南立新

每年創(chuàng)業(yè)邦唯一一次給投資人的封面，就是這個(gè)“4040”——40位40歲以下明星投資人。說他們是明星一點(diǎn)沒錯(cuò)，而且這兩年趨勢愈加明顯。除了有驕人業(yè)績外，他們還一色是高富帥與白富美，所以每年這張榜單都很養(yǎng)眼：blingbling的清一色名校與高學(xué)歷，blingbling的咨詢公司、投行工作履歷，抑或blingbling的大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。和很多金融類型的行業(yè)一樣，對(duì)于投資一行來說，除了顏值高容易成功入行外，更重要的是你得智商超過200，否則沒法混，因?yàn)閯?chuàng)投這個(gè)行業(yè)需要的不是一般的大腦，能生存的和能成功的都是人精。你牛，你旁邊的人比你還牛，而且有很高的自制力，比你還勤奮。

所以這些年輕的明星投資人，日子過得也并不像人們想象的那么悠閑自得。世上每個(gè)行業(yè)的飯，都不是那么容易吃的。尤其是每個(gè)年輕人入行時(shí)都有過跑龍?zhí)椎娜兆?，一天恨不能?0個(gè)創(chuàng)業(yè)者，一個(gè)個(gè)項(xiàng)目看過去，一個(gè)個(gè)行業(yè)掃過去，積累Deal Sourcing的人脈，積累投案子的經(jīng)驗(yàn)，從寫報(bào)告到參加投資決策會(huì)，從投前盡調(diào)到投后管理，從被老大批到被老大認(rèn)同，從被創(chuàng)業(yè)者懷疑到被創(chuàng)業(yè)者信賴和尊重，這樣的時(shí)間至少要積累一萬個(gè)小時(shí)。

于是，他們中間最勤奮的也要三年才能完成這樣的積累?；ヂ?lián)網(wǎng)公司發(fā)展速度再快，可IPO怎么也要五年，那么投資早期公司的VC，即便第一年入行就投出好公司，要熬出IPO或者獨(dú)角獸公司也要七到八年，如果28歲入行，那大約應(yīng)該35歲前后，除非是做后期的PE，或者投資C輪、D輪。但也有部分入行早的，比如2004年—2005年前后有一批幸運(yùn)的22歲?23歲的本科生進(jìn)入VC行業(yè)，到大概2012年、2013年前后，30歲，就已經(jīng)脫穎而出了。但目前競爭激烈，一畢業(yè)就進(jìn)入創(chuàng)投行業(yè)的機(jī)會(huì)已經(jīng)太少了。

一般35歲前后的小伙伴們會(huì)開始進(jìn)入一個(gè)新的起點(diǎn)。這七到十年間，VC周期的四個(gè)環(huán)節(jié)——募資、投資、管理、退出他們已基本經(jīng)過一輪，加上自己投資和輔導(dǎo)的公司也開始給自己巨大支持，這時(shí)候，才輪到一直躲在老大后面跑龍?zhí)椎乃麄冋嬲叩骄酃鉄羟埃闯蔀榛鸬那嗄旰匣锶?，要么出去自己設(shè)立基金——因?yàn)閯?chuàng)投這個(gè)行業(yè)還是完全依靠人的手藝活兒，所以在資本充裕的今天，獨(dú)立門戶，成了時(shí)尚。80前后的外資創(chuàng)投明星，一部分開始掌舵，也成為中國VC代際轉(zhuǎn)換的經(jīng)典案例;也有些耐不住漫長的等待，另立門戶，開始了創(chuàng)業(yè)之旅。

但一個(gè)新創(chuàng)辦的基金被認(rèn)可，大概也需要七到十年。他們要成為叱咤風(fēng)云的老大，也需要時(shí)間。這樣算來，等他們功成名就，怎么也要45歲？這中間，和創(chuàng)業(yè)一樣，開門七件事，樣樣自己扛，尤其是募資這個(gè)此前并不是自己做得最多的地方。所以年輕的基金管理人也要邊做邊創(chuàng)，其實(shí)什么事都不是大家看到的那樣blingbling！好在是合伙人制，有事兄弟一起扛。但當(dāng)老大的滋味更不是那么好過，壓力最大、委屈最多，累成狗也是自然，大家忽然理解了當(dāng)年老東家的苦處。

但這個(gè)世界畢竟是屬于這些年輕人的，他們和創(chuàng)業(yè)者走得最近，身在一線，知道市場和用戶的朝向，所以上一代大佬在年輕人出走后也開始反思，怎樣讓一個(gè)有輝煌品牌的VC能夠完成代際傳承，留住基金里35歲前后的年輕人，把機(jī)制設(shè)立好。這和他們輔導(dǎo)的很多企業(yè)都一樣。百年VC一樣不易。

VC也是江湖，也有門派，但這是個(gè)現(xiàn)代的幫派。長老們傳授武功與衣缽，新掌門會(huì)花落誰家？誰會(huì)另創(chuàng)新門派，誰又會(huì)成為未來十年武林新霸主？創(chuàng)業(yè)邦會(huì)記錄和分享這些江湖中的傳說。