本刊記者│魯義軒

年收入首破千億趙先明領(lǐng)軍“新中興”邁向2020

本刊記者│魯義軒

進入4月通信業(yè)界幾乎被中興通訊“刷屏”，換帥、財報等消息勾勒出一個整裝待發(fā)的“新中興”。

趙先明

1001.9 億元

2015年中興整體營業(yè)收入較2014年增長23.0%至1001.9億元人民幣；歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤為32.1億元人民幣，同比增長21.8%。

執(zhí)掌中興通訊多年的侯為貴于2016年3月正式卸任，4月5日，中興通訊在深圳召開第七屆董事會第一次會議，趙先明成為新一屆董事長兼總裁，同時，中興通訊的新領(lǐng)導(dǎo)班底也正式形成，執(zhí)行副總裁分別由韋在勝、樊慶峰、曾學(xué)忠、徐慧俊、龐勝清、張振輝、陳健洲擔(dān)任，分別領(lǐng)軍中興通訊多個產(chǎn)品領(lǐng)域和市場服務(wù)。

整體營業(yè)收入增長23.0%

4月6日，也就是在宣布了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班底的第二天，中興通訊公布了截至2015年12月31日的年度財報，整體營收、凈利潤以及現(xiàn)金流均有大幅增長。自扭虧為盈以來一路與自己賽跑，中興通訊在“M-ICT”戰(zhàn)略上的馳騁速度越來越快。

財報顯示，得益于國內(nèi)外4G系統(tǒng)產(chǎn)品、國內(nèi)外光接入產(chǎn)品、國內(nèi)光傳送產(chǎn)品、國際高端路由器產(chǎn)品、國際手機產(chǎn)品、國內(nèi)外家庭終端產(chǎn)品營業(yè)收入上升，智慧城市項目快速增長及數(shù)據(jù)中心、ICT業(yè)務(wù)增加，2015年中興整體營業(yè)收入較2014年增長23.0%至1001.9億元人民幣；歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤為32.1億元人民幣，同比增長21.8%。

同時，在集團加強財務(wù)費用管控、優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)等措施下，經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流達到了74.05億元人民幣，為歷史最好水平，較上年有較大增長。

利好的財報無疑為趙先明領(lǐng)軍“新中興”開了一個好頭，事實上，中興的成績也與趙先明此前擔(dān)任中興CTO時全力推動中興“M-ICT”戰(zhàn)略密不可分。之前在中興的分析師大會上趙先明曾強調(diào)，中興從2014年年中開始啟動“M-ICT”戰(zhàn)略，目的就是讓中興從上到下轉(zhuǎn)換思想，精簡流程，鼓勵全體員工大膽去想、去干，也正因此，200余件“黑科技”創(chuàng)意在員工中應(yīng)運而生，更酷、更開放、更高效的“CGO”理念已深入到日常工作中。

目前仍是中興“M-ICT”戰(zhàn)略的第一個5年，在趙先明看來，在聚焦 “運營商市場深度經(jīng)營，政企市場價值發(fā)掘，消費者市場融合創(chuàng)新”三大主要戰(zhàn)略方向的同時，中興通訊的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和解決方案的競爭力是發(fā)展的基礎(chǔ)。

堅持“M-ICT”戰(zhàn)略大方向

對于現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)演進，中興堅持創(chuàng)新并重點投入無線領(lǐng)域的Pre5G和未來的5G(IMT2020)、有線領(lǐng)域的NGPON/400G傳輸、云計算領(lǐng)域的融合通訊/CDN/NG BOSS/大數(shù)據(jù)幾大主要方向，同時他強調(diào)，為了應(yīng)對未來萬物互聯(lián)帶來的流量劇增和新業(yè)務(wù)快速部署的挑戰(zhàn)，中興必須思考未來的網(wǎng)絡(luò)如何進行轉(zhuǎn)型，如何變得更加靈活和具有彈性。

此前中興成立了CGO實驗室，從組織架構(gòu)上保證創(chuàng)新的開展，并在移動互聯(lián)網(wǎng)、未來網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)演進、信息安全、M2M等領(lǐng)域立項開展了研究和創(chuàng)新。

面向2020年的第一個5年目標，趙先明在履新后向中興內(nèi)部發(fā)出一封郵件，他特別提到，中興通訊已經(jīng)站在行業(yè)的最前沿，為全球10多億用戶提供產(chǎn)品和服務(wù)，在全球通訊產(chǎn)業(yè)中具有不可忽視的話語權(quán)。大視頻、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、5G、虛擬增強現(xiàn)實等機遇不斷涌現(xiàn)。

“在這個最好的時代，中興全球化的步伐不會停止。我們要認清產(chǎn)業(yè)趨勢，堅持‘M-ICT’戰(zhàn)略所確定的大方向不變；2020年的業(yè)務(wù)規(guī)劃、長期業(yè)績承諾和階段目標不變；公司對員工的激勵承諾不變；公司堅定推行項目管理、效率提升的管理變革不變?！?/p>

編輯｜趙艷薇 zhaoyanwei@bjxintong.com.cn