黃瑋

黃瑋，大亞灣核電運(yùn)營管理有限責(zé)任公司，研究方向：政工建設(shè)。

論互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)政工建設(shè)策略

摘要：改革開放以來，我國信息技術(shù)得到飛速發(fā)展，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入千家萬戶。在思想政治建設(shè)中，企業(yè)一定要合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來不斷豐富和創(chuàng)新思想政治建設(shè)的手段以及方式，只有這樣才能在新形勢下適應(yīng)社會(huì)的要求，企業(yè)思想政治建設(shè)要想得到可持續(xù)發(fā)展，就必須不斷創(chuàng)新新局面。因此，本文首先敘述了在企業(yè)的思想政治建設(shè)中，互聯(lián)網(wǎng)帶來的消極影響和積極影響，當(dāng)前企業(yè)中思想政治建設(shè)存在的主要問題，然后針對性地提出建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代；思想政治建設(shè)

中圖分類號：F630文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-5349（2016）01-0036-02

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，不僅僅對當(dāng)前社會(huì)中的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治帶來了巨大的影響，還影響著人們的思維和思想，在很大程度上改變了人們的生活方式和生活方式。當(dāng)前企業(yè)正處于改革中，在企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中，思想政治建設(shè)具有非常重要的作用。因此，企業(yè)也跟隨社會(huì)發(fā)展的步伐，不斷通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來加強(qiáng)思想政治建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)的吸引力和輻射力營造出好的育人環(huán)境。

一、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)思想政治建設(shè)的影響

（一）積極影響

首先，增強(qiáng)了時(shí)效性。現(xiàn)代社會(huì)中很多人都不愿意把自己的想法表達(dá)出來，企業(yè)的很多員工即使對工作產(chǎn)生負(fù)面情緒或者抵觸情緒，也不會(huì)直接說出來，如此一來，企業(yè)的思想政治工作建設(shè)就存在很大的難度。但是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)卻可以更加真實(shí)和全面地反映企業(yè)員工真實(shí)的思想狀況，網(wǎng)絡(luò)不會(huì)暴露員工的真實(shí)身份，員工更愿意把自己內(nèi)心的想法通過網(wǎng)絡(luò)來表達(dá)，這就能讓企業(yè)員工從內(nèi)心接受思想政治工作，這樣一來思想政治工作就從傳統(tǒng)的單向交流轉(zhuǎn)變?yōu)槎囗?xiàng)交流。[1]

通過互聯(lián)網(wǎng)，可以實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和手段的現(xiàn)代化，給企業(yè)思想政治建設(shè)帶來意想不到的收獲。

其次，增強(qiáng)針對性。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠讓企業(yè)第一時(shí)間了解到國內(nèi)、國外的各種信息，這些信息通過網(wǎng)絡(luò)的輿論作用，給員工的行為和思想帶來了一定的影響。企業(yè)可以建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，采取不記名的方式給每一個(gè)員工開放，員工可以在上面隨意發(fā)表自己的看法，從而形成一種良好的氛圍。企業(yè)的思想政治員工能夠通過網(wǎng)絡(luò)第一時(shí)間掌握員工真實(shí)的思想狀況，從而找出存在問題的員工，加強(qiáng)了思想政治工作的針對性。[2]

（二）消極影響

首先，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，給傳統(tǒng)的思想政治工作帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作具有臺(tái)面化和正式化的特點(diǎn)，因此具有一定的約束，員工不愿意面對面地向工作人員表達(dá)內(nèi)心的真實(shí)感受，他們更愿意通過網(wǎng)絡(luò)，坦白或者公開地表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)，從而進(jìn)行平等的對話。這就給傳統(tǒng)思想政治工作的權(quán)威性帶來了很大的沖擊，同時(shí)也對思想政治建設(shè)的方法提出了更加嚴(yán)格的要求。[3]

其次，互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展給企業(yè)員工的價(jià)值觀和人生觀帶來了一定的負(fù)面影響。由于互聯(lián)網(wǎng)具有自由化和全球化的特點(diǎn)，因此伴隨著互聯(lián)網(wǎng)就必然會(huì)出現(xiàn)很多良莠不齊的信息，比如反動(dòng)、暴力、色情等垃圾信息，這些信息會(huì)讓員工的思想變得復(fù)雜，對企業(yè)職員帶來了巨大的危害，企業(yè)員工的思想會(huì)在很大程度上受到這些信息的影響，從而對企業(yè)員工的行為產(chǎn)生誤導(dǎo)。

二、企業(yè)思想政治建設(shè)目前存在的問題

企業(yè)的思想政治建設(shè)工作主要是由思想政治部門負(fù)責(zé)的，思想政治部門對于凝聚企業(yè)員工的思想非常重要，是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵部門。但是，當(dāng)前科學(xué)和經(jīng)濟(jì)都得到了顯著的發(fā)展，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)以前的思想政治建設(shè)工作顯得比較傳統(tǒng)，被賦予了清閑慵懶、鐵飯碗、體制內(nèi)的形象和標(biāo)簽，各種弊端逐漸顯示出來。

所以，在當(dāng)前全國都進(jìn)行改革的大環(huán)境下，企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候一定要不斷完善相關(guān)內(nèi)容和方式，從而創(chuàng)造思想政治工作的新局面。

三、思想政治建設(shè)對企業(yè)的意義

企業(yè)訂單、技術(shù)和管理對于企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的，而在這些內(nèi)容中都體現(xiàn)出了思想政治建設(shè)的重要性。企業(yè)要想有效運(yùn)轉(zhuǎn)就必須以思想政治建設(shè)作為前提，思想政治建設(shè)不僅能夠提高企業(yè)的管理水平，是企業(yè)執(zhí)行力的保障和后盾，同時(shí)還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作效率和工作質(zhì)量的保障。

在企業(yè)中，思想政治建設(shè)是這個(gè)企業(yè)的窗口、耳目和樞紐，是整個(gè)企業(yè)的服務(wù)中心、參謀中心和信息中心，更是企業(yè)的思想庫和智囊團(tuán)，帶領(lǐng)著企業(yè)不斷向前發(fā)展。沒有思想領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)只能是一盤散沙，因此，企業(yè)要想在改革中提升自己的競爭力，就必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

四、加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)的措施

（一）加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)

傳統(tǒng)的思想政治工作理念和方法已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，因此企業(yè)要把兼職工作人員與專職工作人員以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員結(jié)合起來，打造一支完善的思想政治工作隊(duì)伍。思想政治工作者不僅僅需要掌握專業(yè)的知識，同時(shí)還需要熟練掌握網(wǎng)絡(luò)知識，擁有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。思想政治工作者應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前發(fā)生且員工也比較關(guān)心的重大事件開展專題研討會(huì)，讓企業(yè)的每一位員工都積極參與，把自己內(nèi)心的真實(shí)想法表達(dá)出來。[4]在這個(gè)過程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有明顯錯(cuò)誤言論的傾向，并針對這些現(xiàn)象恰當(dāng)?shù)赜枰约m正，向這部分員工表明企業(yè)的整體立場和科學(xué)立場，并且對這部分員工進(jìn)行正確、科學(xué)、合理的引領(lǐng)，及時(shí)采取措施加以制止。

（二）創(chuàng)新思想政治建設(shè)方法

企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)效性和廣泛性，然后及時(shí)把思想政治工作內(nèi)容傳達(dá)到公司的每一個(gè)角落，這樣就可以保障思想政治工作在企業(yè)的快捷開展?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)匯集了非常豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)資源，企業(yè)思想政治工作者要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，從而選擇有效的思想政治建設(shè)內(nèi)容。總之，企業(yè)要立足于互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)和企業(yè)的需要，不斷地創(chuàng)新思想政治建設(shè)的方法，給員工開展切實(shí)的思想政治教育以及對其進(jìn)行引導(dǎo)，從而全民提高企業(yè)思想政治工作的成效。

（三）設(shè)置黨員交流平臺(tái)

企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況以黨支部或者以黨委為單位，把旗下員工的QQ、微信或者郵箱匯總，從而建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。此外，企業(yè)應(yīng)該多建立網(wǎng)絡(luò)信箱和網(wǎng)絡(luò)陣地，讓黨員把所了解的企業(yè)員工的思想政治情況及時(shí)地向企業(yè)反映。同時(shí)企業(yè)思想政治工作者也要認(rèn)真聽取員工的聲音，把網(wǎng)上聯(lián)系和網(wǎng)下的實(shí)際行動(dòng)集合起來，從而建立一個(gè)溝通平臺(tái)，通過發(fā)揮黨員的主體性來推進(jìn)企業(yè)思想政治建設(shè)工作。

（四）重視互聯(lián)網(wǎng)對于思想政治建設(shè)的重要性

企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)該認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的趨勢，應(yīng)該意識到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不可逆。因此在開展思想政治建設(shè)工作的時(shí)候，一定要重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重要性，雖然不能說全面依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來開展企業(yè)的思想政治工作，也應(yīng)該在建設(shè)思想政治中適當(dāng)?shù)嘏c互聯(lián)網(wǎng)相融合，重視網(wǎng)絡(luò)的力量，全面開展思想政治工作。

（五）建設(shè)專門的思想政治工作網(wǎng)站

為了更好地開展思想政治工作，滿足時(shí)代的要求，企業(yè)要發(fā)揮其特色，成立專門用于開展思想政治工作的網(wǎng)站和系統(tǒng)，提倡唯物主義，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系。利用網(wǎng)絡(luò)的快捷性、方便性、交互性、立體化、信息量豐富等特點(diǎn)，從而提高企業(yè)思想政治建設(shè)的成效，增加思想政治工作對企業(yè)員工的吸引力，便于企業(yè)把網(wǎng)絡(luò)上和網(wǎng)絡(luò)下開展思政工作統(tǒng)一起來，真正提高思想政治建設(shè)成效。

（六）人性服務(wù)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，很多為企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)的人要走下工作崗位，要辦理離退休手續(xù)，這部分人是企業(yè)的開拓者、奠基者和建設(shè)者，是企業(yè)的功臣。當(dāng)這部分員工離退休之后，企業(yè)思想政治工作人員要從服務(wù)上、生活上以及政治上全面幫助老職工，為其排憂解難。當(dāng)老職工離退休之后，學(xué)習(xí)是他們生活中的重要組成部分，企業(yè)思想政治工作者可以圍繞離退休職工的生活，以集中學(xué)習(xí)、發(fā)放資料或者訂閱報(bào)刊的方式開展政治時(shí)事的學(xué)習(xí)。只有在思政工作的過程中融入人性服務(wù)的觀點(diǎn)，才能讓企業(yè)更好地發(fā)展，才能真正提高企業(yè)的競爭力。

五、結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)具有非常豐富的內(nèi)容和極其豐富的形式，對于企業(yè)的思想政治建設(shè)具有非常重要的作用，給企業(yè)發(fā)展奠定了良好的發(fā)展空間和基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的功能、技術(shù)和特點(diǎn)，對企業(yè)員工進(jìn)行針對性的教育，把思想政治內(nèi)容形成各種專題，并通過實(shí)際效果來反饋和檢驗(yàn)思政工作開展的效果，為今后思政工作的發(fā)展提供基礎(chǔ)。相信隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)也能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷加強(qiáng)自身思政工作的開展，提供企業(yè)員工的政治素養(yǎng)和思想素養(yǎng)，全面提高企業(yè)員工的素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王建虎.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)思想政治建設(shè)策略[J].品牌（下半月），2015（02）：87.

[2]周玉萍.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)思想政治工作探究[J].知識經(jīng)濟(jì)，2013（01）：111-112.

[3]戚隸東.國企改革需要“去行政化”[J].開放導(dǎo)報(bào)，2013（06）：29-33.

[4]鄧集文.我國企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問題及改革思路[J].改革與戰(zhàn)略.2010（01）：52-51.

責(zé)任編輯：楊柳