国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

威海市跨境電子商務(wù)人才需求現(xiàn)狀及培養(yǎng)策略研究

2016-05-13 16:41:34王涵
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年10期
關(guān)鍵詞:對(duì)策及建議現(xiàn)狀與問(wèn)題跨境電商

摘 要:隨著中韓自貿(mào)區(qū)的正式建立,跨境電子商務(wù)成為威海市提高經(jīng)濟(jì)水平、促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要途徑。然而電商人才的嚴(yán)重缺乏,成為制約威??缇畴娚绦袠I(yè)發(fā)展的重要因素。本文通過(guò)對(duì)威海地區(qū)電商人才的需求現(xiàn)狀的分析,找出跨境電商人才培養(yǎng)與引進(jìn)中存在的問(wèn)題,并提出跨境電商人才培養(yǎng)的可行性策略。

關(guān)鍵詞:跨境電商;人才培養(yǎng);現(xiàn)狀與問(wèn)題;對(duì)策及建議

2015年6月1日,中韓自貿(mào)協(xié)定正式簽署,威海市與仁川自由經(jīng)濟(jì)區(qū)被選定為中韓自貿(mào)區(qū)地方經(jīng)濟(jì)合作示范區(qū),開(kāi)創(chuàng)了雙邊自貿(mào)區(qū)建設(shè)的先河。2015年8月11日,威海正式啟動(dòng)對(duì)韓跨境電商直購(gòu)進(jìn)口業(yè)務(wù)。此通道的啟動(dòng),加快了威海市發(fā)展跨境電子商務(wù)的步伐,隨之而來(lái)的是對(duì)跨境電子商務(wù)人才需求的快速膨脹。

一、跨境電商人才的內(nèi)涵

跨境電子商務(wù)人才,是指具備一定外語(yǔ)能力、電子商務(wù)技能和外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí),了解海外客戶網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的消費(fèi)理念和文化,掌握跨境電子商務(wù)平臺(tái)的營(yíng)銷技巧,從事跨境貿(mào)易和電子商務(wù)的復(fù)合型人才。由于中韓雙方在語(yǔ)言文化、宗教信仰、生活習(xí)俗、商業(yè)模式等方面存在著明顯的差異,使得威海跨境電商的發(fā)展受到不少挑戰(zhàn)。再加上電子商務(wù)本身屬于多學(xué)科的交叉領(lǐng)域,涉及到的內(nèi)容包括金融經(jīng)濟(jì)、稅法財(cái)務(wù)、物流管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、語(yǔ)言學(xué)等多學(xué)科知識(shí),因此跨境電商人才需要了解并掌握復(fù)雜且深入的專業(yè)知識(shí)技能。

從跨境電商的人才分類上看,大致可以歸納為三種類型:技術(shù)型、商務(wù)型和管理型。技術(shù)型僅要求熟悉并掌握基礎(chǔ)的電子商務(wù)流程操作技術(shù)和簡(jiǎn)單的入門(mén)知識(shí);商務(wù)型在技術(shù)型基礎(chǔ)上有所提升,要求從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)一定的系統(tǒng)化的技巧和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練并通過(guò)資格考試和認(rèn)證,能夠熟練快速地進(jìn)行整個(gè)電子商務(wù)交易過(guò)程;管理型的指標(biāo)要求最為嚴(yán)苛,此類人才特點(diǎn)是通曉電子商務(wù)全局,能夠從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和公司總體運(yùn)營(yíng)的角度上,分析和把握電子商務(wù)內(nèi)容、特點(diǎn)和趨勢(shì)。

二、跨境電子商務(wù)人才供需現(xiàn)狀分析

1.人才就業(yè)觀念與企業(yè)用人需求的矛盾

首先,與山東省內(nèi)的青島、濟(jì)南、煙臺(tái)等發(fā)達(dá)地市相比,威海地理位置偏僻交通條件落后,人才流失成為威海市發(fā)展跨境電商時(shí)必須克服的問(wèn)題。其次,威海市跨境電子商務(wù)起步晚、發(fā)展慢、規(guī)模小,企業(yè)能夠提供的崗位較為單一,福利薪酬水平較低,導(dǎo)致威海的大學(xué)畢業(yè)生傾向于去經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的省市就業(yè);再加上高校在引導(dǎo)大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變上的精力投入較少,企業(yè)也很難與大學(xué)生群體形成一條雙向溝通渠道,導(dǎo)致人才就業(yè)觀念和企業(yè)用人需求間的矛盾長(zhǎng)期存在。

2.高校人才輸送與企業(yè)人力資源管理的不對(duì)接

由于近年來(lái)跨境電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛,全國(guó)高校以及培訓(xùn)學(xué)校紛紛開(kāi)設(shè)電子商務(wù)專業(yè),但由于課程設(shè)置與計(jì)劃不完善、教學(xué)隊(duì)伍缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、基礎(chǔ)設(shè)施和實(shí)驗(yàn)設(shè)備跟不上等諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,使得大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)架構(gòu)與企業(yè)實(shí)際需求嚴(yán)重脫節(jié),也因此未能形成一條成熟穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈。此外,部分電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生單純學(xué)習(xí)理論知識(shí)而缺乏實(shí)戰(zhàn)技能,這使得畢業(yè)生不能較好地滿足各企業(yè)的招聘需求,進(jìn)入企業(yè)后也難以順利地完成工作任務(wù)。

三、跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)問(wèn)題分析

1.人才培養(yǎng)的高額成本與電商企業(yè)微薄利益的矛盾

上文中提到,電子商務(wù)人才大致分為技術(shù)型、商務(wù)型和管理型三大類。技術(shù)型人才相對(duì)數(shù)量較多,高校畢業(yè)生經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)和相關(guān)業(yè)務(wù)的了解和熟悉后就能快速上崗。但是,商務(wù)型和管理型的電商人才往往難以獲取和培養(yǎng)。首先,這兩類人才在充分掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,還需要以年的從業(yè)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)作為支撐,企業(yè)需要為其成長(zhǎng)承擔(dān)時(shí)間費(fèi)用。其次,企業(yè)在這兩類人才在培養(yǎng)上需要投入大量的人力、物力和財(cái)力,需要定期或不定期地開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn),聘請(qǐng)企業(yè)外部專家到企業(yè)內(nèi)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),為員工提供外出學(xué)習(xí)觀摩的機(jī)會(huì)。然而,威海市的跨境電商仍處于起步階段,電商企業(yè)的收益情況普遍不佳,很難從收入中拿出進(jìn)行員工培訓(xùn)的部分。雖然部分企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)高度重視,但是員工流動(dòng)率高,人才留不住的問(wèn)題值得深入思考。

2.高校電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系的弊端

首先,系統(tǒng)性培訓(xùn)缺乏成為高校電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系的重大弊端。威海地區(qū)高校開(kāi)設(shè)電子商務(wù)專業(yè)的時(shí)間不到二十年,電子商務(wù)專業(yè)老師大多數(shù)從軟件類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或其他專業(yè)調(diào)派,電子商務(wù)本專業(yè)出身的老師所占比例較少,教師隊(duì)伍專業(yè)性有待提升。高校在進(jìn)行電商人才培養(yǎng)時(shí),長(zhǎng)期忽視電商企業(yè)的積極作用,沒(méi)能為學(xué)生提供相關(guān)的實(shí)習(xí)介紹和職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo),導(dǎo)致大部分學(xué)生與企業(yè)之間缺乏直接溝通。其次,培訓(xùn)方向模糊的問(wèn)題也是高校電子商務(wù)培養(yǎng)體系的一大不足。許多高校未能對(duì)電子商務(wù)人才將來(lái)的就業(yè)方向與崗位,進(jìn)行明確清晰的界定,提出的培養(yǎng)目標(biāo)過(guò)于寬泛從具體操作上看難以執(zhí)行,而且與市場(chǎng)需求嚴(yán)重脫離不能很好地滿足電商企業(yè)的用人需要。

四、威??缇畴娚倘瞬排囵B(yǎng)的改進(jìn)策略

1.積極引進(jìn)國(guó)際化電子商務(wù)人才

威海市商務(wù)局等政府部門(mén)現(xiàn)已出臺(tái)一套較為完整的威海市人才支持電子商務(wù)發(fā)展政策。根據(jù)實(shí)地走訪調(diào)研韓國(guó)商品集散中心等地了解到的跨境電商企業(yè)人才需求的實(shí)際情況,威海市商務(wù)局制定出專門(mén)的引進(jìn)和培養(yǎng)跨境電子商務(wù)人才的政策,為人才培養(yǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。威海市商務(wù)局和威海市電子商務(wù)協(xié)會(huì)等相關(guān)職能部門(mén)、山東大學(xué)(威海)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(威海)等高校和科研機(jī)構(gòu)、威海市跨境電商企業(yè)、卓揚(yáng)教育咨詢有限公司等培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作,共同承擔(dān)起加大跨境電子商務(wù)中高級(jí)人才引進(jìn)的責(zé)任,特別是威海市政府應(yīng)當(dāng)適當(dāng)放寬電商人才引進(jìn)的條件限制,著力解決住房戶口、子女上學(xué)、家屬就業(yè)等一系列實(shí)際問(wèn)題,并依照相關(guān)引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)或資金補(bǔ)貼。

2.建立跨境電商人才儲(chǔ)備基地

威海市政府和威海市商務(wù)局等政府職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極承當(dāng)指揮調(diào)度者的角色,努力打造一支由電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、跨境電商企業(yè)、山東大學(xué)(威海)等高校等各部門(mén)團(tuán)體組成的跨境電子商務(wù)人才標(biāo)準(zhǔn)制定專家小組,在此基礎(chǔ)上建立起威??缇畴娚倘瞬艃?chǔ)備基地。政府應(yīng)積極帶動(dòng)各部門(mén)抽調(diào)部分人員組建一支專業(yè)調(diào)研團(tuán),深入行業(yè)內(nèi)部了解目前威海市的跨境電商人才儲(chǔ)備現(xiàn)狀,把握各層次跨境電子商務(wù)人才所需掌握的知識(shí)、技能、能力與素質(zhì),制定出符合威海市跨境電商發(fā)展實(shí)際的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系,建立一整套客觀化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和使用模式,為威??缇畴娚痰拈L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮持久穩(wěn)定的積極作用。

3.加強(qiáng)校企合作培育跨境電商人才

電子商務(wù)、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等是目前在威海高校中開(kāi)設(shè)的與跨境電子商務(wù)相關(guān)聯(lián)的專業(yè)。此類專業(yè)在威海地區(qū)高校的開(kāi)設(shè)時(shí)間普遍較晚,因此未能形成一條成熟的人才供應(yīng)鏈。從政府角度看,我們鼓勵(lì)威海市政府與在山東大學(xué)(威海)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(威海)等高校展開(kāi)積極合作,打造跨境電子商務(wù)發(fā)展性人才成長(zhǎng)園地,同時(shí)增加各高校電子商務(wù)系的教育經(jīng)費(fèi)投入,完善器材配置和實(shí)驗(yàn)室建設(shè),鼓勵(lì)學(xué)生積極報(bào)考相關(guān)專業(yè)。從學(xué)校角度看,可以通過(guò)聘請(qǐng)知名跨境電子商務(wù)企業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、各大跨境電子商務(wù)平臺(tái)、跨境電商企業(yè)等單位的專家顧問(wèn),以集體授課、座談會(huì)、比賽評(píng)委等多種形式,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)發(fā)展性人才能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。從大學(xué)生角度看,我們鼓勵(lì)大學(xué)生進(jìn)入跨境電子商務(wù)這一朝陽(yáng)行業(yè),更加鼓勵(lì)大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)技能的同時(shí)積極轉(zhuǎn)變擇業(yè)就業(yè)觀念投身到跨境電子商務(wù)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中來(lái),為威海市跨境電商的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

4.鼓勵(lì)大學(xué)生加入跨境電商的創(chuàng)業(yè)熱潮

近年來(lái)國(guó)內(nèi)各行業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)熱情不減,相關(guān)部門(mén)也積極籌辦各類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽,鼓勵(lì)大學(xué)生靈活運(yùn)用書(shū)本知識(shí),投身到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的潮流中來(lái),特別是對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目加以資金、技術(shù)和理論上的扶持和引導(dǎo)。從威海目前情況看,很多由專業(yè)老師和企業(yè)家指導(dǎo),由優(yōu)秀學(xué)生組成創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽團(tuán)隊(duì),通過(guò)創(chuàng)業(yè)企劃和公平競(jìng)賽,成功將跨境電商項(xiàng)目推向市場(chǎng),為威??缇畴娚踢M(jìn)行人才儲(chǔ)備的同時(shí)也增加了威??缇畴娚唐髽I(yè)的活力。與此同時(shí),威海市政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)海外留學(xué)歸國(guó)人員,特別是針對(duì)從事跨境電子商務(wù)活動(dòng)的人才,在創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)地和財(cái)務(wù)稅收等方面給予一定程度的優(yōu)惠,積極營(yíng)造一個(gè)寬松靈活的跨境電子商創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

參考文獻(xiàn):

[1]崔彥君.中國(guó)跨境電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、對(duì)策及趨勢(shì)[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2016(01).

[2]朱超才.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下跨境電商人才培養(yǎng)策略[J].通化師范學(xué)院通報(bào),2016(02).

[3]項(xiàng)捷.基于跨境電商平臺(tái)的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模式研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016(05).

作者簡(jiǎn)介:王涵(1994.12- ),女,漢,安徽合肥,本科,山東大學(xué)(威海),人力資源管理

猜你喜歡
對(duì)策及建議現(xiàn)狀與問(wèn)題跨境電商
淺談審計(jì)信息化建設(shè)
推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革 創(chuàng)新發(fā)展吉林省園藝特產(chǎn)業(yè)
淺析農(nóng)商銀行如何加強(qiáng)反洗錢工作
商(2016年35期)2016-11-24 14:26:16
跨境電商與電子商務(wù)以及傳統(tǒng)外貿(mào)電商的對(duì)比分析
河南鄭州港區(qū)跨境電商發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題分析
“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下溫州傳統(tǒng)外貿(mào)制造業(yè)轉(zhuǎn)型研究
高中外國(guó)小說(shuō)閱讀教學(xué)的現(xiàn)狀與問(wèn)題
行政處罰制度之完善
試論我國(guó)中小企業(yè)國(guó)際營(yíng)銷中存在的問(wèn)題及對(duì)策
商情(2016年11期)2016-04-15 20:37:21
簡(jiǎn)論高職院校實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)存在的問(wèn)題及對(duì)策
考試周刊(2016年16期)2016-03-31 03:44:57
永平县| 榆树市| 古田县| 东台市| 新巴尔虎左旗| 洪泽县| 罗平县| 上杭县| 星座| 桐柏县| 房产| 介休市| 南雄市| 连州市| 青海省| 海兴县| 扶余县| 虹口区| 三门县| 邳州市| 金山区| 徐水县| 庆安县| 尚义县| 恩施市| 乌鲁木齐县| 扶风县| 台山市| 淳安县| 吉木乃县| 甘泉县| 衢州市| 南澳县| 麟游县| 通河县| 潞西市| 视频| 杭锦后旗| 额济纳旗| 清水河县| 新巴尔虎右旗|