李中賦

[摘 要] 科技社團是優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境、推動學(xué)風(fēng)道德建設(shè)的主力軍，應(yīng)增強使命感和責(zé)任感，在優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境中積極作為；加強制度建設(shè)，為優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境提供法治保障；加強學(xué)術(shù)建設(shè)，為優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境注入正能量；加強文化建設(shè)，確立優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的價值導(dǎo)向。

[關(guān)鍵詞]科技社團 優(yōu)化 學(xué)術(shù)環(huán)境 貢獻

2016年1月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），明確了優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的總體思路、基本原則、重點任務(wù)和保障措施，特別強調(diào)增強科技社團的自律功能，對科技社團提出了很高的期待和要求?？萍忌鐖F是優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境、推動學(xué)風(fēng)道德建設(shè)的主力軍，應(yīng)增強使命感和責(zé)任感，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，為優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境、促進科技創(chuàng)新做出新貢獻。

一、認真貫徹《意見》精神，在優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境中積極作為

優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境是科技社團改革發(fā)展的題中之意，也是促進科技創(chuàng)新的客觀要求?？萍忌鐖F是科技工作者自愿組成的群眾組織，地位超脫，橫向聯(lián)系，具有學(xué)術(shù)性、群眾性、社會性等基本屬性和人才薈萃、智力密集、跨學(xué)科、跨行業(yè)、跨部門等獨特優(yōu)勢。從組織架構(gòu)看，科技社團既有個人會員，又有單位會員，聯(lián)系廣大的高校、科研單位和眾多的園區(qū)、企業(yè)，組織覆蓋面廣。在學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)中，相對于高校、科研機構(gòu)等學(xué)術(shù)共同體而言，科技社團具有更強的學(xué)術(shù)權(quán)威性和社會影響力。要充分認識科技社團的優(yōu)勢、地位和責(zé)任，堅持創(chuàng)新導(dǎo)向、學(xué)術(shù)自主、自律為本、依法治學(xué)和寬松包容的基本原則，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，在優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境和學(xué)風(fēng)道德建設(shè)中發(fā)揮主力軍的作用。

要深入研究學(xué)術(shù)環(huán)境建設(shè)中的突出問題和制約因素，并采取有效措施加以解決。學(xué)術(shù)環(huán)境不夠優(yōu)化的制約因素，既有內(nèi)部因素，也有外部因素。內(nèi)部因素主要是學(xué)術(shù)共同體缺乏自律意識，制度建設(shè)滯后，學(xué)術(shù)評價過度量化等；外部因素主要是學(xué)術(shù)管理行政化嚴重，行政干預(yù)過多，壓制了學(xué)術(shù)民主，干擾了正常的學(xué)術(shù)研究，社會上的不良風(fēng)氣也侵蝕著學(xué)術(shù)環(huán)境。要充分認識優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的艱巨性和復(fù)雜性，把自身建設(shè)擺在突出位置，切實加強制度建設(shè)、學(xué)術(shù)建設(shè)和文化建設(shè)，推進科技社團的改革發(fā)展。發(fā)揮科技工作者的主體作用，積極開展決策咨詢和建言獻策，推動科研管理和宏觀政策環(huán)境的優(yōu)化，明晰行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力的邊界，讓行政權(quán)力在學(xué)術(shù)領(lǐng)域發(fā)揮有限、合理的作用，力求學(xué)術(shù)活動中“行政干預(yù)最小化”和“學(xué)術(shù)自由最大化”。推動學(xué)術(shù)自主自治與學(xué)術(shù)自由，對于正常的學(xué)術(shù)研究活動，只要無違法違規(guī)行為，就應(yīng)該任其自由存在和發(fā)展，并為其提供學(xué)術(shù)支撐條件和制度環(huán)境。打破官本位思想，避免用行政級別的方式對待專家學(xué)者。在學(xué)術(shù)、科研成果的宣傳方面，應(yīng)突出首席科學(xué)家和研究人員，而不是科研單位，更不是單位領(lǐng)導(dǎo)。要以科技社團學(xué)風(fēng)道德建設(shè)的成果，影響帶動眾多學(xué)術(shù)共同體，進而推動學(xué)術(shù)環(huán)境的整體優(yōu)化。

二、加強制度建設(shè)，為優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境提供法治保障

近幾年來，多個國家相繼發(fā)生科研造假等學(xué)術(shù)不端行為，凸顯了制度建設(shè)的重要性和緊迫性。制度建設(shè)是優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的重要保障，也是科技社團的基礎(chǔ)性工作。制度建設(shè)的根本要求是通過一系列制度安排，建立有效的激勵和約束機制，引導(dǎo)、激勵科技工作者發(fā)揮主體作用，保障學(xué)術(shù)研究和科技創(chuàng)新沿著正確的道路發(fā)展。要堅持依法辦會和民主辦會相結(jié)合，廣泛聽取科技工作者的意見和建議，在職業(yè)道德，遵紀守法、誠實守信、科學(xué)嚴謹、團結(jié)協(xié)作等方面制定學(xué)術(shù)行為規(guī)范，教育引導(dǎo)會員和科技工作者增強自律意識，自覺遵守章程，依法依規(guī)辦事。劃定學(xué)術(shù)研究活動的紅線，對于造假剽竊、侵權(quán)泄密、謀取不正當(dāng)利益等行為，實行一票否決制，堅決杜絕學(xué)術(shù)上弄虛作假、自欺欺人的行為。

（一）建立健全學(xué)術(shù)不端行為懲戒制度

總結(jié)推廣先進學(xué)會的好經(jīng)驗好做法，組建學(xué)風(fēng)道德建設(shè)委員會，開展學(xué)風(fēng)道德宣傳教育，監(jiān)督會員學(xué)術(shù)行為，對學(xué)術(shù)不端行為相關(guān)人員和問題及時向?qū)W會提出調(diào)查結(jié)論和處理意見。進一步規(guī)范會員管理，對會員的不端行為，應(yīng)區(qū)別不同情況給予取消會員資格，三年內(nèi)不允許參加學(xué)會活動或在學(xué)會主辦期刊上發(fā)表文章和參加學(xué)會評獎等。加強學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)誠信建設(shè)，建立個人誠信檔案，對于學(xué)術(shù)造假者予以曝光，逐步建立全國統(tǒng)一的學(xué)術(shù)信用平臺，對相關(guān)舉報和問題進行查實后，通過學(xué)術(shù)信用平臺向社會公布，并依據(jù)情節(jié)輕重給予學(xué)術(shù)不端行為者相應(yīng)的處罰。

（二）建立科學(xué)的評價制度

制度安排上存在短板，科技社團作用發(fā)揮不夠，使得人才、成果評價飽受詬病，導(dǎo)致一些學(xué)術(shù)不端行為屢禁不止。比如，在人才評價中注重論文專著，忽視能力、潛力和貢獻；注重論文著作的數(shù)量，忽視質(zhì)量和水平，引導(dǎo)人們走進了拼湊論文數(shù)量的死胡同，形成了學(xué)術(shù)不端行為的利益共同體，加劇了學(xué)術(shù)界心浮氣躁、弄虛作假。在成果評價中，注重了刊物的影響因子和論文發(fā)表的數(shù)量，忽視了學(xué)術(shù)觀點的創(chuàng)新性和社會影響以及對文化的貢獻，甚至試圖將難以量化的學(xué)術(shù)成果、思想、觀點納入量化評價，其結(jié)果必然會失去科學(xué)性。要開展深入調(diào)查研究，推進評價制度的頂層設(shè)計，切實解決好誰來評、評什么、怎么評等問題。應(yīng)突出同行評價、社團認可和第三方評價的主體地位，人才評價應(yīng)注重能力、貢獻和發(fā)展性；成果評價應(yīng)注重創(chuàng)新性、社會影響和文化價值等。在評價方法上應(yīng)注重分類評價、綜合評價和多維度評價。需要強調(diào)的是定性評價宜“全”不宜“偏”，定量評價宜“粗”不宜“細”，綜合評價宜“簡”不宜“繁”。

三、加強學(xué)術(shù)建設(shè)，為優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境注入正能量

（一）學(xué)術(shù)交流是科技社團的生命線

要高度重視學(xué)術(shù)建設(shè)，開展多層次多形式的學(xué)術(shù)交流，滿足人們結(jié)社、學(xué)習(xí)交流的需求，為自身發(fā)展注入生機和活力。要發(fā)揮學(xué)術(shù)交流的功能作用，繁榮學(xué)術(shù)園地，樹立學(xué)術(shù)權(quán)威，激發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)意火花，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和學(xué)風(fēng)，形成學(xué)術(shù)交流的主渠道和正能量。

（二）搭建更寬的學(xué)術(shù)交流平臺

在現(xiàn)代社會，人們結(jié)社的目的不僅在于社會交往，更重要的是在學(xué)術(shù)交流中獲得信息、知識和方法，啟迪思維，激發(fā)靈感，展示成就，進而實現(xiàn)人生價值的增值?？萍忌鐖F的組織形式和活動方式都是開放式的，為滿足人們結(jié)社的愿望提供了條件。在大科學(xué)時代，學(xué)科的交叉、滲透、融合不斷加快，創(chuàng)新發(fā)展的新增長點不斷形成。要注重同行間的交流，更要注重跨學(xué)科的交流，促進學(xué)科間的交叉融合。拓展學(xué)術(shù)交流的廣度，打破學(xué)科行業(yè)的壁壘，開展跨學(xué)科、跨行業(yè)的高層次學(xué)術(shù)交流。加強國際學(xué)術(shù)交流與科技合作，幫助科技工作者跟蹤了解科技前沿動態(tài)，促進原始性創(chuàng)新和引進、消化、吸收、再創(chuàng)新。

（三）營造寬松、民主、自由、和諧的學(xué)術(shù)氛圍

要堅持百花齊放、百家爭鳴的方針，倡導(dǎo)學(xué)術(shù)上的思想自由、兼容并包，鼓勵學(xué)術(shù)上的質(zhì)疑、批判和爭鳴，激發(fā)思想火花和創(chuàng)意靈感。支持在學(xué)術(shù)活動中互動交流，發(fā)表新思想、新觀點和不同見解。培育敢為人先、寬容失敗、競爭共生的學(xué)術(shù)生態(tài)，引導(dǎo)科技工作者潛心鉆研，勇于創(chuàng)新，給予學(xué)者充分自由支配和發(fā)揮的時間、空間，使其沉下心來從事學(xué)術(shù)研究和科技創(chuàng)新。對于一些需深入探討的學(xué)術(shù)問題不輕易下結(jié)論，更不能輕易扣上偽科學(xué)的帽子。

（四）提高學(xué)術(shù)活動質(zhì)量和成效

在科技創(chuàng)新體系中，學(xué)術(shù)和科學(xué)、技術(shù)、工程有機聯(lián)系、相互作用，形成了一條創(chuàng)新鏈條，學(xué)術(shù)處于創(chuàng)新鏈的最前端，具有基礎(chǔ)性和導(dǎo)向引領(lǐng)作用。實踐證明，人才成長、科技創(chuàng)新都離不開學(xué)術(shù)交流，也離不開良好的學(xué)術(shù)環(huán)境。高質(zhì)量的學(xué)術(shù)交流，在促進科技創(chuàng)新和人才成長的同時，也會對優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境產(chǎn)生積極的促進作用，因此我們要把提高學(xué)術(shù)活動質(zhì)量和優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境統(tǒng)一起來，作為科技社團工作的重中之重，并下大氣力抓緊抓好，促進杰出人才脫穎而出。

四、加強文化建設(shè)，確立優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的價值導(dǎo)向

學(xué)術(shù)環(huán)境是科技社團文化的具體反映，優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境歸根到底是加強科技社團文化建設(shè)?？萍忌鐖F文化不是虛無的，而是實實在在的，它是以科學(xué)文化為主體，科學(xué)文化與人文文化融合，促進創(chuàng)新，促進人全面而自由發(fā)展的一種新型組織文化，是全體會員共同的價值觀和行為規(guī)范。科技社團文化的凝聚、激勵和教化等功能，對于優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境具有重要的規(guī)范和導(dǎo)向作用。

（一） 樹立正確的價值觀

要認識學(xué)術(shù)和學(xué)術(shù)研究的意義所在，堅定學(xué)術(shù)研究的自信和自覺。應(yīng)當(dāng)指出，學(xué)術(shù)和技術(shù)具有不同的屬性，不能用技術(shù)的實用性來評判學(xué)術(shù)。學(xué)術(shù)關(guān)注的是知其然，還要知其所以然；技術(shù)關(guān)注的是現(xiàn)實問題，強調(diào)實用性。形象地說，一個是仰望星空，一個是腳踏實地。做學(xué)問的人應(yīng)當(dāng)堅信，所有探索自然和社會發(fā)展規(guī)律的學(xué)術(shù)成就終將匯入人類社會的知識寶庫，對人類的文明進步都是有意義的。要引導(dǎo)會員和科技工作者，以屠呦呦和老一輩科學(xué)家為榜樣，秉承堅持真理、誠實勞動、親賢愛才、密切合作的職業(yè)道德，弘揚真善美，擯棄假惡丑，自覺抵制學(xué)術(shù)不端行為。在學(xué)術(shù)生涯中，要繼承優(yōu)秀的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，堅持不惟上，不惟書，只求實，不人云亦云，不沽名釣譽，不做御用文人。要克服浮躁情緒，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，坐得住、靜得下，持之以恒，探究真理，勇攀科技高峰，為中華民族偉大復(fù)興貢獻力量。

（二）做好建家維權(quán)工作

科技社團文化根植于會員之中，來自于活動的積淀，表現(xiàn)為會員的認同度、吸引力和凝聚力。要圍繞會員和科技工作者的需要，開展學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及和各項活動，為人才成長創(chuàng)造條件。發(fā)揮同行評價、社團認可價值體系的作用，開展人才、成果評價和資質(zhì)認證，維護他們的合法權(quán)益。評選表彰優(yōu)秀會員和先進科技工作者，對于貢獻突出者授予榮譽稱號，使他們感受到科技社團的溫暖和關(guān)懷，增強他們的榮譽感、歸屬感和認同感。要大力宣傳學(xué)術(shù)研究、科技創(chuàng)新的意義，宣傳優(yōu)秀科技工作者的事跡，引導(dǎo)全社會形成“四個尊重”的良好氛圍，為優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境打下良好的社會基礎(chǔ)。

（三）建立學(xué)習(xí)型社團組織

運用學(xué)習(xí)型組織的理念，深化科技社團文化建設(shè)，既有良好的契合點，又有重要的實踐意義。建立學(xué)習(xí)型組織的五項修煉——自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團體學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考，這既是會員修煉的方法，也為科技社團文化建設(shè)提供了路徑。要精心組織社團活動，在活動中幫助會員實現(xiàn)自我超越，改善心智模式，促進會員思想境界、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的全面提高。以繁榮學(xué)術(shù)、促進創(chuàng)新作為科技社團的共同愿景，以學(xué)術(shù)交流作為團體學(xué)習(xí)的平臺，倡導(dǎo)團隊精神和系統(tǒng)思考，引導(dǎo)會員和科技工作者在學(xué)術(shù)交流中相互學(xué)習(xí)，共同提高，實現(xiàn)人生抱負。