李新紅　韓宗奎

【摘要】黨建工作是一個企業(yè)加強內(nèi)部管理、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，在新媒體背景下，企業(yè)黨建工作面臨著機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)如何在新的社會發(fā)展形勢下加強和完善黨建工作，是現(xiàn)階段黨建工作者要考慮的重要內(nèi)容。本文首先分析了新媒體給企業(yè)黨建工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，進而對新媒體環(huán)境下的企業(yè)黨建工作路徑進行了分析討論。

【關(guān)鍵詞】新媒體；企業(yè)黨建工作；影響；工作路徑

一、新媒體給企業(yè)黨建工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)

（一）機遇。新媒體的出現(xiàn)給新時期企業(yè)黨建工作帶來了前所未有的機遇。為企業(yè)黨建工作的開展提供了廣闊的平臺。網(wǎng)絡(luò)時代的到來使得企業(yè)職工的自主意識越來越強，他們開始習(xí)慣于在借助新的網(wǎng)絡(luò)媒體在開放的網(wǎng)絡(luò)世界自由的發(fā)表自己的見解和想法，企業(yè)黨建工作者就可以充分利用新媒體的這一優(yōu)勢更加便捷地深入員工當中開展黨建工作。

（二）挑戰(zhàn)。新媒體的出現(xiàn)給企業(yè)黨建工作帶來機遇的同時也帶來了挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建工作的目的是宣傳黨的方針政策，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀和人生觀，幫助企業(yè)清楚認識黨的路線方針，明確自身的發(fā)展方向。而新媒體的出現(xiàn)使得一些不良的社會思潮得到廣泛地傳播，在開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)員工的思想觀念很可能受這些不良思潮和輿論的影響而出現(xiàn)偏差，給企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展帶來障礙和威脅，這就給新時期的企業(yè)黨建工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)。另外，在開放的新媒體環(huán)境下，每個人都可能成為信息的傳播者和接受者，網(wǎng)絡(luò)對于言論、思潮、輿論等缺乏必要的控制，在企業(yè)范圍內(nèi)則會影響員工的思想和價值觀念，不利于企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，因此，黨建工作者必須充分認識到新媒體給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，利用新媒體的優(yōu)勢，采取積極有效的措施進行黨建工作優(yōu)化，使黨建工作切實為企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)提供保障。

二、新媒體背景下的企業(yè)黨建工作路徑分析

（一）加強對新媒體環(huán)境下黨建工作的認識。首先，企業(yè)黨建工作者可以利用現(xiàn)階段企業(yè)員工普遍接觸和使用新媒體的現(xiàn)狀，建立現(xiàn)代化的黨建工作理念，利用新媒體信息傳播的優(yōu)勢加強對員工思想觀念的引導(dǎo)，幫助員工正確認識企業(yè)的發(fā)展理念和工作目標，并積極配合黨建工作的順利開展，從而提高企業(yè)的凝聚力。其次，在新媒體環(huán)境下開展黨建工作需要相關(guān)工作人員加深對新媒體的了解及相關(guān)技能的掌握，將新媒體作為新時期企業(yè)黨建工作開展的重要輔助工具，提高黨建工作效率。

（二）利用新媒體搭建企業(yè)黨建工作服務(wù)平臺。企業(yè)黨建工作要深入到基層員工當中，利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段搭建基層黨建工作服務(wù)平臺，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的主體作用，加強黨組織與企業(yè)基層職工之間的交流互動，提高黨建工作的實效性。首先，企業(yè)黨組織工作人員可以利用新媒體的優(yōu)勢開通黨建工作的專用微博，建立微信、QQ群等來加強與基層職工的交流，讓他們在開放的空間里暢所欲言，這樣黨組織就可以及時了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，進而改進黨建工作模式。另外，企業(yè)黨建工作人員還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺加強對黨的先進思想和理論知識的宣傳，豐富黨建工作內(nèi)容，引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)黨的先進思想，提高自身的思想覺悟和綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

（三）利用新媒體強化網(wǎng)絡(luò)教育，提高員工的綜合素質(zhì)。企業(yè)黨建工作的一個重要內(nèi)容就是要發(fā)展職工黨員，不斷為黨組織注入新鮮的血液。因此，企業(yè)要利用網(wǎng)絡(luò)和新媒體強化對員工的思想教育，加大對企業(yè)基層黨組織的建設(shè)力度，提高基層員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)黨建工作的持續(xù)健康發(fā)展積蓄力量。同時，企業(yè)還要在強化網(wǎng)絡(luò)教育的同時，做好基層員工的教育、培訓(xùn)和考核工作，不斷提升其綜合素質(zhì)，從而發(fā)展更多優(yōu)秀基層員工成為黨組織的成員，為黨組織的壯大提供力量。此外，企業(yè)黨建工作者在開展基層職工網(wǎng)絡(luò)教育的過程中，還要注重對其綜合素質(zhì)的考查，包括入黨標準、入黨動機，黨員的基本素養(yǎng)和精神品格，為每一名優(yōu)秀的員工提供接近黨組織的機會，進而提升企業(yè)黨建工作的科學(xué)性和公平性，提升黨建工作的整體效果。

三、總結(jié)

新媒體的出現(xiàn)及廣泛應(yīng)用給企業(yè)黨建工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在新時期切實提升黨建工作的實效性，要求相關(guān)工作人員必須及時更新觀念，充分認識到新媒體在企業(yè)黨建工作中的優(yōu)勢，并利用這些優(yōu)勢開展黨建工作，優(yōu)化工作模式和工作手段，進而強化員工的綜合素質(zhì)，為黨建工作的開展提供力量和保障。

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