新加坡《海峽時報》4月25日文章，原題：中國白領(lǐng)的工資超過新興東南亞的薪水　東南亞經(jīng)濟(jì)體對中國的相對勞動成本優(yōu)勢已不再僅限于工廠崗位。咨詢公司韜?；輴偟男卵芯匡@示，中國專業(yè)人士的平均底薪相當(dāng)于越南和菲律賓同行的1.9倍至2.2倍。該公司的2015/2016全球薪酬規(guī)劃報告顯示，在中國，入門級白領(lǐng)專業(yè)人士每年的平均底薪約2.1萬美元，比印尼高出30%。該公司主管羅克雅說，“更低薪酬正令東盟經(jīng)濟(jì)體獲得真正的競爭優(yōu)勢。中國逐漸老化且日益萎縮的勞動力，意味著當(dāng)?shù)匦匠耆詫⒏哂诔录悠乱酝獾臇|盟市場。”

在專業(yè)人士和中層、資深及高層管理人員中，中國的底薪比東盟新興經(jīng)濟(jì)體中勞動成本最高的印尼高出約5%至44%。羅克雅說，“若將工廠從中國遷至印尼或馬來西亞，就能節(jié)省成本。但這只是影響遷移的諸多因素之一。”中國仍具有其他優(yōu)勢，其更成熟的基礎(chǔ)設(shè)施和技能熟練的勞動力將繼續(xù)吸引眾多企業(yè)。

且低成本競爭優(yōu)勢恐怕難以為繼。中國的工資已經(jīng)上漲，未來10年越南也將出現(xiàn)這種狀況，再往后或許是緬甸。且在越南等市場，找到中高層管理人才并非易事，這將增加額外成本?！ㄗ髡呖屏?middot;辛普森，王會聰譯）