張立潔

摘 要：在高校人才培養(yǎng)的過程中，其招生錄取機制成為首要的影響因素。完善的高校招生錄取機制對人才培養(yǎng)具有十分重要的影響和意義，但是當(dāng)前很多高校在招生錄取機制和人才培養(yǎng)方面還存在一定的問題。本文主要對當(dāng)前我國高校招生錄取機制下人才培養(yǎng)存在的問題進行分析，并提出通過完善高校招生錄取機制加強對人才培養(yǎng)的對策建議。

關(guān)鍵詞：高校；招生錄取機制；人才培養(yǎng)；影響；對策建議

中圖分類號：G473文獻標(biāo)志碼：A文章編號：2095-9214（2016）09-0203-02

引言

高校招生錄取機制在很大程度上直接決定了高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量，完善的高校招生錄取機制對人才培養(yǎng)具有十分重要的意義，是高校提高生源質(zhì)量的首要步驟、便于高校實施有效的人才培養(yǎng)模式、有助于高校取得競爭優(yōu)勢、有助于促進高校的健康長期發(fā)展。但是，當(dāng)前我國高校招生錄取機制下人才培養(yǎng)還存在很多問題，主要是缺乏完善的人才培養(yǎng)理念、人才培養(yǎng)方法和制度缺失、缺乏與企業(yè)及政府之間的深入合作、缺乏針對性和專業(yè)性的培養(yǎng)模式等，這些都在很大程度上直接影響到高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此必須要對其存在的問題進行分析，并對其進行有效的改進。

一、完善的高校招生錄取機制對人才培養(yǎng)的重要影響和意義

1.是高校提高生源質(zhì)量的首要步驟

隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校之間的競爭也越來越激烈，其在整個發(fā)展過程中都趨向于爭奪優(yōu)質(zhì)生源，這就需要高校建立和完善招生錄取機制，在此基礎(chǔ)上在各地區(qū)搶奪高質(zhì)量的生源，這樣一來就能夠使其更加順利的開展教育教學(xué)工作，并提升其教學(xué)質(zhì)量。生源質(zhì)量是決定一所高等學(xué)校整體發(fā)展水平的首要因素，在完善的招生錄取機制下，高等學(xué)校一方面能夠在全國范圍內(nèi)進行有效的招生宣傳，為其招生工作營造良好的環(huán)境，使其能夠在短時間內(nèi)在各地區(qū)提升影響力，且這種影響力能夠長期存在，并不斷提升其生源質(zhì)量。另一方面也能夠使得高校通過對高質(zhì)量生源的培養(yǎng)，為社會輸送更多的優(yōu)質(zhì)人才，滿足各行業(yè)發(fā)展的要求，為高校未來的發(fā)展創(chuàng)造更多的契機。

2.便于高校實施有效的人才培養(yǎng)模式

高校的主要任務(wù)是通過對學(xué)生的培養(yǎng)，為經(jīng)濟社會各行業(yè)的發(fā)展輸送有用的人才，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。這都依賴于高校完善的招生錄取機制，因此對高校而言，完善的招生錄取機制能夠使得高校實施更為有效的人才培養(yǎng)模式。一方面，高校在整個發(fā)展過程中能夠通過完善的招生錄取機制獲得高質(zhì)量的生源，并不斷對這些生源進行培養(yǎng)，提升其學(xué)生的整體素質(zhì)，便于其人才培養(yǎng)模式的順利開展，以此提升其辦學(xué)質(zhì)量。另一方面，高?？梢栽诙虝r間內(nèi)不斷提升其在整個發(fā)展過程中招生錄取機制的功能，并根據(jù)其所招收學(xué)生的特征對其人才培養(yǎng)模式進行修正和完善，在此基礎(chǔ)上提升其招生錄取機制的有效性和人才培養(yǎng)模式的完善性，進而能夠為社會輸送質(zhì)量更高的人才。

3.有助于高校取得競爭優(yōu)勢

隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高等教育改革的步伐不斷加快，這在很大程度上增加了高校發(fā)展的壓力。對高校而言，其主要的競爭優(yōu)勢來源于其對人才的培養(yǎng)質(zhì)量方面。因此，大部分高校紛紛開始在招生錄取工作上提升其競爭優(yōu)勢，并借助于完善的招生錄取機制來提升其對人才培養(yǎng)的質(zhì)量，以此提升其整體的競爭優(yōu)勢。一方面，招生錄取工作能夠在短時間內(nèi)為高校招收到大量的優(yōu)質(zhì)生源，提升其學(xué)生的整體質(zhì)量，為其人才培養(yǎng)模式減少阻力，提升其人才的整體質(zhì)量。另一方面，大部分高校在發(fā)展的過程中能夠通過完善的招生錄取機制，實施一定的優(yōu)惠政策，為高校的發(fā)展?fàn)幦〉礁嗟膬?yōu)勢資源，通過對資源的整合與利用，不斷提升其人才培養(yǎng)的質(zhì)量，以此提升高校的整體競爭優(yōu)勢。

4.有助于促進高校的健康長期發(fā)展

高校能否取得健康長期發(fā)展，關(guān)鍵在于其在整個過程中能否為社會輸送更多更有用的人才，這是決定其整體競爭力及發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。當(dāng)前，大部分高校通過各種途徑來完善其招生錄取機制，以期通過對高質(zhì)量生源的培養(yǎng)，為社會提供更多的人才，以此促進自身的健康長期發(fā)展。我國高等學(xué)校在招生錄取方面的競爭也越來越激烈，本質(zhì)上是對人才的競爭。對高校而言，只有全面借助于完善的招生錄取機制才能夠在這場生源市場的爭奪戰(zhàn)中獲勝，也只有在此基礎(chǔ)之上才能夠不斷滿足其在整個過程中對人才的需求，同時有借助于完善的人才培養(yǎng)模式來強化對人才的培養(yǎng)，以此提升其對學(xué)生的培養(yǎng)能力，進而使得高校能夠獲得較強市場競爭力。

二、高校招生錄取機制下人才培養(yǎng)存在的問題

1.缺乏完善的人才培養(yǎng)理念

人才培養(yǎng)需要具有先進的理念，當(dāng)前隨著高校在招生錄取機制方面不斷加大力度，其招生錄取工作不斷趨于完善，因此其在整個過程中所取得的發(fā)展成就不斷增大，但是現(xiàn)階段很多高校在人才培養(yǎng)方面還缺乏先進的理念。一方面，高校的領(lǐng)導(dǎo)層對人才培養(yǎng)的具體事宜關(guān)注度和重視度較低，使得很多高校對人才的培養(yǎng)僅限于課程教育，普適教育模式下難以培養(yǎng)出高精尖端的人才。另一方面，當(dāng)前大部分高校的人才培養(yǎng)模式顯得相對落后，其難以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)和吸收國內(nèi)外知名院校人才培養(yǎng)模式的經(jīng)驗，這使其難以通過有效的人才培養(yǎng)模式來提升其整體的教育教學(xué)質(zhì)量。這樣一來，使得高校即使在有效的招生錄取機制下也難以培養(yǎng)出大量的高質(zhì)量人才，對高校的發(fā)展造成了很大的不利影響。

2.人才培養(yǎng)方法和制度缺失

人才的培養(yǎng)重在方法和相關(guān)制度，當(dāng)前隨著我國教育制度的不斷改革，各項教育教學(xué)措施不斷強化，但是伴隨經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，教育教學(xué)制度還未能真正跟得上人才培養(yǎng)與發(fā)展的需求。在高?，F(xiàn)有的招生錄取機制下，其人才培養(yǎng)方法和制度還存在缺失。一方面，現(xiàn)有的教育教學(xué)方法難以跟得上經(jīng)濟社會各部門對人才的需求，傳統(tǒng)教學(xué)方法已經(jīng)越來越難以培育出優(yōu)秀的人才，使得人才培養(yǎng)存在的問題不斷增多。另一方面，人才培養(yǎng)制度的缺失使得當(dāng)前高校在發(fā)展的過程中難以完善其招生錄取機制，且在人才培養(yǎng)方面面臨較大的阻力，制度層面的壓力使得高校在人才培養(yǎng)方面難以在短時間內(nèi)取得較大的進展，這是目前高校在招生錄取機制和人才培養(yǎng)方面面臨的嚴重問題之一。

3.缺乏與企業(yè)和政府之間的深入合作

在高校對人才的培養(yǎng)方面，政府和企業(yè)之間具有十分重要的作用。當(dāng)前，我國高校在招生錄取機制和人才培養(yǎng)方面還缺乏與企業(yè)和政府的深入合作，這使其人才培養(yǎng)所面臨的問題不斷增多。一方面，高校在發(fā)展的過程中主要依賴于政府的財政撥款，而難以與政府進行合作加強對人才的培養(yǎng)，雖然當(dāng)前我國高等學(xué)校存在嚴重的政教不分現(xiàn)象，但是卻沒有將這一優(yōu)勢真正落實到人才培養(yǎng)方面，僅有的政策也局限于高校規(guī)模的拓展和財政方面。另一方面，高校與企業(yè)之間還缺乏深入的合作，企業(yè)難以介入到高校的人才培養(yǎng)中，企業(yè)的優(yōu)勢難以得到有效的發(fā)揮，因此使得高校在人才培養(yǎng)方面難以取得突破性的進展。

4.缺乏針對性和專業(yè)性的培養(yǎng)模式

隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各部門對人才的需求呈現(xiàn)出較大的差異，對專業(yè)性人才的需求更是如火如荼，因此對高校的人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生了重大的影響。當(dāng)前，高校的招生錄取機制還難以全面服務(wù)于其對人才培養(yǎng)的需求。目前我國高校的人才培養(yǎng)模式還缺乏專業(yè)性與針對性。一方面，很多高校當(dāng)前雖然對其專業(yè)進行了細分，但是整體的教育教學(xué)模式還停留在普適教育階段，難以根據(jù)專業(yè)特色和學(xué)生的不同特點進行針對性的教育教學(xué)，使得很多學(xué)生在校期間難以獲得較強的專業(yè)知識。另一方面，很多高校當(dāng)前還沒有形成專業(yè)性和針對性的教學(xué)機制，其大眾化的教育模式目前已經(jīng)不適應(yīng)各行業(yè)對人才的需求，使得高校的人才培養(yǎng)和社會的需求之間存在脫節(jié)。

三、通過完善高校錄取機制加強對人才培養(yǎng)的對策建議

1.更新招生錄取和人才培養(yǎng)理念

在高校的人才培養(yǎng)過程中，人才培養(yǎng)理念顯得尤為重要。因此，高校要想通過完善招生錄取機制來加強對人才的培養(yǎng)必須要首先更新其招生錄取和人才培養(yǎng)的理念。一方面，要加強高校管理層對人才培養(yǎng)的重視程度，將招生錄取視為重要的步驟，并根據(jù)當(dāng)前各行業(yè)發(fā)展對人才的需求來指導(dǎo)其教育教學(xué)工作，在高校內(nèi)部營造出人才培養(yǎng)的良好氛圍。另一方面，要積極學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達國家關(guān)于人才培養(yǎng)和招生錄取機制的經(jīng)驗，并根據(jù)各高校自身發(fā)展的實際情況對其進行修正和完善，使其能夠切實服務(wù)于高等學(xué)校的招生錄取及人才培養(yǎng)需求，為高校培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的人才奠定良好的基礎(chǔ)。

2.完善人才培養(yǎng)方法和制度

人才培養(yǎng)方法和制度對高校招生錄取機制及人才的培養(yǎng)顯得尤為重要。當(dāng)前，隨著我國高等教育制度的不斷改革和發(fā)展，完善人才培養(yǎng)方法和制度顯得尤為重要。一方面，要不斷完善現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方法，對現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方法進行重新審視，及時發(fā)現(xiàn)其存在的不足之處，并從多個方面對其進行改進，可以通過引進、學(xué)習(xí)、吸收、消化和再創(chuàng)新的模式對其人才培養(yǎng)方法進行完善，使其能夠充分服務(wù)于高校的人才培養(yǎng)需求。另一方面，要創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)制度，使其能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上以制度的形式保證高校能夠順利實施招生錄取機制和強化人才培養(yǎng)能力，并以高等教育的發(fā)展為主導(dǎo)，對其各項制度進行修正，充分滿足當(dāng)前社會各界對人才的需求。

3.加強與企業(yè)和政府之間的合作

加強企業(yè)與政府之間的合作是提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要要求，當(dāng)前隨著我國高校的不斷發(fā)展，其在人才培養(yǎng)方面必須要以市場發(fā)展需求為導(dǎo)向，尋求多方面的合作，創(chuàng)新辦學(xué)理念和方式，培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的人才。在與企業(yè)和政府合作的過程中，要充分利用高校的優(yōu)勢資源，尋求更多的合作項目，使得大學(xué)生能夠廣泛參與，形成高?！髽I(yè)—政府聯(lián)合辦學(xué)的機制，形成政府牽頭，企業(yè)參與，高校主導(dǎo)的人才培養(yǎng)模式，真正落實產(chǎn)學(xué)研用一體化的人才培養(yǎng)與發(fā)展機制，并根據(jù)市場的發(fā)展不斷對其進行修正和完善，為各行業(yè)的發(fā)展輸送更多具有針對性的人才。

4.優(yōu)化針對性和專業(yè)性的人才培養(yǎng)模式

從當(dāng)前高校的招生錄取機制和人才培養(yǎng)現(xiàn)狀看出，很多高校目前還缺乏專業(yè)性和針對性的人才培養(yǎng)模式，因此這成為當(dāng)前高校人才培養(yǎng)的重點。一方面，要根據(jù)高校設(shè)置的特色專業(yè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，彰顯高校的辦學(xué)特色，使其能夠真正服務(wù)于高等教育的發(fā)展，為人才培養(yǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。另一方面，在高校的發(fā)展過程中必須要全面強化專業(yè)教學(xué)和針對性指導(dǎo)的原則，并根據(jù)這一原則對各項人才培養(yǎng)模式進行修正和完善，使得現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式能夠得到不斷的完善和優(yōu)化，為各行業(yè)的發(fā)展貢獻更為專業(yè)化的人才，以此提升高校的辦學(xué)質(zhì)量。

總結(jié)

人才培養(yǎng)是當(dāng)前我國各高等學(xué)校的首要任務(wù)和目的，對整個經(jīng)濟社會的發(fā)展都具有十分重要的作用。招生錄取機制對高等學(xué)校人才培養(yǎng)具有十分重要的影響，鑒于當(dāng)前其存在的主要問題，必須要從更新招生錄取和人才培養(yǎng)理念、完善人才培養(yǎng)方法和制度、加強與企業(yè)和政府之間的合作、優(yōu)化針對性和專業(yè)性的人才培養(yǎng)模式等方面來通過完善高校招生錄取機制加強對人才培養(yǎng)的貢獻作用。

（作者單位：天津工業(yè)大學(xué)）

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