陳煥婷　王穎馳

摘 要：在經(jīng)濟的快速發(fā)展以及社會的不斷進步下，社會對于企業(yè)的會計職業(yè)的道德有了更強烈的關(guān)注。在這種情況之下，企業(yè)對于本公司的會計人員在職業(yè)道德方面進行更深層次的教育培養(yǎng)。增強會計人員的自我意識，健全監(jiān)督機制，以法制進行管理，才能保證會計工作的質(zhì)量。擁有高素質(zhì)的會計人員才能在他們的位置上發(fā)揮更大的作用。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)行準(zhǔn)則；會計人員；職業(yè)道德；道德規(guī)范

會計的職業(yè)道德是會計們在進行工作之前的必要準(zhǔn)則。同時，會計的職業(yè)道德還會反映出會計職業(yè)的特點。因此，在會計的日常工作中，會計的職業(yè)道德體現(xiàn)的淋漓盡致。不僅反映出人員之間的工作行為，還反映在會計人員的各自工作過程當(dāng)中。在日益發(fā)展的今天，對于會計的職業(yè)要求越來越高，在偏重學(xué)習(xí)的今天，會計們努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，但是，似乎忘記了最重要的職業(yè)道德，這也是現(xiàn)在專家們?yōu)榱私ㄔO(shè)會計職業(yè)道德的目的。

一、會計人員的職業(yè)道德相關(guān)理論

1.會計人員的職業(yè)道德概念

所謂會計人員的職業(yè)道德就是在會計人員在工作當(dāng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。其中包括：會計的職業(yè)理想、會計的工作態(tài)度、會計的職業(yè)責(zé)任、會計的職業(yè)技能、會計的工作紀(jì)律、以及的會計的工作作風(fēng)問題。該行為準(zhǔn)則是通過進行彼此工作人員進行調(diào)節(jié)所制定的規(guī)范，希望會計人員能夠提高自身的工作素質(zhì)，能夠更高效率的完成工作任務(wù)。由于目前相關(guān)的會計人員因為一己私利而發(fā)生了一些違法亂紀(jì)的行為，因此，如此的會計人員職業(yè)道德規(guī)范正是禁止會計人員犯錯，提高會計人員的自我意識。如此一來，會計人員能夠在其工作時按照準(zhǔn)則行事，加強了彼此的監(jiān)督，更有利于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的。

2.現(xiàn)行準(zhǔn)則下會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

正如以上所說，會計人員職業(yè)道德現(xiàn)行準(zhǔn)則是會計人員的行為指南，也是其指導(dǎo)思想，同時，一定要求其客觀、公正。我國會計人員職業(yè)道德情況在現(xiàn)行準(zhǔn)則下，表現(xiàn)于相關(guān)會計人員職業(yè)道德不重視，導(dǎo)致工作態(tài)度不認(rèn)真，隨之出現(xiàn)了許多行賄受祿、濫用職權(quán)等等行為。與此同時，虛假的會計變得越來越多。濫用職權(quán)、報賬虛假與現(xiàn)行準(zhǔn)則的客觀與公正的要求早已經(jīng)不相符合，違背了會計的最初理想，也絲毫沒有會計的責(zé)任感，違反工作紀(jì)律，破壞工作作風(fēng)等等，這已經(jīng)嚴(yán)重喪失了會計職業(yè)道德。因此，在會計行業(yè)，只有具有職業(yè)道德的會計人員才能發(fā)揮其應(yīng)有的價值，這樣缺乏會計職業(yè)道德的問題，已經(jīng)受到了極大的關(guān)注，同時，這樣也讓會計人員職業(yè)道德面臨著巨大的挑戰(zhàn)，在現(xiàn)行準(zhǔn)則下的我們也應(yīng)該時時刻刻認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，這樣才能進行警醒自己以及改正自己，提高自己的綜合素質(zhì)。

3.加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)的意義

會計人員的日常工作主要是對我國各行各業(yè)的財務(wù)進行管理。如果會計人員在處理財務(wù)問題時出現(xiàn)問題，不僅會導(dǎo)致該企業(yè)受損，甚至?xí)?dǎo)致國家的經(jīng)濟問題。因此，建設(shè)會計人員的職業(yè)道德是為了營造更好的工作氛圍，更是為了促進我國經(jīng)濟能夠快速的發(fā)展。

由于社會的不斷進步，我國的會計行業(yè)也隨之有了很大的變化，現(xiàn)在還有很多會計人員依舊堅持落后的觀念，除此之外，還存在許多年輕人只注重于專業(yè)的知識，只注重自己的文憑而忘記了最重要的東西，職業(yè)道德是我們工作的根，沒有了根，還怎么更好的發(fā)展呢？個人認(rèn)為，造成這種現(xiàn)象的原因即：個人意識不強。不能很好地將自己的工作態(tài)度擺正，不能將理論知識與實際的工作完全結(jié)合，因此，大大降低了工作效率，對其產(chǎn)生了不利的影響。

所以，在企業(yè)一定的管理之下，我國會計人員的整體素質(zhì)有了很大程度的提高，但是，要想真正順應(yīng)現(xiàn)在的會計人員的職業(yè)道德規(guī)范依舊存在一定的差距，還需要走很長的路。

二、會計人員的職業(yè)道德存在的問題

1.我國會計人員的職業(yè)道德意識薄弱

我國會計人員目前對于會計職業(yè)道德的認(rèn)識還不夠深刻，道德觀念也比較薄弱，這也是我國會計工作出現(xiàn)問題之一，如果在意識上出現(xiàn)問題還比較好解決。但是，隨著社會的不斷進步，太多的有關(guān)利益的事物隨之出現(xiàn)，自然，會計人員也不能完全躲避，對于滿腦都充斥著利益的工作人員對此還會想著職業(yè)道德么？因此，現(xiàn)行準(zhǔn)則所要求的誠實守信、廉潔自律、公正客觀正是對此進行約束工作人員的準(zhǔn)則。同時，企業(yè)沒有及時進行會計崗位的定期更換、財務(wù)的核算不規(guī)范，這樣會增加企業(yè)財務(wù)違規(guī)的發(fā)生幾率。同時，還有以上所說的我國會計人員的自我約束力不夠，也會給企業(yè)、社會甚至是國家產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

2.我國會計人員的工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)

目前，我國的會計人員普遍工作素質(zhì)較低，平時對于新的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)能力較弱，學(xué)習(xí)的態(tài)度也不積極，因此，會在工作當(dāng)中出現(xiàn)財務(wù)核算的隨意性較強，導(dǎo)致財務(wù)的核算不規(guī)范，積少成多，導(dǎo)致公司的財務(wù)管理不夠嚴(yán)密，從而產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。對于日常的會計知識、管理知識，以及企業(yè)財務(wù)報表的填寫不實等等情況的出現(xiàn)，導(dǎo)致了我國的會計人員難以勝任日常的工作。不能及時的呈現(xiàn)本企業(yè)的財務(wù)真實情況，尤其是現(xiàn)金的流量情況，對此，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

3.道德教育力度不夠

我國會計人員的職業(yè)道德之所以這么低的根本性原因就是我國對會計人員職業(yè)道德教育力度還尚有欠缺。我國是發(fā)展中國家，作為經(jīng)濟大國，我國的教育體制過分強調(diào)專業(yè)知識，從而忽視了對我國會計人員職業(yè)道德的培養(yǎng)。在學(xué)校教育中，沒有對會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容進行講述與學(xué)習(xí)。導(dǎo)致學(xué)生從一開始就沒有在心中樹立起職業(yè)道德的重要性。也難免學(xué)生工作當(dāng)中不知道自己應(yīng)該遵循什么樣子的道德準(zhǔn)則，也是會做出一些違規(guī)違法的事情。同時，在教育當(dāng)中，忽略了學(xué)生們的理論與實踐相互結(jié)合的能力。因此，個人認(rèn)為，正是我國目前的這種教育弊端才使得學(xué)生們?nèi)狈嬋藛T職業(yè)道德。

三、我國會計人員缺乏職業(yè)道德素質(zhì)的原因

1.我國會計人員的工作環(huán)境因素

一個人所位于的環(huán)境對這個人的影響十分巨大，會計人員也不例外，會計環(huán)境對會計人員有著潛移默化的影響，我國的會計環(huán)境比較復(fù)雜，更多的原因是由于利益的趨勢導(dǎo)致違規(guī)、違法的現(xiàn)象已經(jīng)屢見不鮮了，會計人員也就對此習(xí)以為常。

由于會計人員屬于單位的工作人員，其工資、獎金、津貼等等的獲得都需要管理當(dāng)局的批準(zhǔn)，如果這樣做會計人員對于在單位的表現(xiàn)如何也就不會受到任何影響，因此，當(dāng)會計人員在面對單位管理層的不合理、不合法的要求時，很少能夠堅持工作原則和道德守則，其中也會面臨著賣人情、托關(guān)系，更多是為了自身的利益，再加上周圍的同事也都是這么做的，自己也就這么做了，這些也都成為了影響會計人員行為的原因。近朱者赤，近墨者黑，環(huán)境的影響對一個人來講是十分重要的，因此，改善我國會計行業(yè)的環(huán)境十分重要。

2.我國會計人員紀(jì)律問題

會計人員的職業(yè)道德問題與會計人員的紀(jì)律問題聯(lián)系緊密。在日常工作中，會計人員個人認(rèn)為，是會計人員的紀(jì)律意識薄弱。認(rèn)為其他人遵守紀(jì)律就可以了，自己不遵守并不重要。個人認(rèn)為，我國是法制國家，自然要通過法律去管理，人人都通過遵守法律，才讓這個社會更加和諧，經(jīng)營企業(yè)也是相同的，沒有健全的管理體制是無法約束工作人員的。然而，管理體制正是給工作人員制定的，工作人員有義務(wù)，并且，必須要遵守，這樣，公司的日常工作才能有秩序的進行，不要人人都懷有僥幸心理。

3.我國會計行業(yè)監(jiān)督審計工作力度不夠

監(jiān)督審計的工作一直以來都是各個企業(yè)十分關(guān)注的工作，他們作為監(jiān)督各個部門而存在，為了更好的管理公司而存在，為了更好的實現(xiàn)企業(yè)的目的而存在。然而，往往各行業(yè)監(jiān)督審計工作的力度不夠，會計行業(yè)也是自然。

同時，我國對于發(fā)生會計人員道德問題時的懲罰力度也不是很大，因此，這樣的結(jié)果就造成了一些人越來越囂張，沒有約束就在一定程度上助漲了造假的威風(fēng)。因此，對于我國會計行業(yè)的監(jiān)督審計工作如果不按照制度正常進行的話，只會惡化我國的會計行業(yè)的環(huán)境，根本不利于我國會計行業(yè)的健康發(fā)展。

四、如何加強會計人員的職業(yè)道德

1.提高工作人員的道德意識

我國會計人員職業(yè)道德低下，主要是由于我國的教育體制導(dǎo)致的，同時，也與自身的因素有相關(guān)。因此，如果要提高我國會計人員的職業(yè)道德，就要提高會計人員的道德意識。首先，會計人員應(yīng)當(dāng)先認(rèn)識自己，在工作的時候，要進行反問自己，是不是能夠勝任財務(wù)這份工作，是否能夠踏踏實實、安心的去完成每一項工作。同時，在工作的過程中，要時時刻刻保持頭腦清醒，還要學(xué)會辨別是非對錯，違法亂紀(jì)的事情絕對不要去做。同時，不要跟風(fēng)，周圍的人怎么做都不要緊，只要自己沒有做不正當(dāng)?shù)氖虑榫涂梢云鸬綆ь^作用。通過加強自我的教育，提高自身的工作素質(zhì)，從而提高會計人員的職業(yè)道德。

2.加強會計人員的職業(yè)判斷能力

每天都與錢打交道的會計人員有著對錢更大的誘惑力，因此，要加強會計人員的職業(yè)判斷能力。首先，會計人員要對自己的工作有一個更加全面，更加深刻的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)會計工作的道德準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，讓會計人員意識到違法亂紀(jì)行為的后果，以此為戒，才能規(guī)范會計人員的工作原則。更重要的是規(guī)范自身的行為，不要一時被利益所誘惑，要把眼光放得更加長遠(yuǎn)，保證自己不會被利益沖昏頭腦，也要學(xué)會及時勸阻和拒絕他人。同時，還要提升會計人員的人生觀和價值觀，定期開展一些教育的課堂，提高會計人員的人格情操。

3.增強監(jiān)督，完善自律體制

對于會計人員的違法行為都是從一開始的小額到最后的大額資金，由于我們的貪欲會覺得無法收手。因此，如果增強監(jiān)督，就無法讓這些人對公司的資金有機可乘。每個企業(yè)都應(yīng)該定期對該公司會計崗位進行一次檢查，一定要做到賬實相符，嚴(yán)格管理工人做人員的進入，進行人員登記，這樣出現(xiàn)問題也能及時找到可疑人員，進行排查，有利于嚴(yán)格遵守會計人員道德規(guī)范。如此的監(jiān)督機制，既可以完善自律體制，又可以實現(xiàn)形成一個良好的會計工作環(huán)境。

4.實行獎懲分明制度

會計人員在工作的時候，有的人可能因為無論自己工作的如何工資都是相同的，導(dǎo)致他們的工作態(tài)度存在問題，因此，個人認(rèn)為，企業(yè)可以采取獎懲制度，例如：那些恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的會計人員，給予證書的口頭表揚以及獎金的物質(zhì)獎勵。我認(rèn)為，這也算作是一種工作的動力，另一些人也會將他們樹立為自己的榜樣，也努力工作。同時，對于工作中出現(xiàn)重大失誤的會計人員應(yīng)給予懲罰，這樣的獎懲分明的制度能夠讓會計人員嚴(yán)格遵守會計人員的道德規(guī)范。

五、結(jié)語

總之，在會計行業(yè)日益發(fā)展的今天，我們要知道，會計不是一個看似簡單的職業(yè)，它與任何職業(yè)一樣，都需要很高的職業(yè)道德素質(zhì)。也許現(xiàn)代的大學(xué)生們把會計這個專業(yè)看的眼紅，事實上，任何專業(yè)都是一樣，每個職業(yè)都有著不同的社會地位，在工作之中都有著舉足輕重的作用。因此，在建設(shè)會計道德的路上，我們還有很遠(yuǎn)要走。還需要更多的耐心與時間，擺正我們面對它的態(tài)度，提高我們看待它的熱情，只有這樣，我們才能更好的去建設(shè)。

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