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簡述新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

2016-05-30 11:01:34李月
中國經(jīng)貿(mào) 2016年15期
關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合

李月

【摘 要】近些年來,我國的計(jì)算機(jī)日益信息化、技術(shù)化,這就使得其應(yīng)用也得到普遍的推廣。在我國當(dāng)代化企業(yè)發(fā)展過程,會(huì)計(jì)是企業(yè)的發(fā)展的基礎(chǔ)性部門,其主要功能是對企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)施有效的管理,這不僅可以給企業(yè)發(fā)展提供完備的經(jīng)濟(jì)建設(shè)導(dǎo)向,還可以節(jié)省企業(yè)的支出成本,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定向前發(fā)展。在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型狀況下,會(huì)計(jì)的職能逐漸發(fā)生翻天覆地的變化,這使得傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向,在諸多方面與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要背道而馳。目前,兩者之間的界限日益相互滲透,逐漸地向融合的方向發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合

一、引言

在現(xiàn)代社會(huì),我國十分注重教育事業(yè)的發(fā)展,其為我國社會(huì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供了應(yīng)有盡有的人才,在當(dāng)今競爭日益激烈的市場氛圍中,今后的競爭理所當(dāng)然是科技和人才的競爭。在我國企業(yè)走向現(xiàn)代化的過程中,會(huì)計(jì)作為企業(yè)的一個(gè)主要部門,其對企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的要求也不斷提高,隨著我國知識(shí)社會(huì)的前進(jìn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)必然跟隨社會(huì)的步伐而實(shí)現(xiàn)融合。所以,我國企業(yè)的管理必須以市場為基點(diǎn),以發(fā)展觀點(diǎn)看待問題,以便適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求,與企業(yè)管理活動(dòng)所需相適應(yīng)。將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相互滲透,有效地應(yīng)用到當(dāng)代企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作中,是保證企業(yè)良好健康發(fā)展的重要橋梁。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)

其一,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在當(dāng)代企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)本身具有同源性,二者之間互相影響,互相約束,在某些方面,兩者發(fā)揮著互補(bǔ)的功能,是目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)不可缺少的一部分。

其二,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)具有一致的最終目標(biāo)。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同具有相同的工作環(huán)境。因此,二者的最終目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好經(jīng)營、財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

其三,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的二者信息能夠進(jìn)行相互所有。在現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常以管理會(huì)計(jì)的工作成效作為基礎(chǔ),然而管理會(huì)計(jì)的某些主要信息是通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)獲取,通過適當(dāng)?shù)丶庸へ?cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息再有效地利用,以便為企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。

三、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相融合的主要措施

1.建立并完善我國的會(huì)計(jì)制度

在我國企業(yè)日益現(xiàn)代化的進(jìn)程中,構(gòu)建并完善會(huì)計(jì)制度可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效地經(jīng)營管理,保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)有序經(jīng)營、科學(xué)決策。會(huì)計(jì)制度主要是指,對企業(yè)在運(yùn)營過程中出現(xiàn)的信息合理歸納、記載、總結(jié),并對其具體分析、核實(shí)及匯報(bào)結(jié)果的制度,其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)正常運(yùn)行必須遵循的重要環(huán)節(jié)。完善會(huì)計(jì)制度主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)方面。所以,企業(yè)要構(gòu)建完備的會(huì)計(jì)制度,第一,必須認(rèn)清管理會(huì)計(jì)的責(zé)任,以保證企業(yè)的各類資源通過管理會(huì)計(jì)的功效實(shí)現(xiàn)利益最佳化,進(jìn)而給企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)上更加科學(xué)的決策;第二,企業(yè)要借助會(huì)計(jì)規(guī)范實(shí)現(xiàn)更長遠(yuǎn)的發(fā)展時(shí)機(jī),為了促進(jìn)現(xiàn)代管理方式更加健康地發(fā)展,以決策會(huì)計(jì)作為主體,給管理會(huì)計(jì)發(fā)展提供更加精準(zhǔn)的信息,以達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的目的。

2.企業(yè)的管理者需要樹立正確的會(huì)計(jì)觀

在我國會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,會(huì)計(jì)主要分成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。目前,我國眾多企業(yè)十分重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),然而,也有部分企業(yè)對會(huì)計(jì)的基本認(rèn)知僅僅局限于資金的記錄及計(jì)算,而沒有注重會(huì)計(jì)管理的主要職能。企業(yè)的相關(guān)管理者必須改變這種片面的認(rèn)識(shí),有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)及管理方面的職能,建立更為完備的企業(yè)管理制度。提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì),積極引進(jìn)專業(yè)性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才,進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)的兩項(xiàng)重要職能的融合。

3.提高信息化技術(shù)的使用范圍

科技作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,可以為現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。近些年來,我國計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)跨越性發(fā)展,這就使得計(jì)算機(jī)的信息化、技術(shù)化功能廣泛地被應(yīng)用在社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。隨著當(dāng)代企業(yè)的快速發(fā)展,我國企業(yè)的規(guī)模日益擴(kuò)大,當(dāng)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)工作時(shí),不得不面對錯(cuò)綜復(fù)雜的數(shù)據(jù),而數(shù)據(jù)的有效核算直接影響企業(yè)未來的發(fā)展形態(tài),特別是企業(yè)的一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。面臨著逐漸膨脹的信息數(shù)據(jù),使用計(jì)算機(jī)可以方便企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,提高財(cái)務(wù)預(yù)計(jì)的準(zhǔn)確性,提升會(huì)計(jì)工作的效率。因此,有必要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建完備的信息系統(tǒng),使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)二者的信息實(shí)現(xiàn)共享、互通,進(jìn)而使其與當(dāng)代企業(yè)發(fā)展相吻合,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)逐漸融合。

4.設(shè)定專門的管理會(huì)計(jì)組織

我國現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門主要承擔(dān)兩項(xiàng)職責(zé):對未來經(jīng)濟(jì)的預(yù)算及成本核算,然而,因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作人員知識(shí)水平不同、基本素質(zhì)有差別,從而導(dǎo)致工作的效果難以達(dá)到令人滿意的效果。企業(yè)應(yīng)該科學(xué)地分清二者的關(guān)系,建立專門的管理會(huì)計(jì)部門,這樣可以保證二者充分地發(fā)揮各自的作用。

四、結(jié)語

在現(xiàn)代社會(huì),隨著我國市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制逐步完善,市場競爭也愈加激烈,企業(yè)若要在如此復(fù)雜的市場氛圍中得以立柱,則需要優(yōu)先增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理。而我國知識(shí)社會(huì)的日益蔓延,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)對企業(yè)的發(fā)展也起著非常重要的作用,將二者實(shí)現(xiàn)融合體現(xiàn)了社會(huì)發(fā)展的趨勢,可以給企業(yè)的良好管理提供更為科學(xué)的決策方向,還能夠充分發(fā)揮各自的功能,為企業(yè)健康發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

參考文獻(xiàn):

[1]劉英輝.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的理論與模型構(gòu)建[J].中國商貿(mào),2013,(05)13:135-135.

[2]程艷.新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].財(cái)會(huì)研究,2014,(02)23:223-224.

[3]鮑芳,王志慶,王耕,干頻,高文慶.建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合模型初探[J].財(cái)會(huì)通訊,2014,(02)11:12-14.

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