【本刊訊】日前，福建省廈門市出臺《關于進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，18條內容聚焦人才激勵、創(chuàng)業(yè)扶持、臺灣人才引進和綜合保障體系四大方面。

措施規(guī)定，廈門市人才三年內繳納的個人所得稅地方留成部分，將以獎勵的形式，分層次返還給人才。其中，入選“千人計劃”“百人計劃”“雙百計劃”等市級以上各類引進人才計劃的人才，可全額返還。在經認定的市級總部企業(yè)任職一年以上并入選“海納百川”人才計劃的技術領軍人才，返還50%。在兩岸新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)合作示范區(qū)內工作的高層次人才和緊缺人才，按人才工資薪金所得個人所得稅超過工資薪金應納稅所得額15%的部分予以獎勵。企業(yè)聘任年薪30萬元以上的中高端人才，只要符合廈門市重點發(fā)展產業(yè)指導目錄，就可按人才工資薪金所得三年內繳納個人所得稅地方留成部分的25%予以獎勵。