徐磊
摘 要:近年來,隨著高校的擴招,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)劇增,人才市場供大于求的局面使得高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生做好職業(yè)指導(dǎo)是高校就業(yè)工作亟待解決的一大重點問題。該文以濰坊學(xué)院音樂學(xué)院為例,針對該學(xué)院離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)工作的開展情況,分析具體開展職業(yè)指導(dǎo)工作的可行性方法,為從事藝術(shù)類專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)工作者提供借鑒和參考。
關(guān)鍵詞:高校畢業(yè)生;職業(yè)指導(dǎo)
中圖分類號:G64 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9132(2016)14-0290-031
隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加和就業(yè)體系的悄然改變,藝術(shù)類學(xué)生的就業(yè)前景已遠不如前幾年樂觀,緩解藝術(shù)類高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力已迫在眉睫。
一、音樂學(xué)院畢業(yè)生近三年的就業(yè)情況
濰坊學(xué)院音樂學(xué)院設(shè)有音樂學(xué)、舞蹈學(xué)、音樂表演、舞蹈表演、音樂表演(中外合作辦學(xué))五大專業(yè),近三年來,每年的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)保持在200人左右,就業(yè)率集中在94%~97%之間。一部分學(xué)生能夠發(fā)揮所學(xué)專業(yè)優(yōu)勢在青少年宮、培訓(xùn)學(xué)校等單位做專業(yè)教師,這類學(xué)生占到畢業(yè)生總數(shù)的一半以上。一部分學(xué)生選擇轉(zhuǎn)專業(yè)就業(yè),如在企業(yè)中做職員等。另有小部分學(xué)生攻讀研究生,考取公務(wù)員、事業(yè)編制。雖然音樂學(xué)院的就業(yè)率較高,但就業(yè)形勢依舊不容樂觀,部分學(xué)生表示畢業(yè)后的工作并沒有達到他們的期望值,未來跳槽的可能性較大。近三年,音樂學(xué)院離校未就業(yè)的學(xué)生比率在5%左右,如何對這部分學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo),是值得每位高校學(xué)生工作者深刻思考的問題。
二、畢業(yè)生離校未就業(yè)的原因
(一)主觀原因
從學(xué)生就業(yè)心理的角度看,有的學(xué)生對就業(yè)的主觀認(rèn)識不到位,對自己的職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識不清,本著一切隨緣的消極心態(tài)應(yīng)對;有的是因為有考研、考公務(wù)員的打算,所以決定暫緩就業(yè),或者錯過了最佳就業(yè)時間;有的對工作的期望值過高,不滿意的工作就不做,高不成低不就,持觀望態(tài)度;有的是由于在找工作過程中專業(yè)能力不高、缺乏應(yīng)聘技巧導(dǎo)致就業(yè)困難;還有的是由于不重視政府部門開展的“實名登記”工作,得不到母校或政府的幫助,給就業(yè)帶來困難。
(二)客觀原因
近年來,隨著藝術(shù)類專業(yè)的擴招,人才市場對藝術(shù)類學(xué)生的需求已經(jīng)達到飽和,音樂學(xué)專業(yè)的學(xué)生很難找到完全對口的工作崗位。加之高校針對離校未就業(yè)大學(xué)生的后續(xù)工作開展的不夠系統(tǒng)化、全面化,無法檢測大學(xué)生離校后的就業(yè)情況,對未就業(yè)的學(xué)生提供后續(xù)的職業(yè)支持和職業(yè)指導(dǎo)不足,使得這部分學(xué)生的就業(yè)問題難以解決。
三、對音樂學(xué)院離校未就業(yè)畢業(yè)生開展職業(yè)指導(dǎo)的具體方式方法
(一)加強學(xué)生就業(yè)的心理輔導(dǎo)工作
絕大部分用人單位對我校音樂學(xué)、舞蹈學(xué)專業(yè)所培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)表示滿意,認(rèn)為學(xué)生基本功扎實、技能技巧較高,專業(yè)素質(zhì)完備,但是在人際交往、奉獻精神以及適應(yīng)社會等方面均暴露出不夠成熟、甚至自我主義的傾向。在離校未就業(yè)學(xué)生中,這種思想傾向尤其明顯,怕吃苦、貪享受的作風(fēng)較嚴(yán)重,就業(yè)之路困難重重。因此,職業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)先從就業(yè)心理輔導(dǎo)入手,要讓離校未就業(yè)的學(xué)生不斷提高自身的綜合素質(zhì),不斷增強對社會環(huán)境的適應(yīng)能力,這是做好就業(yè)心理指導(dǎo)工作的重要基礎(chǔ)。具體而言,一要加強學(xué)生一專多能的全面素質(zhì)的培養(yǎng)與適應(yīng)社會各方面能力的有效培養(yǎng);二要加強學(xué)生道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),培養(yǎng)全面發(fā)展、素質(zhì)過硬的畢業(yè)生是做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的重要前提;三要加強對離校未就業(yè)畢業(yè)生的工作誠信、敬業(yè)精神的培養(yǎng),這是做好就業(yè)心理指導(dǎo)工作的重要保障。
(二)完善就業(yè)指導(dǎo)體系
音樂學(xué)院學(xué)生的就業(yè)信息渠道分為如下幾種:一是通過招聘網(wǎng)站、招聘會等渠道得來,但是在招聘會中,受專業(yè)所限,針對音樂類學(xué)生設(shè)置的就業(yè)崗位較少,學(xué)生很難在這些招聘會中謀求合適的職業(yè);二是通過家長親戚的信息渠道得來;還有較大部分的信息渠道是從高校提供援助得來。因此,我建議在音樂學(xué)院成立由從事學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員教師組成的“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)小組”,下設(shè)信息部,具體做好如下工作。
1.要做好畢業(yè)生基礎(chǔ)信息追蹤調(diào)查工作。通過畢業(yè)生追蹤調(diào)查,搞清楚其就業(yè)意愿,特別要重點調(diào)查其面臨的實際困難。要將調(diào)查信息按實名信息接收分類,按照生源地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、培訓(xùn)需求等情況進行分類,建立數(shù)據(jù)庫,及時通報給學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心或相關(guān)職能部門,以便有針對性地實施指導(dǎo)。
2.就業(yè)指導(dǎo)小組要專門收集和傳達一些就業(yè)信息和政策,真正了解并盡可能滿足學(xué)生的就業(yè)需求。要與省、市各大歌舞劇團、藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)、琴行等建立長期合作關(guān)系,有針對性地介紹學(xué)生去這些機構(gòu)實習(xí)、工作。同時,就業(yè)指導(dǎo)小組針對具體的學(xué)生特點開展具有實效性的指導(dǎo),讓就業(yè)宣傳工作深入、透徹地貫穿在學(xué)生就業(yè)過程的始終。
(三)鼓勵離校未就業(yè)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
音樂學(xué)院的畢業(yè)生不乏敢闖敢干勇于創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才,他們大多家庭條件較好,具備一定的創(chuàng)業(yè)條件。在畢業(yè)生離校前后,學(xué)校要大力在校園中宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,通過專家座談、就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢、專題網(wǎng)站建設(shè)、發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)手冊等多種形式,使廣大高校畢業(yè)生在離校前就了解小額擔(dān)保貸款、稅費減免和落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策,提供政策咨詢、信息服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目開發(fā)、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù),離校后能夠享受到各項扶持政策。濰坊學(xué)院創(chuàng)立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園已經(jīng)投入使用多年,吸引了很多畢業(yè)生及在校生進駐創(chuàng)業(yè),為學(xué)生拓寬就業(yè)渠道發(fā)揮了很大的作用。
綜上所述,通過就業(yè)心理輔導(dǎo)解決學(xué)生主觀上的顧慮和問題;通過成立就業(yè)指導(dǎo)小組、建立學(xué)生信息追蹤體系、發(fā)布有價值的就業(yè)信息,讓學(xué)生獲取更廣闊就業(yè)渠道,解決實際困難;通過鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)便利,滿足學(xué)生更高的事業(yè)追求。這三方面的就業(yè)指導(dǎo)措施能夠從主觀上、客觀上解決離校未就業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題??傊?,希望通過學(xué)生自身對就業(yè)認(rèn)識的轉(zhuǎn)變、高校就業(yè)體制的完善,以及從事學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)教師的共同努力,一起為離校未就業(yè)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪平道路。
參考文獻:
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[責(zé)任編輯 張文娟]