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新時期國有農(nóng)場加強(qiáng)治安保衛(wèi)和綜合治理工作的途徑

2016-05-30 06:29廖佳忠
企業(yè)科技與發(fā)展 2016年3期
關(guān)鍵詞:治安保衛(wèi)和諧發(fā)展綜合治理

廖佳忠

(廣西農(nóng)墾國有黔江農(nóng)場,廣西 武宣 545900)

【摘 要】新時期,改革開放不斷深入,城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實體不斷壯大,交通越來越便利,流動人口不斷增多,各類矛盾聚集,呈現(xiàn)矛盾主體多元化,沖突多樣化、群體化,解決過程復(fù)雜化等特點,沖擊基層的綜治維穩(wěn)工作,給基層維穩(wěn)帶來嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)。因此,加強(qiáng)保衛(wèi)工作是做好各項工作的前提。保衛(wèi)工作做得好與壞,直接影響企業(yè)的和諧發(fā)展。文章結(jié)合國有黔江農(nóng)場實際情況,闡述治安保衛(wèi)工作的重要性,從而促進(jìn)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)快速增長與和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國有農(nóng)場;治安保衛(wèi);綜合治理;和諧發(fā)展

【中圖分類號】D631 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688(2016)03-0170-03

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神,廣西農(nóng)墾國有黔江農(nóng)場(簡稱農(nóng)場)立足于社會管理創(chuàng)新,大力加強(qiáng)綜治維穩(wěn)中心建設(shè),盡職所能,服務(wù)社會,服務(wù)基層,服務(wù)廣大群眾,以高度的責(zé)任感和使命感,積極探索社會管理新路子,謀在遠(yuǎn)處,想在新處,狠抓工作落實,確?;鶎臃€(wěn)定,確保人民安居樂業(yè)。農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)班子積極落實安保工作,為企業(yè)經(jīng)營建設(shè)提供安全保障,維護(hù)了內(nèi)部單位的治安秩序、生產(chǎn)秩序、工作秩序和職工生活秩序,為企業(yè)經(jīng)營建設(shè)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了一個良好、安全的環(huán)境。全場干部職工上下齊心,共同努力,采取有效措施,積極排查、防范、化解各種矛盾和問題,確保了農(nóng)場各項工作順利進(jìn)行,取得較好的成效。近年來,農(nóng)場沒發(fā)生過一起影響社會治安的事件,促進(jìn)了農(nóng)場和諧發(fā)展。

1 國有黔江農(nóng)場治安保衛(wèi)和綜合治理工作現(xiàn)狀分析

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今社會,許多國有農(nóng)場為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益,在日常生產(chǎn)過程中只顧埋頭發(fā)展業(yè)務(wù),完全忽視了治安管理工作的重要性,導(dǎo)致農(nóng)場內(nèi)部的治安保衛(wèi)和綜合治理工作出現(xiàn)許多漏洞,嚴(yán)重制約了農(nóng)場自身的發(fā)展。農(nóng)場在發(fā)展過程中也存在著許多問題。

第一,治安保衛(wèi)工作人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊,領(lǐng)導(dǎo)工作不到位。農(nóng)場為了節(jié)省資金,在確定治安保衛(wèi)工作人員時讓毫無經(jīng)驗的社會人員上崗從事保安工作,這些人員缺乏有關(guān)治安管理的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,在工作中毫無策略,導(dǎo)致治安保衛(wèi)工作一塌糊涂。此外,農(nóng)場的領(lǐng)導(dǎo)人員工作不到位,不能深入基層,調(diào)查治安保衛(wèi)工作中存在的問題,使許多實質(zhì)性的問題難以得到解決。

第二,農(nóng)場的治安保衛(wèi)工作分工不明確。農(nóng)場內(nèi)部缺乏完整的治安管理體制,所有的保衛(wèi)、保安人員都集為一體,沒有明確的分工。在遇到問題時一擁而上,造成其他職位的空洞,安保工作無法得到保障。

第三,農(nóng)場“自封”現(xiàn)象較嚴(yán)重,缺乏與公安機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)的溝通。而且,農(nóng)場思想極其保守,不能及時吸取新的治安保衛(wèi)管理理念,久而久之,農(nóng)場便失去自身的管理優(yōu)勢。

2 國有農(nóng)場加強(qiáng)治安保衛(wèi)和綜合治理工作的途徑

2.1 提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)

近年來,農(nóng)場緊緊圍繞著安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)運行的中心工作,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),開展精神文明建設(shè)。

2.1.1 加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

首先,組織保安人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、企業(yè)管理、思想政治工作全方位的學(xué)習(xí),通過由淺入深的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高各級保衛(wèi)干部的綜合素質(zhì);開展全員安全防護(hù)、消防培訓(xùn),增強(qiáng)全場職工的安全、消防意識和實際操作能力。其次,選派優(yōu)秀保衛(wèi)人員到外實地考查,取經(jīng),結(jié)合農(nóng)場實際情況建立了有效的保衛(wèi)機(jī)制。通過學(xué)習(xí),不斷提高保安人員的政治理論水平和政治覺悟,進(jìn)一步樹立服務(wù)意識,增強(qiáng)了保安人員的凝聚力戰(zhàn)斗力。

2.1.2 加強(qiáng)普法宣傳教育,提高干部職工法制意識

結(jié)合“五五”普法,場部機(jī)關(guān)定期組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí),并要求各單位要開展學(xué)習(xí)法律法規(guī)的活動,廣泛開展公民道德教育,在全場形成良好的學(xué)法、懂法、用法,團(tuán)結(jié)鄰里,和睦共處的氛圍。近年來,農(nóng)場干部職工沒有發(fā)生過刑事案件和重大治安案件,未發(fā)生群體性越級上訪事件和影響社會政治的事件。

2.2 防止和減少各種事故的發(fā)生

農(nóng)場成立了場綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由場長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織、指導(dǎo)各項工作的開展,確保綜治維穩(wěn)工作的正常開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)工作的日常事務(wù),同時將綜治維穩(wěn)工作納入崗位責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,將考核結(jié)果作為干部職工績效考核的重要依據(jù),使農(nóng)場的綜治維穩(wěn)工作形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,干部職工自覺抓,層層抓落實,全場社會治安綜合治理工作形成上下一條心,各負(fù)其責(zé),齊抓共管的良好局面。

為切實做好綜治維穩(wěn)工作,防止各類影響穩(wěn)定問題的發(fā)生,農(nóng)場確立了“防微杜漸,未雨綢繆”的指導(dǎo)思想,及時抓好中央“兩會”、“東盟兩會”、建黨90周年及建墾60周年、春節(jié)、“八一”建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間階段性的形勢分析和工作評估,進(jìn)行了對應(yīng)部署,及時落實,除了堅持24小時值班制度外,還進(jìn)一步加強(qiáng)了信息的收集掌握工作,并實行零報告制度,以便出現(xiàn)問題能及時處理,防止在重大節(jié)日期間出現(xiàn)社會不穩(wěn)定的因素,確保大局的穩(wěn)定。

堅持每月組織一次矛盾糾紛排查,加強(qiáng)動態(tài)情況掌握和分析預(yù)測,及時向上級報告群眾信訪情況,始終保持下情上報,上情下達(dá),及時掌握各種傾向性、苗頭性問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早采取措施、早化解矛盾,增強(qiáng)了綜治維穩(wěn)工作的實效,確保信息渠道暢通。2015年,農(nóng)場共排查出各類矛盾糾紛7宗,場司法所積極協(xié)調(diào)聯(lián)合糾紛牽涉的部門單位,積極調(diào)處矛盾糾紛。對周邊村民越界占耕事件,農(nóng)場維穩(wěn)辦接到信息后及時向場領(lǐng)導(dǎo)匯報,同時在第一時間上報縣維穩(wěn)辦、區(qū)農(nóng)墾局,及時會同政府有關(guān)部門到現(xiàn)場勘查、取證,入村了解事件的組織人員及組織人員社會的情況。在地方政府的協(xié)調(diào)下,組織力量參與事件的調(diào)查,入村進(jìn)行法律宣傳;做好分場職工思想工作,消除職工的恐慌心理;對所圈地塊的范圍嚴(yán)格監(jiān)管,通知分場管理人員和職工一旦發(fā)現(xiàn)有占地行為及時上報,避免正面沖突。一旦發(fā)現(xiàn)突發(fā)情況,由單位協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣畣宇A(yù)案,進(jìn)行有效應(yīng)對,控制事態(tài),確保矛盾不會激化。1年來,農(nóng)場及時制止了村民非法越界占耕事件5起,有效地避免了國有土地被非法占耕。由于各類矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)中已組織進(jìn)行了化解,避免了因矛盾激化而帶來的不穩(wěn)定因素,因此有效地促進(jìn)了農(nóng)場社會大局的穩(wěn)定。

2.3 抓好信訪和維穩(wěn)責(zé)任追究制度

(1)加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)工作。多形式開展學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神活動,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、自治區(qū)、農(nóng)墾局關(guān)于綜治維穩(wěn)工作的指示精神,解放思想,把科學(xué)發(fā)展觀落實到工作中。加大法制宣傳教育和普法教育,提高干部職工遵紀(jì)守法、依法辦事的意識和工作水平。

(2)重視信訪的維穩(wěn)工作,并把是否做好信訪和維穩(wěn)工作納入績效考核范圍,對綜治維穩(wěn)工作實行量化考核,定期組織檢查評比,明確規(guī)定對不重視信訪工作,工作不到位,造成負(fù)面影響、嚴(yán)重后果甚至引起群體性越級上訪事件的,堅決追究直接責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把責(zé)任分解到人、落實到崗。

(3)進(jìn)一步抓好綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制建設(shè)。做好目標(biāo)責(zé)任的檢查與落實。完善考核機(jī)制,嚴(yán)格實施考核獎懲,切實加大責(zé)任追究力度。進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作,全力預(yù)防和減少社會矛盾糾紛和群體性事件發(fā)生。通過立足細(xì)致摸排,抓早、抓小、抓苗頭,完善信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案,預(yù)防矛盾激發(fā),確保一旦發(fā)生突發(fā)性事件能迅速果斷處置。大力加強(qiáng)矛盾排查工作,進(jìn)一步完善工作責(zé)任制,不斷增強(qiáng)排查化解矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力,全力從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。

2.4 加強(qiáng)平安建設(shè)、民生建設(shè)

農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)對水庫移民和職工的安置工作高度重視。首先在水庫移民工作中,認(rèn)真做好移民思想工作,及時落實政策做好安置,使移民安居樂業(yè),較好地融入農(nóng)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。其次是學(xué)校教職工富余人員及改制企業(yè)編織廠職工的安置工作措施有力,安排妥當(dāng)。主要是場領(lǐng)導(dǎo)制訂了較好的安置方案,使被安置人員體會到農(nóng)場的關(guān)懷,在新崗位中安心干出新的成績。最后是改善人居環(huán)境,危房改造工作成績顯著。場領(lǐng)導(dǎo)班子在面臨危房改造工作情況復(fù)雜,難度非常大的情形下沒有產(chǎn)生畏懼情緒,而是知難而進(jìn),把危房改造工作作為工作中的重中之重抓好抓實。先是成立領(lǐng)導(dǎo)小組入戶摸情況,講政策,做宣傳,再動員。小組工作人員以情動人,以場為家,克服了種種困難,使農(nóng)場危房改造工作開工率達(dá)到了100%。目前,農(nóng)場危房改造工作正在加大推進(jìn)中,人居環(huán)境得到了較大的改善,農(nóng)場社會氛圍和諧,有效地促進(jìn)農(nóng)場城鎮(zhèn)化快速地向前發(fā)展。

3 結(jié)語

治安保衛(wèi)和綜合治理工作對農(nóng)場自身的發(fā)展及其重要,為了確保農(nóng)場的順利發(fā)展,在日后的工作中,相關(guān)工作部門必須加大管理力度,及時改進(jìn)治安保衛(wèi)綜合治理工作中存在的問題,使農(nóng)場能夠獲取更好的效益。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]王仲民.淺談做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作[J].新西部:中旬·理論,2016(1).

[2]羅強(qiáng).淺談如何做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作[J].中小企業(yè)管理與科技,2015(35).

[3]周龍官.加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作的建議[J].金山企業(yè)管理,2015(4).

[4]王祥生.把維護(hù)治安辦成一個新產(chǎn)業(yè)的思考[J].福建公安高等專科學(xué)校學(xué)報,2002(3).

[責(zé)任編輯:高海明]

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