李文忠

【摘要】本文以電力企業(yè)思想政治和企業(yè)文化的內(nèi)涵為出發(fā)點(diǎn)，指出目前電力企業(yè)思想政治和企業(yè)文化建設(shè)工作的不足，為做好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作探索科學(xué)路徑。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；策略探索

一、電力企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的內(nèi)涵

（一）思想政治工作的內(nèi)涵分析。思想政治工作是一個(gè)企業(yè)的工作重心和工作出發(fā)點(diǎn)，是企業(yè)決策者制定各項(xiàng)規(guī)章制度的依據(jù)，是企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的有效保證，思想政治是有效指導(dǎo)員工行為的理論基礎(chǔ)，是企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定的行為準(zhǔn)則，是提高員工素質(zhì)的有效手段，遵循社會(huì)性、開放性、自主性、廣泛性四個(gè)原則，企業(yè)發(fā)展不僅僅要重視經(jīng)濟(jì)效益，還要重視職工思想道德品質(zhì)的提升，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵概述。企業(yè)文化是一種文化氛圍和精神觀念，主要以培養(yǎng)企業(yè)員工的正確價(jià)值觀為核心，對(duì)員工的行為加以規(guī)范和指導(dǎo)，企業(yè)文化的內(nèi)容廣泛，包括經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)章制度、員工準(zhǔn)則等方面，電力企業(yè)的文化建設(shè)要呈現(xiàn)出創(chuàng)新、人文的特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要以員工為主體，確立企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，形成企業(yè)的良好風(fēng)氣和文化氛圍，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展打下基礎(chǔ)。

二、電力企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)之間的聯(lián)系

（一）電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都注重精神的指導(dǎo)作用。都是強(qiáng)調(diào)以人為本的理念，以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性為出發(fā)點(diǎn)，企業(yè)要針對(duì)員工的思想意識(shí)、政治素質(zhì)和行為進(jìn)行價(jià)值觀和道德觀的教育，目的是為了增強(qiáng)企業(yè)職工的向心力和凝聚力，把職工的力量和智慧集中起來(lái)，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化又有很多不同之處。思想政治工作是根據(jù)黨的中心任務(wù)，以職工的思想認(rèn)識(shí)為規(guī)律，遵循我國(guó)精神文明建設(shè)的要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、價(jià)值觀、工作態(tài)度和工作行為加以教育，從而調(diào)動(dòng)職工的積極性，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的、全體成員共同遵守的行為規(guī)范、作風(fēng)傳統(tǒng)和價(jià)值觀念，是一種理性的文化概念。

（三）二者相輔相成，互相補(bǔ)充。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是長(zhǎng)期革命和建設(shè)的總結(jié)和概括性內(nèi)容，企業(yè)可以借鑒不同企業(yè)的文化理論，有方向和有針對(duì)性地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。二者相互補(bǔ)充，共同為電力企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的、指導(dǎo)性的方法，企業(yè)文化研究和建設(shè)對(duì)思想政治工作能夠起到補(bǔ)充和完善的作用。

三、加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）把握思想政治教育工作思路。首先根據(jù)員工的思想動(dòng)態(tài)，開展針對(duì)性的教育工作，堅(jiān)持思想動(dòng)態(tài)分析制度，注重疏導(dǎo)與調(diào)節(jié)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工創(chuàng)造性地開展工作，做好關(guān)系協(xié)調(diào)和矛盾化解工作。其次，應(yīng)從正面教育進(jìn)行思想政治教育工作，樹立先進(jìn)典型，組織進(jìn)行表彰和宣傳；另一方面選擇反面實(shí)例進(jìn)行剖析，通過(guò)正反方面對(duì)比，激勵(lì)、鼓舞員工。 強(qiáng)化教育管理為思想政治工作添火加油，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要研究新路子、摸索新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造新佳績(jī)、取得新突破，原則與靈活相結(jié)合，開展思想政治工作必須堅(jiān)持服務(wù)為主的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持一定的原則，但對(duì)于一些不違背上級(jí)決策精神的具體事則采用靈活處置的處理方法，思想政治工作會(huì)更有說(shuō)服力、感召力。

（三）思想政治工作要抓住重點(diǎn)。一切從實(shí)際出發(fā)。企業(yè)在抓思想政治工作中要貫徹實(shí)事求是精神，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，及時(shí)捕捉帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，超前決策，未雨綢繆，力爭(zhēng)把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。思想政治工作具體實(shí)施中，根據(jù)職工的文化程度、職務(wù)、性格等方面劃分諸多層次，區(qū)別對(duì)待，分類施教。嚴(yán)禁“一刀切”的政治說(shuō)教，要把先進(jìn)性與廣泛性的要求結(jié)合起來(lái)，努力發(fā)揮二者之間的相互促進(jìn)的作用，使思想政治工作更富有針對(duì)性和實(shí)效性，更富有生機(jī)和活力。

（四）開展思想政治教育工作要扎實(shí)有效。企業(yè)員工要克服紙上談兵，不做實(shí)事的做法，講道理的同時(shí)辦實(shí)事，解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，將思想政治工作落到實(shí)處，解決職工實(shí)際困難，幫助員工滿足其合理需要，這種潛移默化的思想政治教育往往能達(dá)到春風(fēng)化雨的結(jié)果。其次，建立健全思想政治教育工作制度，領(lǐng)導(dǎo)要潔身自好，以良好形象取得員工的信任，營(yíng)造良好氣氛，提高員工認(rèn)識(shí)，有效地使員工理解與支持企業(yè)決策，并積極投入到企業(yè)管理與發(fā)展中來(lái)。

四、提升電力企業(yè)文化建設(shè)的路徑

（一）提高員工的職業(yè)道德，增強(qiáng)電力企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。電力企業(yè)要堅(jiān)持在發(fā)展實(shí)踐中提煉企業(yè)精神，凝聚人心，匯集力量，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)道德是企業(yè)精神的重要體現(xiàn)，要把提高企業(yè)員工的職業(yè)道德作為企業(yè)文化建設(shè)的根本途徑。

（二）提煉企業(yè)的發(fā)展理念和企業(yè)精神。要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有一席之地，電力企業(yè)必須把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在電力企業(yè)改革過(guò)程中，要積累深厚的文化底蘊(yùn)，提煉出先進(jìn)的企業(yè)精神，如國(guó)家電網(wǎng)的“努力超越，追求卓越”等，優(yōu)秀的企業(yè)精神，會(huì)進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工振興電力、報(bào)效祖國(guó)的激情，體現(xiàn)電力企業(yè)的核心價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

【參考文獻(xiàn)】

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