郭曉光 彭剛 吳小梅

【摘要】工會作為一級群眾性組織在全國各行各業(yè)的日常生產(chǎn)、生活中發(fā)揮著巨大的不可替代的作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的不斷發(fā)展，企業(yè)工會工作面臨著諸多新形勢和新情況，企業(yè)工會必須服從上級工會組織和同級黨組織的領(lǐng)導，認真落實工會組織的重要職能，建立完善規(guī)章制度，全力做好職工群眾工作，維護職工合法權(quán)益，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮應有的作用。本文在實踐中探索工會工作和現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合的“切入口”，研究加強和改進工會工作的新對策，探索出新形勢下加強工會工作的具體方法，并在中國石油西南油氣田公司川中油氣礦應用，取得良好的效果，總結(jié)出一套新形勢下不斷增強具有石油行業(yè)特色、企業(yè)特點的工會工作的經(jīng)驗。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會；新形勢

1、加強工會組織建設，建立健全規(guī)章制度，提高工會工作活力

1.1 抓好工會領(lǐng)導組織體系的健全完善

工會的組織體系是工會開展各項工作和履行職能的組織基礎(chǔ)。首先，要按照《工會法》形成自下而上多級別、多層次的企業(yè)工會組織。其次，在健全組織的同時，要發(fā)揮工會專干的職責，積極與各級黨組織協(xié)商，按照精干高效、德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉藴?，大力選拔年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復合人才充實到工會干部隊伍中來。再次，要完善企業(yè)工會接受地方工會和同級黨委領(lǐng)導的有效機制，注重體現(xiàn)企業(yè)工會的優(yōu)勢和特色，發(fā)揮好企業(yè)工會獨立自主地開展工作的自主權(quán)，突出維護職能。

1.2 抓好新時期工會工作對象分析工作

維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，要履行好這一基本職責，企業(yè)工會必須把工作對象搞清楚。首先要認真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性地開展工作。其次要積極參與協(xié)調(diào)企業(yè)不同職工群體間的利益關(guān)系，幫助企業(yè)調(diào)動各方面的積極性，推動企業(yè)發(fā)展。再是要把一線職工作為主要工作對象，把低收入、困難職工作為突出維護職能的重點。

1.3 抓好企業(yè)工會工作方法的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新

企業(yè)工會工作要與時俱進，開拓創(chuàng)新，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。首先工會工作要“求變”。企業(yè)為了不斷發(fā)展，工會要在多樣化經(jīng)濟格局中發(fā)揮作用，以變應變，找準位置，尋求最佳結(jié)合點，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。其次工會工作要“做?！薄．斍?，企業(yè)工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴展和延伸，工會要想完成這些繁重而艱巨的任務，必須加快工會干部隊伍專業(yè)化進程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責。再次工會工作要“依法”。

1.4 抓好企業(yè)工會干部自身素質(zhì)的提升

面對企業(yè)工會職能拓展、任務加重、難度加大的客觀現(xiàn)實，工會干部要想適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平。要進一步強化隊伍能力和水平建設，通過崗位培訓等多種形式提高工會干部素質(zhì)。通過確保硬件設施的投入和開展新技術(shù)、新知識培訓，強化工會干部運用現(xiàn)代辦公設備的能力，提高工作效率。

2、穩(wěn)步推動五大工程，深化和諧企業(yè)建設，提高工會工作滲透力

2.1 實施扶貧幫困工程，進一步發(fā)揮保障作用

我國正處于并將長期處于社會主義初級段，社會保障體系的健全和完善還需要一個長期的過程，困難職工群體也將在一個較長時期內(nèi)存在，這就要求有企業(yè)工會組織在推動發(fā)展的同時，必須要在一個相長的時期內(nèi)，切實肩負起幫扶困難職工的重任。

2.2 實施勞模品牌工程，進一步凸顯示范作用

勞模作為先進生產(chǎn)力的杰出代表，是社會信譽度和美譽度最高的特殊“品牌”。首先要不斷完善勞模培育評選機制。建立勞模先進后備人才庫，在勞動競賽、職工素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新等活動中培養(yǎng)勞模后備人選；建立自下而上的勞模推薦評選機制，由基層職工群眾民主推薦；嚴格民主程序，建立層層公示制度，接受社會監(jiān)督。其次，如何盤活勞模無形資產(chǎn)，發(fā)揮勞模示范作用，是新時期企業(yè)工會工作面臨的新課題。

2.3 實施建功立業(yè)工程，進一步激發(fā)智慧作用

工會的根基在職工群眾，血脈在職工群眾，力量在職工群眾。工人階級是全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中國夢的主力軍。要充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，自覺圍繞中心、服務大局，結(jié)合新形勢、新任務、新要求，廣泛組織職工群眾，持續(xù)開展“立功創(chuàng)?！眲趧痈傎?、群眾性“安康杯”競賽、“我為油氣礦科學發(fā)展貢獻精點子”主題活動，以及崗位培訓、崗位練兵、技術(shù)比武活動等活動，不斷激發(fā)員工的勞動熱情和發(fā)揮員工的聰明才智，使職工積極主動投身于改革發(fā)展偉大實踐，助力各項改革發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

2.4 實施職工之家建設工程，進一步增強凝聚作用

“職工之家”建設是工會的一項長期重要任務，建家活動是維護職工合法權(quán)益的基本職責、不斷提高工會工作整體水平和全面加強工會組織建設的重要載體和手段。把職工之家建好了，讓每個職工都對其有親近感、依賴感、歸屬感，工會組織就一定會贏得越來越多職工的信賴和擁護，從而不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和維權(quán)力。

2.5 實施和諧企業(yè)創(chuàng)建工程，進一步提升維護作用

企業(yè)作為社會的細胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會組織。面對新形勢，工會將更加主動承擔起工會組織的責任，更加充分地發(fā)揮工會組織的作用，更加有效地表達和維護好職工的合法權(quán)利。團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會組織的積極作用。在社會轉(zhuǎn)型期，工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中更應有所作為。要健全完善廠務公開、民主監(jiān)督制度，引導員工依法、有序、合理表達訴求；不定期開展工會勞動保護監(jiān)督檢查，努力維護保障員工的勞動權(quán)益、健康安全權(quán)益。

參考文獻

[1]劉惠芳.新形勢下企業(yè)共青團工作的加強[J].工會博覽：理論研究，2011（11）：341.

作者簡介

郭曉光，1984年7月生，政工師，現(xiàn)就職于中國石油西南油氣田公司川中油氣礦，從事綜合管理工作。