成員及時了解員工的思想狀況和工作情緒，在春風(fēng)化雨中調(diào)節(jié)員工之間出現(xiàn)的小誤解、小摩擦。同時鼓勵員工適當運動健身，開展專業(yè)心理輔導(dǎo)等，讓大家始終保持健康、樂觀的良好心態(tài)。利用交接班會宣傳和解釋公司的各種文件和會議精神，讓大家懂得只有企業(yè)有效益，員工才能有收益。搭建成長的工作平臺。黨支部積極為員工搭建展現(xiàn)自我的平臺。員工徐艷擅長表演，黨支部就鼓勵她積極參與安全小品的創(chuàng)作；員工杜嵐云愛好文學(xué)寫作，黨支部就鼓勵她在各種媒體投稿。在公司開展的“中國夢.勞動美.煉化情”活動中，她們的作品均獲得了獎勵。通過黨支部搭建的一個個平臺，員工特長得到發(fā)揮，才能得到展示，隊伍的凝聚力顯著增強。

職業(yè)道德內(nèi)涵豐富，表現(xiàn)方式多樣，涉及職業(yè)觀、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)操守等諸多方面。潤滑油檢驗站黨支部將進一步加強員工職業(yè)道德建設(shè)，內(nèi)聚人心，外樹形象，為打造高素質(zhì)的質(zhì)檢員工隊伍，推動優(yōu)秀煉化企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻。