廣西人才服務(wù)辦公室

2015年第三季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的用人單位（簡(jiǎn)稱“用人單位”，下同）共計(jì)4751家，與2014年同期基本持平;畢業(yè)生需求人數(shù)為12331人，與2014年同期相比降幅較大，達(dá)到12.48%;畢業(yè)生求職人數(shù)為22003人，與2014年同期相比增長(zhǎng)3.44%;畢業(yè)生供求比為.1 78（即畢業(yè)生需求人數(shù)為l時(shí)，畢業(yè).生求職人數(shù)為1 78，下同），漲0.18，畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。

一、職位供需分布特點(diǎn)

2015年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生職位總體競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，供求比為1.78，結(jié)構(gòu)性矛盾突出（見表1）。

（一）銷售類職位人才需求依舊位居首位

2015年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生總體需求人數(shù)為12331人，銷售類職位畢業(yè)生需求人數(shù)達(dá)到3515人，占比達(dá)28.51%，該類職位需求量同比增加472人，增幅達(dá)到15.51%，依舊穩(wěn)居需求增長(zhǎng)量首位。

（二）證券/金融/投資類職位需求繼續(xù)大漲

2015年第三季度，由于新興產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融P2P等刺激，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)上的畢業(yè)生證券，金融/投資類職位需求一路飆升，需求人才數(shù)為453人，與2014年同期相比增長(zhǎng)了274人，增幅達(dá)到153.07%。

（三）行政/文職/后勤類職位穩(wěn)居求職榜首位

2015年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)上的行政/文職/后勤類、建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等3個(gè)職位類型位居求職榜前三位，求職人數(shù)均超過(guò)2000人。其中行政/文職/后勤類職位備受畢業(yè)生追捧，其畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到2840人，占比達(dá)12.91%。

（四）就業(yè)壓力與日俱增

2015年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)畢業(yè)生供求比為1.78，在44個(gè)主要職位類別中，有38個(gè)職位類別畢業(yè)生供求比大于1，將近八成的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增。

其中，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生供求比排名前10位職位類別的畢業(yè)生需求人數(shù)合計(jì)僅為384人，占比為3.11%，而畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到4593人，占比達(dá)到20.87%，合計(jì)畢業(yè)生供求比為11.96，即將近12人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位?；?生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類、文字媒體/寫作類和法律/法務(wù)類職位競(jìng)爭(zhēng)程度最高，由于這些類別對(duì)畢業(yè)生需求極少，其畢業(yè)生供求比高達(dá)44.79、20.36和16.67，名列前三。

另外，傳統(tǒng)管理類職位中，財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、人力資源/人事類和行政/文職/后勤類職位人才供求比分別位列第8位、第17位和第20位。3種職位類型合計(jì)畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到6088人，需求人數(shù)僅1056人，供求比為5.77，近6人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位。

（五）服務(wù)和業(yè)務(wù)等類型職位依舊備受畢業(yè)生冷落

2015年第三季度，畢業(yè)生供求比后十位職位合計(jì)畢業(yè)生需求人數(shù)為6506人，占比為52.76%，而合計(jì)畢業(yè)生求職人數(shù)僅有3626人，占比僅為16.48%，其合計(jì)畢業(yè)生供求比僅為0.56。其中，百貨/連鎖/超市/零售類和美容/保健類等職位備受冷落，其畢業(yè)生供求比分別僅為0.22和0.26。銷售類職位依舊是本季度畢業(yè)生需求缺口最大的職位類型，其畢業(yè)生供求比為0.46，需求缺口達(dá)到1910人。另外房地產(chǎn)類職位本季度供求比僅為0.31，需求缺口達(dá)到365人。

二、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才供需分布特點(diǎn)

（一）用人單位性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)行業(yè)分布情況

企業(yè)是用人單位的主要來(lái)源，其占比達(dá)到96.36%，為4578家，用人單位性質(zhì)分布見表2，具體企業(yè)數(shù)量分布見表3。

從用人單位產(chǎn)業(yè)與行業(yè)分布情況看，用人單位主要集中在第二、第三產(chǎn)業(yè)中，其中第三產(chǎn)業(yè)的用人單位占比達(dá)59.88%。

（二）畢業(yè)生供需在各行業(yè)分布情況

2015年第三季度，在三大產(chǎn)業(yè)中第三產(chǎn)業(yè)是畢業(yè)生供需主要支撐，其畢業(yè)生求職人數(shù)和畢業(yè)生需求人數(shù)分別達(dá)到15252人和9514人，占比分別為69.32%和77.16%。其中，在畢業(yè)生求職方面，建筑業(yè)、制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、教育業(yè)等六個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)分列前六位，合計(jì)占比達(dá)到70.82%;而在需求方面，建筑業(yè)、制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、教育業(yè)等6個(gè)行業(yè)是畢業(yè)生需求的主力，其合計(jì)占比達(dá)到63.47%。

（三）各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況

2015年第三季度，第一產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生供需水平依舊較低，畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)僅為176人，需求人數(shù)僅為136人，供求比僅為1.29，與同期相比總體競(jìng)爭(zhēng)壓力略有增長(zhǎng)。

第二產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生供求比為2.45，同比下降0.34，供需主要集中在制造業(yè)和建筑業(yè)。

第三產(chǎn)業(yè)依舊是畢業(yè)生供需的主要支撐，其集中了69.32%的畢業(yè)生求職人數(shù)和77.16%的需求人數(shù)，供求比為1.60，競(jìng)爭(zhēng)壓力比去年同期的1.31增加0.29。其中在供需總量超過(guò)2000人的行業(yè)中，信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)供求總量躍居第一位，其供求比為1.33;批發(fā)和零售業(yè)求職人才數(shù)為920人，需求人才數(shù)為1755人，職位缺口為835人，是本季度缺口最大的行業(yè)，其供求比僅為0.52。公共管理和社會(huì)組織由于需求人數(shù)不足10人，供求比達(dá)到40.33，是本季度第三產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力最大的行業(yè)。

三、學(xué)歷分布情況

2015年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職畢業(yè)生依舊集中在本科和大專學(xué)歷，其數(shù)量占總畢業(yè)生求職人數(shù)的比例分別為53.18%和42.80%，合計(jì)占比達(dá)到95.98%。

與畢業(yè)生求職情況不同，用人單位對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷并不嚴(yán)苛，其中對(duì)學(xué)歷未提供明確要求的畢業(yè)生需求數(shù)量占比為51.46%（見圖1）。

四、專業(yè)分布情況

（一）求職畢業(yè)生專業(yè)分布

2015年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職的畢業(yè)生專業(yè)分布主要集中在工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和理學(xué)等5個(gè)類別，這5個(gè)類別的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)達(dá)到17939人，占比為81.53%，其中工學(xué)和管理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)均超過(guò)4000人，占比分別為25.62%和22.14%。

1.工學(xué)專業(yè)分布情況。工學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)5638人，合計(jì)占比25.62%，其中土建類、機(jī)械類和電氣信息類專業(yè)類別畢業(yè)生求職人數(shù)穩(wěn)居前三位，分別為21 18人、1216人和861人。

2.管理學(xué)專業(yè)分布情況。管理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)共有4872人，合計(jì)占比達(dá)到22.14%，其中工商管理類專業(yè)畢業(yè)生求職人數(shù)最多，達(dá)到3704人。

3.文學(xué)專業(yè)分布情況。文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)2594人，合計(jì)占比11.79%。

4.理學(xué)專業(yè)分布情況。理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)2052人，合計(jì)占比9.33%，其專業(yè)分布集中，電子信息科學(xué)類專業(yè)是主要的理學(xué)類畢業(yè)生來(lái)源，而天文學(xué)和大氣科學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)為0人。

5.其他專業(yè)分布情況。在其他專業(yè)中，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)較多，達(dá)到2783人，占比12.65%，但是哲學(xué)、歷史學(xué)等專業(yè)依舊比較冷門，畢業(yè)生求職人數(shù)較少。

（二）畢業(yè)生需求專業(yè)分布

與畢業(yè)生求職分布不同，用人單位有明確專業(yè)要求的畢業(yè)生崗位數(shù)量不多，其中有78.49%的崗位不對(duì)專業(yè)進(jìn)行明確要求，而在有專業(yè)要求的崗位中，數(shù)量最多的是要求工學(xué)類專業(yè)的崗位，但畢業(yè)生需求人數(shù)僅為680人，占比5.51%。另外，明確要求哲學(xué)和歷史學(xué)等冷門專業(yè)的崗位數(shù)量極少。

五、地區(qū)分布情況

2015年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中期望在廣西區(qū)內(nèi)工作的畢業(yè)生求職人數(shù)為21120人，占比達(dá)95.99%，畢業(yè)生需求人數(shù)為12236人，占比達(dá)99.23%。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中的區(qū)內(nèi)供需主力軍還是集中在南寧市，其供需分別占比達(dá)到55.44%和68.23%，畢業(yè)生供求比為1.45。

六、性別分布

2015年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中女性畢業(yè)生求職人數(shù)占主導(dǎo)，占比達(dá)到57.97%，而男性畢業(yè)生求職人數(shù)占比為42.03%。而在需求方面，用人單位對(duì)性別要求很低，其提供的崗位中有87.90%的崗位對(duì)性別無(wú)要求。

七、薪酬分析

本報(bào)告薪酬數(shù)據(jù)來(lái)源于廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)，限定單個(gè)職位樣本量個(gè)數(shù)（行業(yè)慣例為7個(gè)）等數(shù)據(jù)處理方式。在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)上，同時(shí)采用平均薪酬和分位薪酬統(tǒng)計(jì)方式（平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權(quán)平均值，不代表單個(gè)職位的實(shí)際薪酬，例如行政/文職/后勤類職位平均薪酬為2627元，但其有占比10%的職位薪酬在3967元/月以上;分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對(duì)照和定位自身職位薪酬的競(jìng)爭(zhēng)水平，例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）職位薪酬

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平突破3000元/月大關(guān)，其總體平均薪酬為3005元/月，比上季度小幅上漲2.80%。各職位類別畢業(yè)生職位平均薪酬情況見表4。

（二）畢業(yè)生期望薪酬

廣西人才網(wǎng)中應(yīng)屆畢業(yè)生期望的平均薪酬為2791元/月，比上季度微漲0.51%。

（三）職位薪酬與畢業(yè)生期望薪酬對(duì)比

2015年第三季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位提供的平均薪酬總體水平比畢業(yè)生的期望值高出204元/月。在薪酬區(qū)間分布中，畢業(yè)生和崗位依舊集中在2000元/月至2999元/月區(qū)間，其集中了55.43%的畢業(yè)生和38.43%的崗位，同時(shí)期望薪酬在3000-3999元/月區(qū)間的畢業(yè)生人數(shù)和崗位數(shù)占比分別達(dá)到了26.34%和26.38%，分別比上個(gè)季度增加了0.78個(gè)百分點(diǎn)和5.18個(gè)百分點(diǎn)，該區(qū)間的崗位數(shù)量持續(xù)快速增長(zhǎng)。

（四）部分具體職位薪酬參考