義烏市委常委、組織部長 徐涵興

沒有最好只有更好

義烏市委常委、組織部長 徐涵興

“沒有最好，只有更好”展現的是一種永不放棄的追求進取精神。組織部門是管干部、管黨員、管人才的部門，歸根到底是做人的工作，衡量和評價的標準是動態(tài)的、實時的。做好組織工作，有如逆水行舟，不進則退，就需要這種永不放棄的追求進取精神。一直以來，我們始終以“沒有最好，只有更好”的理念和要求，堅持不懈地推進義烏組織工作。

為實現“更好”，我們始終堅持抬頭看路，對標檢視。方向決定出路，組織工作的核心作用，就是為黨委提供堅強的組織保障和人才支撐。我們在謀劃和開展工作時，始終把上級組織部門的部署和黨委的要求作為根本的出發(fā)點和最終的落腳點，明確工作方向。同時，主動走出去學習，對標省內、國內先發(fā)地區(qū)的先進典型和經驗，檢視在干部、組織、人才以及自身建設等方面存在的不足和問題。近年來，我們每年選派不少于50名干部外出掛職學習。

為實現“更好”，我們始終堅持低頭走路，腳踏實地?！八枷胨梢淮纭⑿袆由⒁怀摺?，組織工作要防止“虛化”，要切實做到務虛與務實的辯證統(tǒng)一，虛實并舉、以虛促實、務求實效。一直以來，我們狠抓落實，通過“項目化”管理，把全年工作分解落實到每個分管領導、每個科室長，明確到每個月的上中下旬等時間節(jié)點。通過“目標化”考核，對外承諾年度工作任務目標，主動接受監(jiān)督。通過細處著手，認真琢磨和完善干部、組織、人才等各項工作的工作環(huán)節(jié)和細節(jié)，努力提高組織工作規(guī)范化、科學化水平。

為實現“更好”，我們始終堅持嚴謹細致、規(guī)范創(chuàng)新。扎扎實實地推進每一項具體工作。印發(fā)和出臺各類文件政策、干部談心談話和干部考察、黨員干部數據統(tǒng)計和匯總等等，我們堅持細致再細致，確保錯誤不在自己身上發(fā)生。黨員發(fā)展和組織關系接轉、農村每月15日固定組織生活日、黨員“義務日”等工作，我們堅持規(guī)范再規(guī)范，讓習慣成為自然。市場黨建、網商黨建、淘寶村黨建等新業(yè)態(tài)黨建，我們堅持創(chuàng)新再創(chuàng)新，努力始終走在前列。