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黨工團一體化工作格局探究

2016-06-16 08:58孫連軍
企業(yè)文化·中旬刊 2016年6期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新性

孫連軍

摘 要:在新時期,全面構(gòu)建黨工團一體化工作格局具有積極的現(xiàn)實意義與價值?,F(xiàn)階段該項工作在推廣過程中面臨一系列問題,展開必要分析和探討成為工作創(chuàng)新優(yōu)化的關(guān)鍵所在。

關(guān)鍵詞:黨工團一體化;工作格局;創(chuàng)新性

隨著我國政治經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,在全球化背景下,社會呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢。構(gòu)建黨工團一體化政工工作格局成為各級組織健康發(fā)展的必要之舉?,F(xiàn)階段就實際情況來看,部分組織在黨工團一體化工作體系構(gòu)建過程中依然存在種種不足,據(jù)此展開此類工作格局的探究具有積極的實際意義,有助于相關(guān)工作的持續(xù)健康開展。

一、構(gòu)建黨工團一體化工作格局的重要性

黨工團一體化的政工格局是指黨、團和工會組織的有效結(jié)合,使工作機制和工作措施對接融合,是黨組織領(lǐng)導,工會干部參與、團員分子為主體的工作模式,不斷吸納組織成員參與到具體活動當中,實現(xiàn)全方位、全過程的政工管理服務(wù)模式。該格局的構(gòu)建有利于思想工作與組織管理工作的結(jié)合,進而體現(xiàn)管理創(chuàng)新性,對于組織長期穩(wěn)定發(fā)展具有推動作用。還有就是黨工團一體化能夠彰顯政工工作的時代性,使政工工作能夠走在時代前沿,實現(xiàn)黨工團的發(fā)展壯大。黨工團的組合模式還利于社會主義核心價值觀的傳播,利于精神文明的建設(shè),有助于促進人的全面發(fā)展和進步。

二、現(xiàn)階段黨工團一體化工作尚存不足分析

現(xiàn)階段隨著社會的高速發(fā)展,黨工團一體化工作取得了一定的成果,不過也面臨一系列的實際問題。對相關(guān)問題加以分析和探討,有助于后期推動相關(guān)工作的持續(xù)向好開展。

(一)黨工團崗位制度設(shè)置不夠合理

部分企事業(yè)單位對于黨工團工作不重視,在實際工作開展過程中存在制度不細、制度不嚴、措施不到位等實際情況。部分企事業(yè)單位黨工團工作人員身兼數(shù)職,無法全身心投入到具體工作當中。個別干部沒有接受過專業(yè)崗位訓練,更多將工作放在非政工崗位上,對政工工作缺乏熱情,限制了政工工作水平的提升。

(二)組織架構(gòu)不夠完善

企事業(yè)單位要想高效推動黨工團工作一體化,關(guān)鍵在于內(nèi)部組織架構(gòu)要完善。目前個別單位存在一個部門承擔多項職能的情況,組織人事部門中既有黨務(wù)人員也有團委干部,同時還有工會工作者,可以說部門職能不清晰,容易導致各項工作失去實效性。同時黨工團一體化工作缺乏有效監(jiān)督,限制了工作的向好開展。

(三)黨工團一體化整體意識差

黨工團一體化要求必須把相關(guān)工作納入一個整體的體系當中,才能取得合力。現(xiàn)階段企事業(yè)單位存在黨工團工作整體性差,整體意識不強等問題,干部之間交流少、合作方式方法單一,使黨工團一體化存在流于形式的風險。

三、黨工團一體化工作創(chuàng)新優(yōu)化策略

黨工團一體化有利于提升各項工作凝聚力,激發(fā)組織發(fā)展?jié)撃堋,F(xiàn)階段落實黨工團一體化要從制度化等方面入手,通過創(chuàng)新優(yōu)化,不斷提升相關(guān)工作水平和質(zhì)量。

一是推動黨工團工作制度化開展。企事業(yè)單位管理者要根據(jù)本組織的實際情況,從全局的層面出發(fā),按照科學發(fā)展理念和指導精神,逐步有序推動黨工團的各項工作。具體而言,企事業(yè)單位要定期開展黨工團各項工作,通過培訓教育和宣傳引導,不斷提升黨工團工作一體性,使相關(guān)工作能夠形成整體,突出工作重點,取得工作實效。企事業(yè)單位在黨工團一體化過程中要形成培訓教育制度、考核評價制度等一系列相關(guān)制度,使此項工作能夠有章可循,確保工作規(guī)范化。

二是強化黨工團組織協(xié)調(diào)力。在黨工團一體化的大政工模式下,黨工團組織的協(xié)調(diào)力需要得到不斷提升,要突出黨組織的領(lǐng)導核心地位,落實對團組織和工會組織的直接領(lǐng)導,同時要發(fā)揮團組織和工會組織在各自領(lǐng)域的作用,體現(xiàn)價值,為黨工作的全面開展提供保障??梢哉f黨工團一體化需要建立在有效組織和多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)保障之上。黨組織要委派政治素質(zhì)過硬、組織協(xié)調(diào)能力強的干部擔任落實黨工團一體化工作的責任人,加強領(lǐng)導,使黨工團工作取得應(yīng)有成績,為企事業(yè)各項工作的穩(wěn)步、順利開展提供保障。

三是強化一體化建設(shè)。黨工團一體化建設(shè)要加強基礎(chǔ)建設(shè),實現(xiàn)組織工作的全方位一體化建設(shè)。首先企事業(yè)單位要逐漸對機構(gòu)進行科學有效設(shè)置,黨組織負責人、團組織負責人、工會組織負責人要通過組織任命和公開選舉的方式選出;其次要進一步明確崗位職責,使黨工團工作人員各自責任更為明晰,進而為有效開展具體工作提供必要條件;再者是要強化組織活動的規(guī)劃和設(shè)置,科學規(guī)劃和布置活動內(nèi)容,制定完整的活動計劃表,嚴格按照組織活動計劃安排開展教育和培訓活動,同時要結(jié)合當前黨工團工作重點有所側(cè)重和調(diào)整,注重組織教育活動的實效性和科學性,體現(xiàn)黨工團一體化建設(shè)成效。

四、結(jié)語

構(gòu)建黨工團一體化工作格局對我國經(jīng)濟社會的健康持續(xù)發(fā)展具有積極的實際意義。現(xiàn)階段黨工團一體化工作依然存在種種問題,為此需要針對實際問題加以優(yōu)化創(chuàng)新,采取更為切實有效的措施和辦法,使一體化政工工作取得新突破。

參考文獻:

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