范海豐

摘 要：公路人才隊(duì)伍建設(shè)是公路行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。公路行業(yè)的理想信念是引導(dǎo)廣大干部職工奮發(fā)向上的思想基礎(chǔ)，本文就如何加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員干部理想信念教育進(jìn)行了積極的調(diào)查研究。

關(guān)鍵詞：人才；理想信念；研究

習(xí)總書記說過：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。因此，新時(shí)期下，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員干部理想信念教育，真正讓理想信念為公路人才隊(duì)伍建設(shè)保駕護(hù)航十分必要。

一、公路人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

目前，基層公路部門中，復(fù)合型的管理人才、專業(yè)型的技術(shù)人才比例偏低、黨員干部比例偏低。同時(shí)，經(jīng)過實(shí)地調(diào)查，公路行業(yè)的基層工作人員，如一線養(yǎng)護(hù)工人、施工工人等學(xué)歷偏低、年齡偏大，基層執(zhí)法隊(duì)伍力量薄弱，執(zhí)法人員能力水平以及服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，法制教育和監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。此外，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，通過對(duì)“四風(fēng)”的查擺剖析，我們還應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到部分黨員干部理想信念缺失，黨性修養(yǎng)欠缺，思想僵化、固步自封，安于現(xiàn)狀，工作激情減退，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等方面的問題“浮出水面”，這些問題嚴(yán)重阻礙了公路行業(yè)發(fā)展的步伐。

二、造成公路人才隊(duì)伍理想信念缺失的原因分析

（一）公路人的整體素質(zhì)偏低

人才的選拔是公路人才隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，然而受各種原因影響，公路隊(duì)伍人才準(zhǔn)入機(jī)制還不健全，人才后備力量不足，基層公路部門人員老化，結(jié)構(gòu)不合理，年輕化、知識(shí)化、高素質(zhì)的新鮮“血液”未能及時(shí)注入，不能深入一線。受傳統(tǒng)思想影響，論資排輩的現(xiàn)象還大量存在。思想上，“老人們”經(jīng)過多年的奮斗，往往精神松懈，產(chǎn)生滿足于現(xiàn)狀的心態(tài)，個(gè)人思想精力不能全身心的投入到工作中去，不能很好的更新觀念，創(chuàng)造性的去開展工作。

（二）公路部門對(duì)人才思想素質(zhì)培養(yǎng)缺位

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，公路系統(tǒng)改革深入推進(jìn)，公路現(xiàn)代化邁出堅(jiān)實(shí)的步伐，“三新技術(shù)”和專業(yè)技術(shù)人才得到前所未有的重視。然而，公路部門在追求行業(yè)快速發(fā)展，注重人才技能培養(yǎng)的同時(shí)，卻放松了人才的思想素質(zhì)教育。特別是近年來，全市多家基層單位出現(xiàn)了少數(shù)執(zhí)法人員政治鑒別力退化、組織紀(jì)律觀念淡薄、宗旨意識(shí)觀念淡化，欲望膨脹，受到了黨紀(jì)國法的懲罰，給行業(yè)形象帶來不可彌補(bǔ)損失。

（三）社會(huì)不良風(fēng)氣、少數(shù)黨員干部道德缺失，使真正的理想信念缺乏號(hào)召力

不可否認(rèn)，大多數(shù)的黨員干部的理想信念是積極的、向上的，但在改革發(fā)展的新時(shí)期，黨內(nèi)少數(shù)黨員干部理想迷失、道德滑坡，追求金錢、權(quán)利，步入歧途，墮落腐化，這些“大老虎”、“小蒼蠅”嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信的同時(shí)，這些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)對(duì)公路人的思想造成沖擊，使得“更好的為公眾服務(wù)”這一公路人的核心價(jià)值理念缺乏了號(hào)召力、影響力、戰(zhàn)斗力。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公路行業(yè)黨員干部理想信念教育的幾點(diǎn)建議

（一）建立健全人才選拔及準(zhǔn)入機(jī)制

公路部門應(yīng)破除陳舊的論資排輩、任人唯親的人才選拔和準(zhǔn)入機(jī)制，拓寬人才選拔和引進(jìn)的渠道，采取擇優(yōu)錄取、自主錄取、推薦錄取、定向錄取、破格錄取等方式，建立健全有利于優(yōu)秀人才選拔的多元錄取機(jī)制。并堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，要改進(jìn)考核方法手段，從德政勤績廉等多方面考察和選聘人才，將一批整治水平、思想水平、技術(shù)水平高的人才充實(shí)到公路人才隊(duì)伍。

（二）重視對(duì)干部群眾理想信念的培養(yǎng)

一是加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)干部職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。二是創(chuàng)新教育方法，將正面灌輸與自我改進(jìn)相結(jié)合，堅(jiān)持因材施教，將加強(qiáng)教育同改進(jìn)管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)國法相結(jié)合。三是大力開展黨建和文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過開展廣大干部職工喜聞樂見的活動(dòng)，使公路行業(yè)核心價(jià)值理念內(nèi)化于心，外化與行。四是各級(jí)公路部門還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍思想政治教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立相應(yīng)的激勵(lì)與保障機(jī)制，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的價(jià)值導(dǎo)向與激勵(lì)作用。

（三）要充分發(fā)揮上級(jí)單位及黨員干部的模范帶頭作用

上頭搞形式主義，下面就會(huì)弄虛作假，上頭是官僚主義，下面就會(huì)照搬照套，上頭有享樂主義，下面就就會(huì)投其所好，上頭刮奢靡之風(fēng)，下面就會(huì)鋪張浪費(fèi)，上行下效，上率下行，上有所好，下必甚焉。所以，上級(jí)公路部門及黨員干部應(yīng)發(fā)揮好帶動(dòng)和模范作用，人才隊(duì)伍建設(shè)光靠基層自身力量很難徹底解決問題，上級(jí)單位應(yīng)從源頭上加以解決或幫助指導(dǎo)基層單位認(rèn)真解決。在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面，黨員干部理所應(yīng)當(dāng)成為帶頭人，以人格力量感召群眾、引領(lǐng)風(fēng)尚；用自己的實(shí)際行動(dòng)做學(xué)習(xí)實(shí)踐的模范、做服務(wù)群眾的模范、做敬業(yè)奉獻(xiàn)的模范，為群眾樹立效仿和追隨的榜樣，帶動(dòng)行業(yè)作風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

總之，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公路行業(yè)黨員干部理想信念教育，需要各級(jí)公路部門的共同努力，需要每個(gè)黨員干部的積極參與，只有胸懷忠誠、心存敬畏、行有堅(jiān)守，才能以堅(jiān)實(shí)的工作業(yè)績成功托舉起“公路夢(mèng)”“中國夢(mèng)”。

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