李 斌

現(xiàn)今，中國(guó)的飛速發(fā)展令世界矚目。2015年我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為6.9%，GDP總量?jī)H次于美國(guó)排名世界第二。但是，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)也面臨著諸多困難，例如生態(tài)環(huán)境惡化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、能源缺乏等問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)仍然面臨較大的下行壓力。

改革開(kāi)放三十余年，我國(guó)林業(yè)事業(yè)取得了較大的發(fā)展。林業(yè)由單純依靠木材資源的經(jīng)營(yíng)模式向以生態(tài)為前提兼顧可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式逐漸轉(zhuǎn)變。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)模式的調(diào)整，林業(yè)職業(yè)技術(shù)人員短缺、技術(shù)科技含量低、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力、福利待遇及配套政策不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問(wèn)題相繼凸顯。

這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了林業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，更加影響了我國(guó)生態(tài)可持續(xù)戰(zhàn)略的實(shí)施。如何從根本上解決這些問(wèn)題，就成為了擺在每個(gè)“林業(yè)人”面前的重要課題。進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人求真務(wù)實(shí)，勇于探索，為我們林業(yè)的發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。

工匠精神的由來(lái)和主要表現(xiàn)

馬克思主義哲學(xué)觀點(diǎn)認(rèn)為，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，即認(rèn)識(shí)世界的能力與活動(dòng)就是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能揭示事物的本質(zhì)和規(guī)律，以正確地指導(dǎo)人們的行動(dòng)。因此黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人結(jié)合中國(guó)發(fā)展的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地提出重拾工匠精神的發(fā)展目標(biāo)，是馬克思主義中國(guó)化的具體實(shí)踐。

2016年3月5日的“兩會(huì)”上，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中提到，“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”。“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，說(shuō)明“工匠精神”已經(jīng)得到了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。那么，什么是工匠精神呢？

工匠，是有工藝專長(zhǎng)的匠人。工匠精神是指工匠不僅要具有高超的技藝和精湛的技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、專注、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精雕細(xì)琢、精益求精的工作理念，以及對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。

其實(shí)，工匠精神在每個(gè)國(guó)家有不同的說(shuō)法，德國(guó)人稱為“勞動(dòng)精神”，美國(guó)人稱為“職業(yè)精神”，日本人稱為“匠人精神”，韓國(guó)人稱為“達(dá)人精神”。

經(jīng)過(guò)對(duì)德國(guó)、日本等工匠精神盛行國(guó)家的比較研究，以及對(duì)我國(guó)古今工匠精神的收集整理，大國(guó)工匠精神主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：執(zhí)著專注、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精、敬業(yè)守信、推陳出新。

如何鑄就林業(yè)產(chǎn)業(yè)的 “工匠精神”

1.教育先導(dǎo)使“工匠精神”深入人心

培育和弘揚(yáng)林業(yè)的工匠精神，需要以林業(yè)基礎(chǔ)教育為先導(dǎo)，緊抓源頭努力培育林業(yè)專業(yè)人才。

首先，要通過(guò)各大林業(yè)、林科院校開(kāi)展“工匠精神”教育，從 “一點(diǎn)一滴”培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的精神，樹(shù)立為生態(tài)可持續(xù)發(fā)展而奮斗的擇業(yè)觀和為林業(yè)事業(yè)奉獻(xiàn)的就業(yè)觀。其次，要強(qiáng)化林業(yè)職業(yè)技能教育，讓林業(yè)職業(yè)技能教育在國(guó)家有更高的社會(huì)地位，緊密聯(lián)系現(xiàn)代林業(yè)實(shí)際發(fā)展，結(jié)合林業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，讓學(xué)生在錘煉先進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)技能的同時(shí)，將“創(chuàng)新基因”深植于心。再次，要加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)教育工作，構(gòu)建科學(xué)合理的技術(shù)工人培訓(xùn)體系，通過(guò)系統(tǒng)的、專業(yè)的、全方位的員工培訓(xùn)，有目的地提升職工技能素質(zhì)，使之真正成為能做事、會(huì)做事、做好事，并創(chuàng)造高效勞動(dòng)價(jià)值的“工匠”型人才。

2.提供政策保障及完善機(jī)制

培育和弘揚(yáng)林業(yè)工匠精神，需要政策保障、頂層設(shè)計(jì)，不斷完善機(jī)制。政治上要有待遇。相關(guān)部門(mén)要著力開(kāi)辟林業(yè)優(yōu)秀技術(shù)工人的上升通道，完善林業(yè)技能人才的評(píng)價(jià)機(jī)制與優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期舉辦林業(yè)技能競(jìng)賽，使林業(yè)技能人才有展現(xiàn)自身技能的“舞臺(tái)”，使優(yōu)秀技能人才脫穎而出。大力評(píng)選表彰杰出的林業(yè)技能人才，樹(shù)立工匠精神的先進(jìn)典范。經(jīng)濟(jì)上要有保障。確保林業(yè)技能人才充分就業(yè)，做到人盡其才，物盡其用。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，提高“巧匠”“大匠”的收入、待遇，讓林業(yè)技能人才無(wú)需為基本生存煩憂，充分享受自己的勞動(dòng)成果，收入、待遇與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相匹配。社會(huì)上要有地位。充分認(rèn)清、高度重視林業(yè)工匠在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用，在林業(yè)行業(yè)乃至全社會(huì)形成尊重林業(yè)技能人才、認(rèn)同林業(yè)技能人才、爭(zhēng)當(dāng)林業(yè)技能人才的主流價(jià)值觀，讓勞動(dòng)者最光榮、勞動(dòng)者最崇高、勞動(dòng)者最偉大、勞動(dòng)者最美麗的價(jià)值追求蔚然成風(fēng)。法律上要有保護(hù)。要切實(shí)維護(hù)林業(yè)技能人才的合法權(quán)益，充分保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)和勞動(dòng)成果，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益。

3.促進(jìn)林業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建企業(yè)文化

培育和弘揚(yáng)林業(yè)工匠精神，需要營(yíng)造林業(yè)企業(yè)環(huán)境、構(gòu)建企業(yè)文化。有媒體統(tǒng)計(jì)，截至2012年，全球超過(guò)200年歷史的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家。

這些企業(yè)經(jīng)久不衰的原因是什么呢？他們共同特點(diǎn)是都非常重視匠人精神的傳承，已經(jīng)把匠人精神深植于企業(yè)文化之中。與中國(guó)傳統(tǒng)文化蔑視工匠的理念不同，縱觀文藝復(fù)興以來(lái)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)代史，幾乎是一部能工巧匠創(chuàng)造輝煌的歷史，西方不僅崇尚政治家、詩(shī)人、思想家，也崇尚科學(xué)家、工程師、技師。

林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)林業(yè)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展、林業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí)要適應(yīng)中國(guó)廣大人民群眾對(duì)生態(tài)環(huán)境日益“挑剔”的需求，必須要補(bǔ)上林業(yè)企業(yè)工匠精神之“鈣”，大力提倡專注、標(biāo)準(zhǔn)、精確、完美的工匠精神，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者的社會(huì)氛圍，從而促進(jìn)林業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

結(jié)合“工匠精神”對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展的思考

林業(yè)“工匠精神”要與堅(jiān)持創(chuàng)新精神相結(jié)合。我們要轉(zhuǎn)變林業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，說(shuō)白了就是要轉(zhuǎn)換發(fā)展的動(dòng)力。動(dòng)力不是靠要素的投入，而是主要靠創(chuàng)新，靠技術(shù)進(jìn)步、效率提升。真正的工匠在林業(yè)專業(yè)領(lǐng)域上永不止步，實(shí)現(xiàn)突破乃至推陳出新，這就是創(chuàng)新的過(guò)程。創(chuàng)新既是工匠精神的核心，又是延伸。如果沒(méi)有“工匠”對(duì)本職工作的專心專注、求新求變，就沒(méi)有林業(yè)產(chǎn)業(yè)從99%到99.99%的突破。

只有把創(chuàng)新精神與工匠精神相結(jié)合，才能有效提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量和效益。只有將天馬行空的“創(chuàng)造之力”和腳踏實(shí)地的“工匠之心”相結(jié)合，我們的林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展道路才不會(huì)缺乏動(dòng)力，才會(huì)越走越遠(yuǎn)，越走越寬。

林業(yè)“工匠精神”要與弘揚(yáng)勞模精神相結(jié)合。勞模精神和工匠精神各有側(cè)重。勞動(dòng)模范注重于“紅”，側(cè)重的是愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗。工匠精神注重于“?！?，更側(cè)重于精益求精、精雕細(xì)琢、堅(jiān)如磐石、心無(wú)旁騖、專心致志，專注某件事，專、精、優(yōu)。勞模精神和工匠精神殊途同歸。

勞模精神核心的精神都可以歸結(jié)為工匠精神，既體現(xiàn)了勤勞之美的精神原色，干一行愛(ài)一行，又展示了創(chuàng)造之美的價(jià)值升華，不斷追求完美與極致。只有在整個(gè)林業(yè)行業(yè)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，為工匠發(fā)聲，為工匠正名，才能讓工匠找回本該屬于他們的尊重和敬意，讓工匠精神在林業(yè)行業(yè)生根、發(fā)芽、開(kāi)花。

結(jié)束語(yǔ)

鑄就林業(yè)“工匠精神”要與提升林業(yè)人才素質(zhì)相結(jié)合。無(wú)論技術(shù)發(fā)展到什么階段，都離不開(kāi)人這一核心的生產(chǎn)要素，離不開(kāi)高技能人才。現(xiàn)階段，我國(guó)已成為世界矚目的大國(guó)，但距離強(qiáng)國(guó)還有相當(dāng)長(zhǎng)的距離。在這個(gè)轉(zhuǎn)變、跨越的過(guò)程中，需要成千上萬(wàn)的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人。要充分認(rèn)識(shí)工匠的培養(yǎng)對(duì)于提升競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力所具有的核心作用，積極適應(yīng)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需要，努力造就一支有文化、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍，通過(guò)林業(yè)人才素質(zhì)的提高促進(jìn)中國(guó)林業(yè)事業(yè)的提升、保障生態(tài)可持續(xù)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。（國(guó)家林業(yè)局人才開(kāi)發(fā)交流中心）