任艷華

摘 要：國營企業(yè)的黨員隊伍建設(shè)是基層組織的重要工作之一。把握實質(zhì)，充分認識黨員隊伍建設(shè)是加強黨執(zhí)政能力，體現(xiàn)黨意志的中心環(huán)節(jié)。作為黨務(wù)工作者在隊伍建設(shè)過程中要開拓創(chuàng)新，努力提高工作水平、創(chuàng)新工作方法，要營造以人為本，人盡其才的干事創(chuàng)業(yè)氛圍與平臺。特別是要把促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展作為加強黨員隊伍建設(shè)總指導(dǎo)，在企業(yè)經(jīng)營具體工作中錘煉黨員隊伍，使黨員活動扎扎實實地開展，使黨員隊伍建設(shè)的各項工作真正落實到企業(yè)的運營發(fā)展上。

關(guān)鍵詞：國企;黨員隊伍建設(shè);企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

國營企業(yè)基層組織建設(shè)業(yè)務(wù)性強，紛繁復(fù)雜，隊伍建設(shè)是其關(guān)鍵內(nèi)容之一，同時，企業(yè)以效益為中心，因此，作為企業(yè)支部，如何定位黨員隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)隊伍建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)系，使二者協(xié)調(diào)共進始終是一個無法回避且值得深入探討的課題。

一、把握實質(zhì)，充分認識黨員隊伍建設(shè)的重要性是做好工作的前提

人才隊伍建設(shè)是企業(yè)效益的基礎(chǔ)與保障，黨員隊伍既是基層組織的分子，更是企業(yè)的中堅力量，做好黨員隊伍建設(shè)即是做好企業(yè)人才隊伍建設(shè)，同時也才能保證企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。

（一）黨員隊伍建設(shè)是加強黨執(zhí)政能力，體現(xiàn)黨意志的中心環(huán)節(jié)

黨員是黨的基層組織最基本的構(gòu)成要素，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在很大程度上取決于黨員隊伍建設(shè)的狀況，取決于黨員隊伍的先鋒模范作用發(fā)揮得如何。從一定意義上說，黨的基層組織的地位和作用，正是由黨員的行動來體現(xiàn)的。只有黨員隊伍整體素質(zhì)好，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨的先鋒隊性質(zhì)才能保持不變。加強對黨員的教育、訓(xùn)練和管理，提高黨員隊伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)，是增強黨的戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié)，也是黨的基層組織的重要責任。

（二）企業(yè)黨員隊伍對企業(yè)發(fā)展起著重要的支撐和保障作用

當然，黨員隊伍建設(shè)不能就隊伍抓隊伍，就干部抓干部，不能把自己的視野局限在具體工作之中，企業(yè)支部應(yīng)該自覺地把隊伍建設(shè)放在國際國內(nèi)大背景下去思考、去把握，更要放到經(jīng)濟建設(shè)的主旋律中去審視、去謀劃。抓隊伍建設(shè)一定要抓住它的本質(zhì)，要緊緊圍繞為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這個中心，牢牢把握發(fā)展這個當今時代主題。

二、開拓創(chuàng)新，努力提高工作水平、創(chuàng)新工作方法是做好隊伍建設(shè)的關(guān)鍵

創(chuàng)造性就是在具體的實施模式方式方法上因時、因地制宜，運用科學(xué)的工作方法進行創(chuàng)新。黨員隊伍建設(shè)具備比較強的政策性和諸多的硬性指標規(guī)定，但面對新形勢和新問題，以及不同的企業(yè)性質(zhì)及企業(yè)業(yè)務(wù)對象與內(nèi)容時，在從事具體工作時，更需要我們不斷適應(yīng)新形勢的要求，改變我們的一些思維定式，在政策許可的范圍內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作。

在實際工作中我們要堅持繼承與創(chuàng)新并舉，改進與加強結(jié)合，積極探索和強化對黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強工作的實效性，開創(chuàng)黨員隊伍建設(shè)的新局面。

黨務(wù)工作者在工作中應(yīng)根據(jù)實際積極參加各式各樣的培訓(xùn)，并通過經(jīng)驗交流、以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)等多種方式，盡快掌握工作的內(nèi)容、程序和方法，不斷提高工作的能力和工作效率，盡快成為做好黨建工作的行家里手。

三、為黨員提供干事創(chuàng)業(yè)的氛圍與平臺是隊伍建設(shè)的內(nèi)容之一

（一）要堅持以人為本的科學(xué)用人觀念

確立尊重勞動、尊重知識、尊重人才的思想，倡導(dǎo)不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱的用人觀念，著眼于企業(yè)發(fā)展的大局，著眼于高素質(zhì)的人才隊伍建設(shè)，營造能者上、平者讓、庸者下的氛圍。

（二）要努力營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍

鼓勵黨員干部解放思想、勇于創(chuàng)新，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實踐中增強自己的創(chuàng)造力。靈活實施“競聘上崗”、“末位淘汰”等激勵制度，對那些德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)突出的黨員干部，要積極促使他們及時得到提拔重用，從而改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

要在政治上關(guān)心他們，努力為他們的成長進步創(chuàng)造條件，使他們在本職工作中創(chuàng)造一流的業(yè)績，為各項工作任務(wù)的完成，促進企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

（三）也是最重要的，要寬容失誤者

我們鼓勵探索、支持創(chuàng)新，反對因循守舊，不思進取，得過且過。創(chuàng)新是推動社會進步的動力，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命力，但是，在現(xiàn)實生活中，人們往往把鼓勵創(chuàng)新僅僅體現(xiàn)在對創(chuàng)新成果的獎勵上，這是遠遠不夠的。創(chuàng)新往往是一種先行的探索和試驗，干事創(chuàng)業(yè)的過程就是探索嘗試的過程，難免遭遇失敗和挫折。因此，對創(chuàng)新者及先行者來說，錦上添花的獎勵固然重要，而寬容失誤更是對干事創(chuàng)業(yè)者的最好保護。只有對失誤者多加寬容和包容，才能有利于干事創(chuàng)業(yè)，也才更有利于隊伍建設(shè)。

四、在企業(yè)經(jīng)營的具體工作中錘煉黨員隊伍，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展

黨員隊伍是國營企業(yè)的骨干力量，企業(yè)又好又快發(fā)展是黨員隊伍建設(shè)得以不斷加強的前提。圍繞促進企業(yè)發(fā)展開展工作是黨員隊伍建設(shè)得以不斷加強的根本，把促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展作為加強黨員隊伍建設(shè)的總指導(dǎo)。在確立工作目標和制定工作措施上，都充分考慮是否有利于促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及可持續(xù)發(fā)展，形成以促進企業(yè)發(fā)展為中心的黨員隊伍建設(shè)工作運行機制，時時處處發(fā)揮模范帶頭作用。利用黨員的先進思想和模范帶動作用，協(xié)助企業(yè)積極培育生產(chǎn)經(jīng)營骨干，協(xié)助做好年輕職工思想政治工作等。通過這些行之有效的辦法，使黨員活動扎扎實實地開展，使黨員隊伍建設(shè)的各項工作真正落實到企業(yè)的運營發(fā)展上。

同時，切實抓好激勵關(guān)懷幫扶是黨員隊伍建設(shè)得以不斷加強的保證。圍繞增強黨員的榮譽感、責任感和使命感，在員工使用上，重要崗位和關(guān)鍵崗位必須是黨員，提拔重用干部黨員優(yōu)先，通過這些激勵性措施，增強黨員對黨組織的歸屬感。

企業(yè)黨員隊伍建設(shè)是一個復(fù)雜的課題，在新的歷史時期，我們要按照黨的十八大精神，創(chuàng)新基層黨建工作，解放思想，按照“服務(wù)、創(chuàng)新、開放、民主”的理念，鼓勵大膽開展基層黨建工作，堅持不懈地進行理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，探索隊伍建設(shè)的新路與新模式。