忠實問題，說到底是黨性問題

1940年，陳云基于工作實踐中遇到的實際問題，寫了《黨員對黨要忠實》的文章。這是一篇論述如何保持黨的純潔、劃定黨員忠誠底線的重要文獻。陳云對這個問題的系統(tǒng)論斷，今天讀來依然倍感精辟。

在陳云看來，黨員對黨忠實，就是向黨組織講老實話，特別是政治性的問題，對組織不應該有任何保留。陳云認為，黨員對黨忠實與否，說到底是階級立場的問題。各種不忠實行為“都是非無產階級思想的表現(xiàn)”。嚴格地說，對黨不忠實的人，“做一個光明磊落的共產黨員，還是不夠格的”。至于那些為了騙取黨的信任，以爬上領導崗位，則屬于投機分子。對于這種不忠實的人，“必須提高警惕，防止他們利用任何機會破壞黨的事業(yè)”。因此，忠實問題，說到底是黨性問題，關系著黨的事業(yè)的興旺發(fā)達。

陳云認為，黨員的忠實對中國共產黨的性質和事業(yè)，都有著不可忽視的影響。如果“黨員可以說假話，鬼話連篇”，“如果我們的黨員也染上了這種惡習，那么，我們黨內的互相信任就不可能建立，黨的意志的統(tǒng)一和鐵的紀律也就不能建立，共產黨將不成其為無產階級有組織的隊伍，也決不能被人民信任而成為人民的領袖”。也就是說，黨員的忠實既是黨同心同德的保證，也是贏得人民群眾認可的重要條件。

陳云還提出，“我們共產黨是言行一致的政黨，而且只有共產黨才能言行一致”。這里的言行一致首先是在黨內的言行一致，就是對黨要胸懷坦蕩，對黨組織不隱瞞任何個人的問題。所以，“忠實于黨”應該是黨性修養(yǎng)的核心內容，也是選用干部的第一標準。只有這樣，才能確保黨組織的純潔，這種純潔主要是指“在復雜動蕩的環(huán)境中忠心為共產主義堅持奮斗”，這也是陳云眼中黨員對黨忠實的更高境界。

黨員對黨的忠實問題，不僅僅是為人處事的問題，它下接思想底線，上關理想信念，是黨的建設中的最基礎性的問題。

黨員的忠誠，是全面從嚴治黨的基礎

延安時期，時任中組部部長的陳云，面臨的主要任務是貫徹黨中央“大量的發(fā)展黨員”的要求。在這樣的背景下，陳云還在百忙之中親自撰文，專題論述黨員對黨的忠誠問題。這表明陳云已把忠誠看成了黨的建設的基礎性問題。到了改革開放時期，陳云更把對黨忠誠與否問題上升到黨性的高度。他認為，黨的建設“更重要的是要加強共產黨員的黨性教育和自覺遵守黨的紀律的教育。提高共產黨員的素質，是非常重要的事情，是黨的建設上的一個根本問題”。

從全面從嚴治黨對領導干部的基本要求看，黨員的忠誠就是關鍵點。當前，全面從嚴治黨對黨員干部的基本要求，主要是“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。在這三個基本目標之間，忠誠是處在決定性地位的。忠誠是“干凈”的思想基礎。只有對黨忠誠的黨員領導干部，才會事事處處想到黨的紀律和自己所作所為對黨的影響，才能夠自覺保持自身的干凈。忠誠是擔當?shù)膭恿碓?。黨的領導干部都應該具有擔當?shù)那閼?，不能平平庸庸混日子?/p>

黨員對黨忠誠與否，既體現(xiàn)著政黨的品格，也展示著黨員個人的品質。所以，陳云明確指出，如果“黨員可以說假話”，可以欺騙自己的組織，又怎能不讓群眾懷疑這個政黨會欺騙自己從而不信任這樣的黨組織？正如陳云所言，這樣的政黨“決不能被人民信任而成為人民的領袖”。結論是，黨員對黨忠誠，不一定都會提高對群眾的吸引力和影響力，但如果自己的黨員對黨就不忠誠，特別是領導干部都虛偽對黨，這樣的政黨在群眾眼中，必然形象不佳，不會有多少吸引力和影響力。

對違反紀律的黨員，必須嚴辦

對那些對黨不忠實的黨員，陳云態(tài)度非常明確：一定要嚴格處理，決不姑息遷就?！肮伯a黨員必須言行一致，這是黨規(guī)定的”。違反了這一條，就是違犯黨的紀律，那就必須接受黨的紀律的制裁。對因各種原因對黨隱瞞的黨員，主要應由對黨隱瞞的人自己負責。提倡主動自糾，如果黨員隱瞞后來被發(fā)現(xiàn)，就要經(jīng)過更詳細更嚴格的考察。特別是“有些人對黨一次兩次假話，經(jīng)過教育不加改正，反而假話越說越多，越說越大。這樣的人，不管你口里講得如何革命，不管你過去有多大的功勞，應該立即開除出黨，沒有價錢可還”。

要確保黨員對黨忠誠，首先需要正視各種復雜狀況，態(tài)度要務實、堅決。所以，改革開放初期，針對一些黨員領導干部背離黨的宗旨的行為，陳云明確表示，“該辦的不要講情面”，“必須嚴辦”，“阻力再大也必須辦”。這里的“嚴辦”，既包括治理態(tài)度的嚴肅，也包括治理思路的嚴密。陳云的這些觀點，應該是中國共產黨從嚴治黨思想的典范，對我們今天貫徹全面從嚴治黨的戰(zhàn)略要求也極具啟迪價值。

在黨長期執(zhí)政背景下，黨員的“假忠誠”問題開始突出，識別真假忠誠成了一個很現(xiàn)實的問題。一些黨員干部對共產黨的執(zhí)政地位，他們是思想上擁護，但行動中不維護。從本質上說，這是一種假忠誠。這種黨員干部對黨的危害更深。因此，陳云在1971年就指出，黨員對黨不忠，“有公開的，有搞兩面派陰謀的，但是更危險的是后一種”。目前，我們黨的黨員隊伍參差不齊，有大量的先進分子，他們忠誠于黨。同時也有不少黨員的政治覺悟比較淡薄，對黨的忠誠度不高。陳云對此早有認識，他強調，只有“忠心為共產主義堅持奮斗”者，才是真忠誠。

區(qū)別對待，實行不同黨員不同要求，是陳云處理這類問題的原則。對黨員干部要通過經(jīng)常性的黨性教育，結合社會主義核心價值觀的培育，不斷強化道德意識，形成強大的心理導向，讓那些對黨講了假話、言不由衷的黨員感到“心虧”，從而使他們能夠自覺改正自己的錯誤，然后，覺得“對黨沒有一點虧心的事了，痛快了”。對那些假話越說越多，越說越大，作假成性的黨員，就應該毫不猶豫地清除出黨。對那些黨性缺乏的黨員，也要按照黨章有關規(guī)定辦理，不能遷就變通。

延安時期，解決黨員對黨忠誠的問題，主是要靠組織、靠教育。陳云早在1939年就指出，“充分發(fā)動群眾是開展一切工作的關鍵”。 這個工作方法對于我們現(xiàn)今開展黨的教育活動仍有指導意義。從理論上講，因為處于執(zhí)政地位，執(zhí)政黨的自身建設，已經(jīng)不再只是黨內的事情，它關系到廣大群眾生活水平的提高乃至國家的生死存亡。只有這樣，才能從根本上解決黨員中存在的意識淡薄的問題。

（摘自《黨的文獻》 劉彥昌 / 文）