趙俊光 劉釗 王光強(qiáng) 羅宇鷹
摘 要:以生產(chǎn)工程管理規(guī)范性為目標(biāo),以項(xiàng)目管理的精益化、標(biāo)準(zhǔn)化為主線,以建設(shè)“模塊化標(biāo)準(zhǔn),流水化作業(yè)”為目標(biāo),打造生產(chǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化生產(chǎn)工程管理流程,完善協(xié)同溝通機(jī)制,降低管理成本,提升管理效率,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工程模塊式標(biāo)準(zhǔn)化管理。
關(guān)鍵詞:精益化;規(guī)范性;生產(chǎn)工程
一、工程管理現(xiàn)狀描述
生產(chǎn)工程管理與基建工程相比具備以下幾個(gè)特點(diǎn):
一是資金來源、項(xiàng)目類別眾多,資金有資本金、成本、國(guó)家專項(xiàng)資金、貸款、配套費(fèi)、城建附加費(fèi)等等;項(xiàng)目分類有專項(xiàng)技改、大型技改、專項(xiàng)工程、國(guó)網(wǎng)大修、專項(xiàng)大修、零星購(gòu)置等等,各類項(xiàng)目在具體管理上均有不小的出入;
二是專業(yè)工程管理人員奇缺,從省公司到地市單位均未配置足夠的工程管理人員,參與工程管理的人員大部分為專業(yè)技術(shù)人員,參與工程管理及相應(yīng)培訓(xùn)的時(shí)間和數(shù)量達(dá)不到要求;
三是資金量和數(shù)量巨大,參與管理的人員眾多,省公司每年的生產(chǎn)工程資金達(dá)到40-50億元左右,數(shù)量達(dá)到5000-6000個(gè)左右,參與管理的人員達(dá)到200人左右,平均每人需管理項(xiàng)目25-30個(gè)左右。
四是管理涉及范圍廣,每個(gè)項(xiàng)目資金量不大,但均要涉及到招投標(biāo)、物資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、安全、技經(jīng)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、停電、新投、合同、檔案各環(huán)節(jié)的管理,加上現(xiàn)有的各類系統(tǒng)上線對(duì)管理人員能力提出嚴(yán)重考驗(yàn)。
五是現(xiàn)場(chǎng)管理工作繁雜,生產(chǎn)工程的現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)就是點(diǎn)多面廣,需要協(xié)調(diào)解決的問題很多,也就需要我們工程管理人員(同時(shí)是技術(shù)管理人員)多到現(xiàn)場(chǎng),掌控生產(chǎn)工程現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度。
針對(duì)以上特點(diǎn),提出對(duì)現(xiàn)有的管理制度、流程、系統(tǒng)進(jìn)行整理歸納,定制成模塊,將里程碑計(jì)劃作為流水,管理人員變?yōu)榱魉€上的操作員,進(jìn)行流水作業(yè),騰出更多的時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)掌控。
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理思路
生產(chǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)化管理按照“需求指導(dǎo)建設(shè),建設(shè)貫徹標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)管理”的原則開展。
(一)需求指導(dǎo)建設(shè)
生產(chǎn)工程立項(xiàng)源頭來源于生產(chǎn)需求,樹立“工程建設(shè)為生產(chǎn)運(yùn)行服務(wù)”的理念,制定《生產(chǎn)工程前期工作流程及要求》,規(guī)范立項(xiàng)流程及計(jì)劃編制的具體要求。建立立項(xiàng)模塊,將公司關(guān)于立項(xiàng)管理規(guī)定,發(fā)展規(guī)劃,相應(yīng)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范作為文件支撐,將立項(xiàng)相應(yīng)的表格、文字編制說明、可研報(bào)告PPT做成模板并注明編制方法,對(duì)于需要上報(bào)PMS系統(tǒng)的項(xiàng)目做出說明并附上詳細(xì)的PMS操作指南。該模塊的建立,確保了參與立項(xiàng)的管理人員有文件可依,有資料可查,有范例可參照,確保立項(xiàng)工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性及實(shí)用性。
(二)建設(shè)貫徹標(biāo)準(zhǔn)
貫徹工程項(xiàng)目招標(biāo)流程標(biāo)準(zhǔn)化,設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)化,評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)化,施工標(biāo)準(zhǔn)化,驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)化,轉(zhuǎn)資標(biāo)準(zhǔn)化。制定《年度生產(chǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》,將以上每個(gè)流程按模塊化管理,共計(jì)分為16個(gè)模塊,分別為:立項(xiàng)管理、招標(biāo)管理、設(shè)計(jì)管理、物資管理、項(xiàng)目管理、施工管理、技經(jīng)管理、調(diào)度管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理、監(jiān)理管理、驗(yàn)收管理、審計(jì)管理、轉(zhuǎn)固管理、檔案管理、工程后評(píng)估管理。
強(qiáng)化里程碑管理,要求項(xiàng)目單位首先確定關(guān)鍵環(huán)節(jié)的節(jié)點(diǎn),針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目制定全過程流程,規(guī)定每個(gè)流程流水節(jié)拍,再將項(xiàng)目單位所有項(xiàng)目合并成為全年總里程碑計(jì)劃表,根據(jù)此表安排項(xiàng)目的整體推進(jìn),促進(jìn)大流水線作業(yè)。同步對(duì)16個(gè)模塊收集相應(yīng)的管理文件及管理系統(tǒng)并擬定相關(guān)文檔支撐材料,做到每個(gè)流程都有文件指導(dǎo),每個(gè)節(jié)拍都有管理痕跡,整體大流水線順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
(三)標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)管理
實(shí)施大流水線作業(yè)后,將項(xiàng)目管理單位的項(xiàng)目管理部門的職能管理得以加強(qiáng),將目前的項(xiàng)目實(shí)施管理向職能管理轉(zhuǎn)變,重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)工程實(shí)施過程中發(fā)生的問題進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)辦法并加入到標(biāo)準(zhǔn)化管理體系中去,確保項(xiàng)目單位年度工程項(xiàng)目管理達(dá)到4個(gè)百分之百。在提高工程管理效率的同時(shí),讓項(xiàng)目單位更多的生產(chǎn)管理人員加入到生產(chǎn)工程管理工作中去,同時(shí)保證了該部分同志迅速進(jìn)入管理角色,在增加了項(xiàng)目管理人員數(shù)量的同時(shí)提升工程管理人員的項(xiàng)目管理水平,避免管理資源、管理成本浪費(fèi)。
三、特色亮點(diǎn)
針對(duì)生產(chǎn)工程管理的特點(diǎn),建立的生產(chǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)化管理體系科學(xué)系統(tǒng)的將相關(guān)的規(guī)章、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)制作成標(biāo)準(zhǔn)模塊,并制定了科學(xué)的里程碑計(jì)劃作為載體,將標(biāo)準(zhǔn)模塊按節(jié)點(diǎn)放入。這一套管理模式有效的提高了工程管理人員綜合管理水平,實(shí)現(xiàn)了工程管理與工程人員培訓(xùn)同步進(jìn)行,控制了不確定因素,降低了管理中因工作差錯(cuò)帶來了安全、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
一是突出法規(guī)制度的符合性,實(shí)施以制度治理生產(chǎn)工程的特點(diǎn)。生產(chǎn)工程中涉及的制度種類、數(shù)量眾多,同時(shí)更新?lián)Q代快,管理人員不僅不易全面掌握,能全面歸納都不容易,該體系的建立,將各類制度分類收集,有目錄、有鏈接,便于管理人員迅速查找使用。
二是突出工程管理程序,實(shí)施工程管理圖表化特點(diǎn)。為理順工程管理上業(yè)務(wù)關(guān)系,提高辦事效率,把工程管理中所經(jīng)過的部門、人員、順序進(jìn)行梳理,通過最佳業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),運(yùn)用系統(tǒng)工程和運(yùn)籌學(xué)等科學(xué)方法將管理業(yè)務(wù)合理銜接,做好縱橫協(xié)調(diào),消除復(fù)雜工作過程中的重復(fù)勞動(dòng),編制出最佳里程碑計(jì)劃,同時(shí)應(yīng)用圖表,使管理人員從始到末一目了然,便于實(shí)際實(shí)施和計(jì)劃對(duì)比,及時(shí)做出調(diào)整。該體系中收集流程32個(gè), 各類標(biāo)準(zhǔn)模板216個(gè),規(guī)范流程、提高效率,并為建立規(guī)范的工程檔案積累了原始資料。
四、實(shí)踐效果
(一)專業(yè)管理的實(shí)踐
生產(chǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的推行,能提高原管理人員的管理水平,高水平的管理人員能增強(qiáng)該體系的規(guī)范性、實(shí)用性。新加入工程管理的人員在體系的規(guī)范引導(dǎo)下能迅速的參與管理工作。該體系的應(yīng)用能使得工程管理人員從煩瑣重復(fù)的流程管理中解脫出來,用更多的時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)管控安全、質(zhì)量、進(jìn)度,確保良性循環(huán)。
(二)專業(yè)管理存在的問題及今后的改進(jìn)方向或?qū)Σ?/p>
該體系目前由目錄(鏈接)、文件包(制度)、流程圖、標(biāo)準(zhǔn)表格等初級(jí)的計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行管理,不適應(yīng)國(guó)家電網(wǎng)高效統(tǒng)一管理。在現(xiàn)有工作上繼續(xù)探索、完善資料收集為下一步開發(fā)生產(chǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)化管理軟件打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),同時(shí)和現(xiàn)有的ERP、PMS等系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接。
作者簡(jiǎn)介:
趙俊光(1986-),男,山西原平人,碩士,國(guó)網(wǎng)重慶市電力公司江津供電分公司,研究方向:工程管理。