黃玉萍
摘 要:隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及,信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于人類生產(chǎn)生活中的各個領(lǐng)域,給人類的生活帶來了許多便利。與此同時,企業(yè)將信息技術(shù)的先進科技與管理手段融入到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展工作當(dāng)中,為企業(yè)的管理注入新鮮的血液,給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的同時,讓企業(yè)的發(fā)展更具活力。因此,將信息技術(shù)有效的融入到現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略管理中,是每一個企業(yè)都需要重視的問題,通過信息化的管理手段,為企業(yè)的長久發(fā)展提供戰(zhàn)略上的保障。
關(guān)鍵詞:企業(yè);戰(zhàn)略管理;信息化
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的建立,我國企業(yè)將面臨更多的機遇和更大的挑戰(zhàn),各大企業(yè)為了取得更好的產(chǎn)銷條件和獲得更大的市場資源而展開激烈的競爭,形成優(yōu)勝劣汰的競爭趨勢,在這樣的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)需要通過不斷的改革創(chuàng)新來緊跟時代的步伐,以此保證企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢地位。信息時代的到來,使企業(yè)實現(xiàn)全面信息化已經(jīng)成為不可抗拒的發(fā)展潮流,對于企業(yè)來說,管理戰(zhàn)略就是企業(yè)發(fā)展的核心動力和生存方式,因此,必須將先進的信息技術(shù)與企業(yè)管理戰(zhàn)略進行有機的結(jié)合,以此保障企業(yè)的長久發(fā)展和不斷壯大。
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化
(一)企業(yè)戰(zhàn)略管理。企業(yè)戰(zhàn)略管理是一門關(guān)于如何制定、實施、評價企業(yè)戰(zhàn)略以保證企業(yè)組織有效實現(xiàn)自身目標(biāo)的藝術(shù)與科學(xué),以研究企業(yè)作為整體的功能與責(zé)任、所面臨的機會與風(fēng)險,重點討論企業(yè)經(jīng)營中所涉及的跨越如營銷、技術(shù)、組織、財務(wù)等職能領(lǐng)域的綜合性決策問題。企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)通過分析、預(yù)測進行規(guī)劃和控制,充分利用企業(yè)的人力、財力、物力等資源進行企業(yè)最優(yōu)化管理,提高企業(yè)管理能力和經(jīng)濟效益。在進行企業(yè)戰(zhàn)略管理時,注重企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)競爭戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略三者的戰(zhàn)略制定。
(二)戰(zhàn)略管理信息化。企業(yè)管理信息化指的是企業(yè)的管理和所有的企業(yè)活動實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)字化運營,利用現(xiàn)代化的管理思路和手段轉(zhuǎn)變企業(yè)的生產(chǎn)模式和管理理念,建設(shè)現(xiàn)代化的先進企業(yè)。從企業(yè)角度來說,企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化就是企業(yè)在實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的一個整體性戰(zhàn)略規(guī)劃,是提高企業(yè)活力、加大競爭力的重要方式。企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化的目標(biāo)就是在企業(yè)整體規(guī)劃發(fā)展的指導(dǎo)下建立健全企業(yè)的信息化體系,提高企業(yè)軟實力,促進企業(yè)在日益激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。
二、企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化的意義
市場是一個充滿競爭的大環(huán)境,競爭是市場經(jīng)濟的基礎(chǔ),有競爭才能有比較和發(fā)展,企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化,能為企業(yè)提供新的核心競爭力和競爭空間,幫助企業(yè)在日趨激烈的競爭環(huán)境中獲得更多的信息資源,取得更大的競爭優(yōu)勢。
對于企業(yè)來說,核心競爭力是企業(yè)成功與發(fā)展的重要條件,為了讓企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須形成獨特的核心競爭力,才能有效的搶占市場份額,建立強大的信息系統(tǒng),幫助企業(yè)分析市場,明確目標(biāo),加強管理。
三、企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化發(fā)展現(xiàn)狀
企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化符合企業(yè)不斷改革的要求和時代發(fā)展的潮流。在我國,信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域,雖然利用信息技術(shù)進行戰(zhàn)略管理還沒有得到全面的普及,但應(yīng)用比例也在逐年上升,隨著企業(yè)戰(zhàn)略信息化的應(yīng)用程度進一步加深,我國各大中小企業(yè)紛紛應(yīng)用企業(yè)戰(zhàn)略信息化管理模式,使得企業(yè)的內(nèi)部管理和外部經(jīng)營條件都將得到進一步的提升。
四、企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化策略與建設(shè)
(一)認識信息資源整合的重要性?!靶畔ⅰ笔鞘裁矗慨?dāng)今社會是一個信息交匯的時代,信息無處不在,從人類的所有社會活動來看,信息就是人的活動依據(jù),在人們的生活與工作中都扮演著極其重要的角色,小到個人、企業(yè),大到社會、國家。信息就是引導(dǎo)者,是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),也是領(lǐng)導(dǎo)者進行戰(zhàn)略部署和成功規(guī)劃的基礎(chǔ),如果沒有正確的信息作為保障,所謂決策就是一個空想,非常容易出現(xiàn)錯誤,在社會競爭的大環(huán)境中,誰掌握了信息資源,誰就掌握了主動權(quán),就像企業(yè)界流傳著一句名言:“實行企業(yè)信息化是找死,但是不實行企業(yè)信息化就是等死”,這句話雖然存在著一定的夸張性,但是也充分體現(xiàn)了信息時代下企業(yè)的無奈,可以想象,我國未來的企業(yè)將會是一個信息化、數(shù)字化的企業(yè),但是企業(yè)的信息化同樣也是一個漫長的過程,整個企業(yè)的變革也不是一日兩日就能夠完成的。
企業(yè)的信息化過程需要大量的人才,物力和經(jīng)濟投入,以此解決企業(yè)日常運營中的競爭和發(fā)展問題,因此,企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭,信心資源的競爭,企業(yè)必須認識到信息資源整合的重要性,以信息資源集成為企業(yè)運營的重要環(huán)節(jié),將資源的價值最大化的發(fā)揮出來,企業(yè)進行資源整合的方式有以下兩種:
首先,依托企業(yè)的自身優(yōu)勢來進行信息資源集成,“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我創(chuàng),本是政治經(jīng)濟學(xué)中的一句名言,用到企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中就是提醒企業(yè)要想成功,首先就要做到與眾不同,也就是企業(yè)的差異化優(yōu)勢,企業(yè)可以根據(jù)計算機系統(tǒng)整合企業(yè)的文化信息,人力信息,財力信息,根據(jù)自身情況的不同,打造屬于自己的企業(yè)文化,提升品牌影響力,增加企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢。
其次,每一個企業(yè)都有自己主打的特俗品牌,就拿手機市場來說,每一款手機都有自己的品牌獨特性,例如:OPPO主打拍照;VIVO主打音樂;小米為發(fā)燒而生等等,這些就是企業(yè)最獨特的核心能力,企業(yè)可以根據(jù)自己的核心能力進行信息集成,并且進行分析改進,加強品牌戰(zhàn)略。
企業(yè)戰(zhàn)略信息化的實施主體是人,是企業(yè)的每一個員工,俗話說得好,團結(jié)就是力量,沒有凝聚力的企業(yè)就是一盤散沙,因此,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該進行全面宣傳信息化建設(shè)的意義和優(yōu)勢,讓員工積極投入到企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化的建設(shè)當(dāng)中,為信息化建設(shè)出謀劃策,加快企業(yè)信息化前進的腳步。
(二)注重信息化建設(shè)的整體性和目標(biāo)性。在信息化建設(shè)的過程當(dāng)中,需要從信息化的整體性和目標(biāo)性進行考慮。信息時代的到來,既是企業(yè)的機遇,同時也是一定的挑戰(zhàn),企業(yè)在進行信息化建設(shè)的過程中難免會出現(xiàn)跟風(fēng)現(xiàn)象,企業(yè)自身對于信息化建設(shè)沒有一個全面的認識和理解,簡單的認為信息化建設(shè)就是將企業(yè)的現(xiàn)有的辦公方式轉(zhuǎn)化為計算機辦公,但事實上,企業(yè)的信息化建設(shè)不是單純的設(shè)備更換,更是企業(yè)的辦公系統(tǒng)信息化處理,是為了更好的節(jié)約企業(yè)成本,提高經(jīng)濟效益。企業(yè)更換設(shè)備,使用計算機代替手工操作,看似簡便了工作,但是卻沒有形成整體性的管理機制,使企業(yè)不能達到最終的全局優(yōu)化,提高部分崗位辦事效率固然重要,但是只有從全局出發(fā),才能讓整個企業(yè)處于進步狀態(tài)。因此,企業(yè)在信息化建設(shè)的過程當(dāng)中需要有一個目標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略,沒有發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)就是猴子摘玉米,不知道自己想要的是什么,會對企業(yè)的成長和發(fā)展起到一定的阻礙作用。企業(yè)在引進管理戰(zhàn)略信息化模式之初,就應(yīng)該先從企業(yè)的整體情況出發(fā),考慮到企業(yè)的方方面面,以及信息化建設(shè)帶給企業(yè)的影響,綜合分析之下制定出適合企業(yè)發(fā)展和長遠目標(biāo)。
人無遠慮,必有近憂,目標(biāo)對于企業(yè)的成長起著不可替代的作用,企業(yè)要了解自身情況,明確自身將來要發(fā)展成為一個什么樣的企業(yè),是服務(wù)型,還是生產(chǎn)型,以此作為打通市場的基礎(chǔ),其次,還要考慮企業(yè)如何占領(lǐng)市場,分幾年完成,每一年的階段性任務(wù)是什么。擁有這樣的企業(yè)管理戰(zhàn)略,企業(yè)的信息化建設(shè)才能取得成果。
(三)企業(yè)信息戰(zhàn)略立足于IT治理。雖然企業(yè)實行戰(zhàn)略管理信息化能為企業(yè)帶來意想不到的經(jīng)濟效益和社會效益,但是由于技術(shù)、人才、資金等各方面的問題,部分企業(yè)進行信息化建設(shè)的效果不是很理想,投入和收獲不成正比,使很多企業(yè)失去信息化建設(shè)的動力和信心。為此,企業(yè)要想在信息化建設(shè)的過程中取得利益最大化,在考量企業(yè)戰(zhàn)略信息化的基礎(chǔ)上,還要重視企業(yè)的IT管理程度,發(fā)揮信息化建設(shè)的最大優(yōu)勢。在IT治理方面,企業(yè)首先要對信息戰(zhàn)略的決策權(quán)進行合理的分配,尤其是較為大型的企業(yè),IT活動通常需要多個部門之間進行合作才能完成,為防止員工之間發(fā)生“踢皮球”現(xiàn)象,企業(yè)應(yīng)該建立規(guī)章制度,組成IT管理委員會,對員工的工作進行督促和管理,實行責(zé)任分配到人,獎罰分明制度,提高員工的工作積極性和個人工作效率。
(四)結(jié)合實際情況選擇信息系統(tǒng)。任何活動都要因地制
宜,因人而異,同樣的,企業(yè)的信息系統(tǒng)建設(shè)也應(yīng)該遵循企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和實際情況,選擇適合企業(yè)自身發(fā)展的信息化建設(shè)模式。很多企業(yè)在進行信息化模式選擇時,往往會盲目效仿成功企業(yè)的信息化建設(shè)項目,沒有考慮到自身的實際情況,這樣進行模式的復(fù)制,不僅效果不明顯,還可能會為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的風(fēng)險。信息化模式有其自身的復(fù)雜性和靈活性,企業(yè)在進行應(yīng)用時,不僅僅要從企業(yè)的整體戰(zhàn)略角度進行考慮,更要根據(jù)企業(yè)的自身情況進行分析,企業(yè)的人力資源、資金情況、發(fā)展模式都是影響企業(yè)信息化模式選擇的因素,只有選擇正確的信息化開發(fā)模式,才能為企業(yè)真正的帶來效益,幫助企業(yè)成功轉(zhuǎn)型,提高信息化建設(shè)的質(zhì)量,加大優(yōu)勢,減少風(fēng)險。
在信息化建設(shè)過程當(dāng)中,企業(yè)需要綜合性的分析信息化系統(tǒng)模式,結(jié)合此項信息化模式的耗資情況、建設(shè)周期等,同樣也不能單獨的套用傳統(tǒng)的瀑布型或螺旋形模式,而是經(jīng)過整改和優(yōu)化,將模式建設(shè)成一種混合型的新型模式,既保持原有模式的優(yōu)勢,又與企業(yè)自身的實際情況相符合,優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu),將有限的企業(yè)資源進行最大化的配置。
結(jié)語:總而言之,信息技術(shù)的發(fā)展,給傳統(tǒng)企業(yè)管理帶來一定的沖擊,迫使企業(yè)在信息時代下不斷深化改革,將信息技術(shù)融入到企業(yè)戰(zhàn)略管理當(dāng)中,促進企業(yè)的快速發(fā)展。受到市場經(jīng)濟體制的影響,企業(yè)的競爭趨勢也愈演愈烈,市場就是一塊大的蛋糕,資源有限,企業(yè)必須提高自身實力,才能分到蛋糕,否則就會被市場所淘汰,為此,企業(yè)必須通過信息化的建設(shè)來提高自身實力,在激烈的市場競爭當(dāng)中獲得一定的地位。
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