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地方性農業(yè)院校研究生科研能力現(xiàn)狀分析與對策

2016-04-26 12:17:36王志英李曉玲
科技視界 2016年10期
關鍵詞:科研能力提升研究生

王志英 李曉玲

【摘 要】研究生是推動科技進步新生力量,肩負著科技強國的重要使命,地方性農業(yè)院校缺乏優(yōu)質的學生資源,科研能力相對不足。本文在深入剖析此類院校研究生科研活動的優(yōu)勢及不足的基礎上,在加強研究生的學術修養(yǎng)、提高導師指導作用、完善研究生教育管理機制等三個方面有針對性地提出了應對對策,對研究生培養(yǎng)單位的管理具有指導意義。

【關鍵詞】研究生;科研能力;現(xiàn)狀;提升

新世紀以來,我國的研究生教育也取得了令人矚目的成就,研究生招生人數(shù)由1999年的8.5萬人增加到2015年的64.74萬人。但我們也應該清醒地認識到,隨著研究生招生規(guī)模的迅速擴大,部分未經過科研訓練的學生步入到研究生行列,導致研究生的培養(yǎng)質量下滑。而作者所在的地方性農業(yè)院校,缺乏就業(yè)前景較好的熱門專業(yè),最優(yōu)質的生源通過保研的方式被名校錄走。留給學校的只能是部分自主學習和創(chuàng)新能力相對不足的“二流”生源。

本文對地方性農業(yè)院校研究生科研能力現(xiàn)狀進行了總結,在深入剖析此類院校研究生科研活動的優(yōu)勢及不足的基礎上,有針對性地提出了提升措施。為研究生培養(yǎng)單位的管理人員、研究生導師完善研究生科研活動、提升研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供參考,對于提升研究生的競爭力以及培養(yǎng)單位聲譽具有積極作用。

1 農業(yè)院校研究生科研能力現(xiàn)狀

1.1 科研意識薄弱

當今時代,研究生教育的格局已經改變,地方性農業(yè)院校中碩士研究生繼續(xù)攻讀博士學位的比例不足10%,碩士學位是絕大部分研究生的終結性學位,他們的工作往往都是應用性崗位,涉及科學研究的機會很少。因此這部分研究生在讀碩期間并沒有強烈的進行科學研究的愿望,個人主觀上也沒缺乏科學研究的意識[1]。

1.2 自主創(chuàng)新能力不強

大多數(shù)研究生,在查閱大量文獻的基礎上,也很難拿出完整的學位論文開題報告,整個學位論文過程中,論文的選題、試驗設計、試驗結果的歸納、創(chuàng)新點的總結等各個環(huán)節(jié)對導師依賴性過強,這說明研究生的自主創(chuàng)新能力不強。這也是農業(yè)院校研究生面臨的最大問題。主要是研究生缺乏主觀能動性,探究問題的意識較差,主動訓練不夠。

1.3 進行科研訓練的途徑單一

參與導師的科研課題是碩士生進行科研訓練的最主要的途徑之一,這種方式對于研究生科研動手能力培養(yǎng)最為有效,但對研究生的自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)就顯得捉襟見肘。因為研究生是按照導師設計好的思路進行科研,研究生扮演的是“技術工人”的角色,缺乏自己獨立的思維。

1.4 參加科研訓練的層次較低

部分研究生也有機會參加導師的科學研究,也有一定的科研訓練,但訓練的層次普遍偏低,多集中在資料收集和數(shù)據(jù)整理等較為初級的階段,做一些“打下手”的低級工作,沒有單獨申請項目、獨立設計科研項目的試驗方案、撰寫中期檢查、結題報告的機會,這樣難以充分挖掘研究生的科研能力。

1.5 學術交流偏少

因為學術交流可有效拓展研究生的知識面,是提升研究生知識水平和科研能力的有效方式,在發(fā)達國家,學術交流是研究生科研訓練中必修環(huán)節(jié)。目前,部分研究生認為在校內做學術報告的水平不夠,很少參加,即使被要求參加,效果也不好。校外的學術交流受經費限制,參加的機會更是少之又少。由于缺乏必要的學術交流,研究生的學術視野、思維能力未得到充分挖掘,科研能力明顯不足。

與之相反,農業(yè)院校研究生也有自己的優(yōu)勢及特色,動手能力強是其一,吃苦耐勞精神突出是另外一個優(yōu)勢。因為農業(yè)院校都較為重視農業(yè)生產實踐教育,學生在農業(yè)現(xiàn)代化領域的綜合素質較高,這也是其他類別研究生所缺乏的。這些優(yōu)勢也為農業(yè)院校研究生能力提升奠定了良好的基礎。

2 科研能力不足的原因分析

2.1 不具備濃厚的學術氛圍

研究生科研能力提升離不開學校良好的科研環(huán)境,而科研環(huán)境的營造又無法脫離濃厚的學術氛圍。由于地方性農業(yè)院校多為教學型或教學科研型,以教學為主,教師的職稱晉升、博碩導師評選、出國進修、課題申請、論文撰寫等科學研究方面的壓力較低,與名校相比,學術氛圍相對不足,研究生的科研主動意識也不高。

2.2 學術成果考核體系不完善

研究生是農業(yè)院校科研活動中的一線人員,對其科研活動進行科學評價、并對學術成果進行適當獎勵,有助于激發(fā)其科研的熱情,將更多的精力投入到科學研究中?,F(xiàn)階段,大環(huán)境下的學術評價體系尚不完善,應用于研究生層面的學術成果考核體系就更成熟,與之配套的學術激勵制度也很難產生應有的激勵作用。

2.3 試驗條件相對落后

由于是地方性院校,辦學的資金來源單一,與名校相比,科研試驗的硬件投入明顯落后,導致研究生對自己學科科學研究方法的掌握程度偏低,后期進行科學研究能力明顯不足。

2.4 科研經費不足

科研經費是進行科研活動必要的支撐、不可或缺的物質條件。部分導師受個人資歷、學識水平等因素限制導致經費缺失,也就無法滿足高檔次設備的運行與維護、無法滿足外出參加學術交流、無法發(fā)表科研論文,這樣學生的科研訓練和科研能力提升就無從談起。

2.5 現(xiàn)行的財務制度有不合理之處

一般情況下,研究生參加學術會議和科研出差的經費來源于導師的科研課題,科研課題報賬采用實名制,必須是課題組成員才能花銷科研經費,由于申請課題時研究生尚未入學,所以參加科研工作的研究生不能被列入課題組成員。因此,即使導師有科研經費,未列入課題組成員的研究生沒有經費參加學術會議,學術交流的機會偏少。

2.6 部分研究生的學習動機不端正

部分研究生讀研是為了給將來的就業(yè)增加籌碼、為了將來的升職發(fā)展,而沒有考慮到個人的興趣,所以缺乏很強的自主創(chuàng)新意識,學術研究的功利化;有的認為從事創(chuàng)新研究,過于枯燥、投入精力太大,影響自己的婚戀和找工作等,得不償失;有點研究生自認為基礎差、不具備靈活駕馭學術研究活動的能力,失去了科研創(chuàng)新的自信心。

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