張朝暉

摘要：如何解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的矛盾，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展，已成為世界各國(guó)共同關(guān)注的問(wèn)題。環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建己成為可持續(xù)發(fā)展時(shí)代對(duì)企業(yè)管理的必然要求。環(huán)境的惡化程度加劇、顧客的消費(fèi)訴求轉(zhuǎn)變、企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都讓環(huán)境體系構(gòu)建成為保證社會(huì)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。將環(huán)境學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)有效的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益三者的統(tǒng)一。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；環(huán)境會(huì)計(jì)；體系構(gòu)建；可持續(xù)發(fā)展

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-913X（2016）01-0090-02

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和企業(yè)體制改革的不斷深化，企業(yè)和市場(chǎng)漸漸融為一體。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，環(huán)境問(wèn)題也越來(lái)越嚴(yán)重，如何構(gòu)建企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系成為企業(yè)關(guān)注的重要問(wèn)題。因此，企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員必須積極行動(dòng)起來(lái)，加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的建立，使我國(guó)的企業(yè)能夠更好地履行職能和保證總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并讓企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)中不斷地提高自身的社會(huì)效益，更好地為社會(huì)服務(wù)。

一、環(huán)境會(huì)計(jì)的定義及可持續(xù)發(fā)展

環(huán)境會(huì)計(jì)又稱綠色會(huì)計(jì)，它是以貨幣為主要計(jì)量單位，以有關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù)，計(jì)量、記錄環(huán)境污染、環(huán)境防治、環(huán)境開(kāi)發(fā)的成本費(fèi)用，同時(shí)對(duì)環(huán)境的維護(hù)和開(kāi)發(fā)形成的效益進(jìn)行合理計(jì)量與報(bào)告，從而綜合評(píng)估環(huán)境績(jī)效及環(huán)境活動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果影響的一門(mén)新興學(xué)科。環(huán)境會(huì)計(jì)充分強(qiáng)調(diào)環(huán)境資源的稀缺性，以貨幣為單位賦予環(huán)境資源價(jià)格，通過(guò)計(jì)算各類環(huán)境的成本，對(duì)環(huán)境資源的價(jià)值給予價(jià)值補(bǔ)償，從而更為科學(xué)、全面地評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成果。將環(huán)境學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)有效的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。從企業(yè)這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體入手，將資源環(huán)境成本內(nèi)部化，同時(shí)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任（CSR）意識(shí)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，真正實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

從可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)涵來(lái)看，不難發(fā)現(xiàn)二者之間的關(guān)系。首先，兩者所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)一致，都是既要尋求經(jīng)濟(jì)效益，又要追求環(huán)境效益和社會(huì)效益。其次，環(huán)境會(huì)計(jì)概念的提出依托于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的誕生，可持續(xù)發(fā)展為環(huán)境會(huì)計(jì)奠定了理論基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基本目標(biāo)的確立需要以可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)原則要以可持續(xù)發(fā)展原則為依據(jù)，會(huì)計(jì)要素要以可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)為依據(jù)。最后，環(huán)境會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展在財(cái)務(wù)角度的必然選擇，科學(xué)的財(cái)務(wù)核算才可以真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)實(shí)力，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的垢病，通過(guò)制定有效的措施，引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。

二、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建的困境

（一）企業(yè)自身重視程度不夠

當(dāng)前，我國(guó)絕大部分企業(yè)環(huán)境保護(hù)意識(shí)較為薄弱，一方面，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面普遍缺少環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建意識(shí)，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)利潤(rùn)化、經(jīng)營(yíng)行為短期化的現(xiàn)象非常普遍。另一方面，企業(yè)在構(gòu)建環(huán)境會(huì)計(jì)體系需要先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，企業(yè)的科研部門(mén)必須有足夠的技術(shù)實(shí)力來(lái)保證其正常運(yùn)行，并且運(yùn)行時(shí)也需要大量的資金支出，這些都要求企業(yè)必須具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，企業(yè)很少自覺(jué)地進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建。

（二）社會(huì)的支持力度不大

企業(yè)推行環(huán)境會(huì)計(jì)體系建設(shè)沒(méi)有獲得社會(huì)的大力支持。根據(jù)西方國(guó)家成功推進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn)表明，政府的監(jiān)督和導(dǎo)向作用在運(yùn)行中極其重要。然而，我國(guó)政府在這方面的努力程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)環(huán)境信息的公布在法律力量的作用下，并沒(méi)有廣泛地向社會(huì)和公眾公布，在環(huán)境保護(hù)方面的執(zhí)行力度不強(qiáng)、政府的監(jiān)督不嚴(yán)、現(xiàn)有法律的處罰力度不夠、缺乏有效的政策支持，使得企業(yè)仍保持片面追求短期利潤(rùn)增加的觀念，嚴(yán)重制約著可持續(xù)發(fā)展下的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系建立。

三、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建的應(yīng)對(duì)策略

可持續(xù)發(fā)展最先是在1972年在斯德哥爾摩舉行的聯(lián)合國(guó)人類環(huán)境研討會(huì)上正式討論?？沙掷m(xù)發(fā)展是人類對(duì)工業(yè)文明進(jìn)程進(jìn)行反思的結(jié)果，是人類為了克服一系列環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題，特別是全球性的環(huán)境污染和廣泛的生態(tài)破壞，以及它們之間關(guān)系失衡所做出的理性選擇，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)是可持續(xù)發(fā)展的相互依賴互為加強(qiáng)的組成部分”，這一理論的提出，得到了國(guó)際社會(huì)的廣泛關(guān)注。

（一）強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)保意識(shí)

環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建是在環(huán)境資源惡化和批評(píng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，只有存在財(cái)產(chǎn)所有權(quán)才有價(jià)格，才能在會(huì)計(jì)賬本中得以反映。而如空氣、海洋、臭氧層等對(duì)人類至關(guān)重要但無(wú)所有權(quán)的事物卻不能成為會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，企業(yè)對(duì)這些事物的使用和損害并不記入經(jīng)營(yíng)成本，這不僅使利潤(rùn)虛增，更為嚴(yán)重的是對(duì)以犧牲環(huán)境來(lái)取得目前利益的行為的一種鼓勵(lì)。

在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，提高員工的環(huán)保意識(shí)，能夠采取有效的方法處理好企業(yè)利益與環(huán)境保護(hù)兩者之間的關(guān)系。同時(shí)也可以在加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳教育的基礎(chǔ)上，滲透綠色宣傳和培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)人員對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)知，明確環(huán)境保護(hù)在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中的意義與作用，從而建立良好的施工運(yùn)行環(huán)境，以此來(lái)推動(dòng)環(huán)境保護(hù)施工技術(shù)的發(fā)展。例如，可以以企業(yè)為單位，開(kāi)展環(huán)境保護(hù)施工知識(shí)講座、組織廣播電視講座等，對(duì)企業(yè)大力宣傳環(huán)境保護(hù)等等。

（二）設(shè)置專門(mén)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，并建立工作崗位責(zé)任制度

可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略就是要促進(jìn)人類之間及人類與自然之間的和諧，如果我們能真誠(chéng)地按和諧性原則行事，那么人類與自然之間就能保持一種互惠共生的關(guān)系，也只有這樣，可持續(xù)發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)。從我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，有些企業(yè)并沒(méi)有設(shè)立專門(mén)的環(huán)境會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般都是指定由財(cái)務(wù)部門(mén)監(jiān)管。企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理人員還沒(méi)有真正意識(shí)到企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)管理的重要性。這種管理方式不利于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)管理工作效率的提高和作用的最大發(fā)揮。要想從根本上加強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理，首先要設(shè)置專門(mén)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，并建立環(huán)境會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制度。設(shè)定專門(mén)的環(huán)境會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是提高企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的重要保證。在設(shè)定機(jī)構(gòu)時(shí)，要保證機(jī)構(gòu)在整個(gè)會(huì)計(jì)管理工作中都能發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用，在確定環(huán)境會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員時(shí)，充分考慮其領(lǐng)導(dǎo)能力和權(quán)威性，確保環(huán)境會(huì)計(jì)工作在各個(gè)環(huán)節(jié)都能得到充分切實(shí)的貫徹。其次，還應(yīng)該注意，在環(huán)境會(huì)計(jì)管理中，要建立工作崗位責(zé)任制度，通過(guò)崗位工作責(zé)任制度明確有關(guān)部門(mén)在企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)工作中的職責(zé)和權(quán)限，能夠確保環(huán)境會(huì)計(jì)工作的不相容崗位之間的相互分離、相互制約和相互監(jiān)督，保證企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行。

（三）建立有效的激勵(lì)與考核措施，鼓勵(lì)全員參與企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理

要想從更大程度上提高企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理工作，就應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立有效的激勵(lì)與考核措施，鼓勵(lì)全員參與環(huán)境會(huì)計(jì)。企業(yè)可以實(shí)行一定的激烈政策，從最大程度上調(diào)動(dòng)員工的積極性，并在企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)中實(shí)行分明的獎(jiǎng)懲制度，讓企業(yè)員工都積極參與到企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)工作中來(lái)，體現(xiàn)出企業(yè)員工的主人翁精神。讓他們?cè)诠ぷ髦械玫街匾?，提高其工作的積極性，讓環(huán)境會(huì)計(jì)工作得以最大限度的發(fā)揮。同時(shí)，在企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)中，通過(guò)對(duì)管理人員思想政治和法律意識(shí)的教育，從根本上提高企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的有效性，建立以具體的項(xiàng)目作為責(zé)任中心，進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)控制，完善有效的管理與控制，提高企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的有效性。

（四）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理水平

要保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境會(huì)計(jì)構(gòu)建工作的有效進(jìn)行，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理水平，進(jìn)一步健全企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的管理控制系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要有一個(gè)非常有效的管理體系。歷史與現(xiàn)實(shí)表明，環(huán)境與發(fā)展不協(xié)調(diào)多是由于決策與管理的不當(dāng)造成的。因此，提高決策與管理能力就構(gòu)成了可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)的重要內(nèi)容?？沙掷m(xù)發(fā)展管理體系要求培養(yǎng)高素質(zhì)的決策人員與管理人員，綜合運(yùn)用規(guī)劃、法制、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，建立和完善可持續(xù)發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)，形成綜合決策與協(xié)調(diào)管理的機(jī)制。第一，提高企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員對(duì)繼續(xù)教育重要性的認(rèn)識(shí)。在工作中，企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，迫切需要企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員不斷更新知識(shí)。第二，要加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)繼續(xù)教育師資隊(duì)伍的建設(shè)。環(huán)境會(huì)計(jì)教師要不斷地更新知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外環(huán)境會(huì)計(jì)管理理論的前沿動(dòng)態(tài)，使之能夠高瞻遠(yuǎn)矚的搞好對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作。

四、可持續(xù)發(fā)展下的低碳企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)處理方法

（一）編制格式化的低碳可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)報(bào)告

由于我國(guó)企業(yè)目前處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈、大量企業(yè)面臨縮減成本壓力的非常時(shí)期，許多企業(yè)不能僅僅為了追求低碳化的完整運(yùn)作而放棄壓縮成本的努力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)量力而為，在低碳發(fā)展創(chuàng)新和低碳化升級(jí)過(guò)程中，盡可能高效地實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，在內(nèi)部會(huì)計(jì)披露創(chuàng)新過(guò)程中編制一份完整有效的低碳會(huì)計(jì)報(bào)告，而無(wú)需以企業(yè)低碳化的所有細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)編制低碳資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等相關(guān)表格，以降低企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的運(yùn)作壓力，并為企業(yè)節(jié)約不必要的財(cái)務(wù)運(yùn)作成本。

（二）豐富環(huán)境會(huì)計(jì)額外信息披露

隨著全社會(huì)和公眾對(duì)于環(huán)境變化和氣候變暖的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的關(guān)注，企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中所承擔(dān)的可持續(xù)發(fā)展、節(jié)能減排、低碳化經(jīng)營(yíng)和環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任也越來(lái)越重，許多中高端消費(fèi)者在進(jìn)行消費(fèi)產(chǎn)品選取時(shí)往往十分重視生產(chǎn)廠家的社會(huì)形象和社會(huì)責(zé)任承擔(dān)狀況，特別是其在環(huán)境保護(hù)方面所盡到的社會(huì)責(zé)任。在許多消費(fèi)者的心中，只有對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)的企業(yè)才會(huì)真正為消費(fèi)者負(fù)責(zé)。因此，借助可持續(xù)低碳發(fā)展模式下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式低碳化升級(jí)，并通過(guò)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露來(lái)提升自身的企業(yè)形象，從而獲取更高的企業(yè)知名度，這對(duì)于目前大多數(shù)面臨著日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要。

（三）重視低碳長(zhǎng)期規(guī)劃信息披露

在低碳發(fā)展模式下，企業(yè)的低碳化升級(jí)和改造以及對(duì)傳統(tǒng)增長(zhǎng)模式的變更將是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)，企業(yè)的低碳化升級(jí)措施往往需要冒著前期投入較大而長(zhǎng)期收益不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)，因此，為了有效地降低市場(chǎng)投資者對(duì)于企業(yè)低碳化改造的疑慮和悲觀預(yù)期，企業(yè)在對(duì)外環(huán)境會(huì)計(jì)披露模式中應(yīng)當(dāng)重視對(duì)自身的低碳長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行詳細(xì)的闡述，從而使資本市場(chǎng)的投資者和企業(yè)的相關(guān)利益人了解企業(yè)對(duì)于低碳化發(fā)展模式的長(zhǎng)期規(guī)劃，從而使企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)披露模式更好地支持企業(yè)的低碳發(fā)展升級(jí)進(jìn)程，有利于企業(yè)低碳化改造的穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)。

從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略角度來(lái)講，我國(guó)的環(huán)境體系構(gòu)建旨在建立一個(gè)全民行動(dòng)的大環(huán)境會(huì)計(jì)體系，即在社會(huì)層次方面，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)采取何種科學(xué)經(jīng)營(yíng)方式去實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一。

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[責(zé)任編輯：王 旸]