趙艷玲++譚勇群

摘 要：由于煙草企業(yè)在勞動(dòng)用工、干部人事、利益分配等方面發(fā)生重大改變，所以如何將思想政治工作在煙草企業(yè)中的教育引導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來(lái)已變得迫在眉睫。下面將探究煙草企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作實(shí)效的途徑，以促進(jìn)煙草企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；思想政治工作；實(shí)效

較一般企業(yè)而言，煙草企業(yè)的特殊之處在于它承擔(dān)著很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任。但人的思想復(fù)雜多變，這決定著煙草企業(yè)思想政治工作必須具備超前性與預(yù)見性，并注重強(qiáng)化實(shí)效，勇于直面現(xiàn)實(shí)，致力于解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。因此，如何強(qiáng)化思想政治工作實(shí)效是擺在煙草企業(yè)面前的一項(xiàng)重要課題，值得深入探究和實(shí)踐。

一、結(jié)合基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化思想政治工作實(shí)效

煙草企業(yè)要想順利開展思想政治工作，結(jié)合各項(xiàng)基礎(chǔ)工作至關(guān)重要。煙草企業(yè)工會(huì)代表著全體員工的利益，而思想政治工作的開展就是監(jiān)督煙草企業(yè)的各項(xiàng)工作，并將發(fā)展思路、管理政策等及時(shí)而準(zhǔn)確地傳遞給員工，因?yàn)橹挥袉T工創(chuàng)效益，煙草企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力才能得到提高。如煙草企業(yè)應(yīng)注重在員工基礎(chǔ)活動(dòng)中滲透思想政治工作，組織開展各種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，包括卷煙知識(shí)競(jìng)賽、文化知識(shí)競(jìng)賽、職業(yè)技能競(jìng)賽等，在豐富員工文化生活的同時(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，強(qiáng)化思想政治工作實(shí)效；煙草企業(yè)還應(yīng)關(guān)心每一名員工的工作與生活，在基礎(chǔ)行動(dòng)中落實(shí)思想政治工作，使員工在家里也能感受到企業(yè)的溫暖，從而全身心投入工作。

二、聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化思想政治工作實(shí)效

煙草企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)密切聯(lián)系其實(shí)際情況，引導(dǎo)員工正確發(fā)展思想觀念。關(guān)注員工利益是煙草企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作實(shí)效的重點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從關(guān)心員工切入，將理論轉(zhuǎn)變成實(shí)際，幫助員工辦實(shí)事。同時(shí)，煙草企業(yè)的思想政治工作與行政工作密不可分，兩者的結(jié)合本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)與政治的統(tǒng)一，所以煙草企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)格管理與教育引導(dǎo)雙管齊下，激發(fā)員工主人翁意識(shí)[1]。如煙草企業(yè)可依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求合理調(diào)整人事制度、薪酬制度，讓員工能充分了解煙草企業(yè)的實(shí)際情況與未來(lái)趨勢(shì)，從而讓思想政治工作更貼近員工；煙草企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)聯(lián)系其經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，在企業(yè)的日常管理與經(jīng)營(yíng)中滲透思想政治教育，引導(dǎo)企業(yè)積極生產(chǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得到改革與優(yōu)化；聯(lián)系企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，積極建立煙草企業(yè)政工組織體系，促使全員均主動(dòng)參與思想政治工作，實(shí)現(xiàn)全面管理，確保煙草企業(yè)順暢地、高效地開展思想政治工作。

三、創(chuàng)新工作方式，強(qiáng)化思想政治工作實(shí)效

科學(xué)技術(shù)在信息時(shí)代里高速發(fā)展，尤其是人們廣泛應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，使信息傳播手段與途徑越來(lái)越科學(xué)化、多樣化，且信息傳播速度非?？?，人們的思維、交往、行為等方式有了極大的改變[2]。對(duì)煙草企業(yè)的思想政治工作而言，這不僅是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)。因此，煙草企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新思想政治工作方式，持續(xù)改進(jìn)工作手段，從以往單純的填灌式、說(shuō)教式手段中徹底解脫出來(lái)，積極應(yīng)用與員工心理發(fā)展規(guī)律相符的解惑式、誘導(dǎo)式工作方法，采取員工喜聞樂(lè)見的思想政治工作方式，與他們談心、做朋友，做到以理服人、以情感人，促使思想政治工作能在隨機(jī)應(yīng)變中不斷強(qiáng)化實(shí)效與滲透力。如煙草企業(yè)可綜合應(yīng)用報(bào)刊、電視、廣播、手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等載體，組織開展政策宣傳工作、形勢(shì)教育工作等，促使全體員工均能及時(shí)掌握煙草行業(yè)改革現(xiàn)狀及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)，為更好地開展思想政治工作營(yíng)造積極的輿論氛圍；組織開展各種豐富的、健康的文體活動(dòng)，促進(jìn)煙草企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)上下的溝通教育，形成和諧的企業(yè)文化氛圍。

四、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化思想政治工作實(shí)效

思想政治工作不可能一蹴而就，它需要煙草企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌兼顧，以強(qiáng)化思想政治工作的系統(tǒng)性、長(zhǎng)效性、實(shí)效性[3]。因此，煙草企業(yè)應(yīng)建立健全思想政治工作的長(zhǎng)效跟蹤機(jī)制，一旦有問(wèn)題出現(xiàn)就即刻跟進(jìn)，并堅(jiān)持完善思想政治工作效果的反饋機(jī)制，落實(shí)評(píng)估工作；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，將企業(yè)行動(dòng)與思想政治工作統(tǒng)一到國(guó)家的部署上，從而開拓新思路、謀劃新舉措；及時(shí)制定一套符合煙草企業(yè)思想政治工作實(shí)際的制度，詳細(xì)規(guī)定開展思想政治工作的要求、方式、手段，并完善監(jiān)督考核機(jī)制，促使思想政治工作保持常態(tài)化，從而強(qiáng)化其實(shí)效。如煙草企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本，將科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。從本質(zhì)上看，思想政治工作就是做人的工作，煙草企業(yè)要想實(shí)施卷煙上水平的戰(zhàn)略任務(wù)，最終還是離不開廣大員工的支持與落實(shí)，所以要想確保戰(zhàn)略任務(wù)取得實(shí)效，就必須堅(jiān)持將幫助人、關(guān)心人擺在首位，將思想政治工作鼓舞斗志、凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展等作用最大限度發(fā)揮出來(lái)，將加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)變成思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，通過(guò)制度的完善來(lái)培養(yǎng)高技能、高層次的煙草人才，統(tǒng)籌推進(jìn)煙草企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，并全面提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保煙草企業(yè)的思想政治工作長(zhǎng)期有效。

五、結(jié)語(yǔ)

如今，煙草企業(yè)的改革與發(fā)展均處于關(guān)鍵時(shí)期，今后的思想政治工作務(wù)必要緊扣企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)研究新情況，積極探究強(qiáng)化思想政治工作實(shí)效的途徑與措施，為切實(shí)解決企業(yè)在改革發(fā)展中面臨的難題提供強(qiáng)大助力，從而開創(chuàng)新的思想政治工作的局面，奠定煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊慧君.當(dāng)前提升煙草企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的問(wèn)題分析[J].東方企業(yè)文化，2014（13）：53.

[2]丁忠堯.煙草行業(yè)政治思想工作新挑戰(zhàn)及對(duì)策分析[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015（12）：26.

[3]劉蘭青.新形勢(shì)下增強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作針對(duì)性與實(shí)效性的思考[J].中國(guó)外資，2013（11）：227+229.