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創(chuàng)新機制加快農(nóng)村師資建設(shè)

2016-03-30 05:19:28阮云星
湖北教育·綜合資訊 2016年3期
關(guān)鍵詞:輪崗教學(xué)點主管部門

阮云星

完善師德建設(shè)長效機制,提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質(zhì)。建立和完善中小學(xué)教師師德考評制度,把師德考評結(jié)果作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評聘、評先表模的首要內(nèi)容,對師德不合格者實行“一票否決”。

實行師德問題責(zé)任追究制。中小學(xué)校長是師德建設(shè)的第一責(zé)任人,對瀆職者應(yīng)追究責(zé)任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校要向社會公布師德問題投訴電話;縣級教育行政主管部門要把師德建設(shè)作為考核學(xué)校的重要內(nèi)容。

創(chuàng)新師德教育方式,力求形式新穎,內(nèi)容豐富,效果突出。采取評選表彰師德標兵、印發(fā)師德標兵事跡材料、組建師德標兵巡回報告團、舉辦師德論壇、演講比賽、征文、在教育網(wǎng)站設(shè)立師德專欄、建立師德專題討論QQ群、組織教師寫師德學(xué)習(xí)筆記等方式,創(chuàng)設(shè)師德教育的濃厚氛圍,使高尚的師德內(nèi)化于心,外化于行。

實施全員培訓(xùn)制度,加速推進農(nóng)村教師專業(yè)化水平。立足縣情,統(tǒng)籌規(guī)劃,搞好集中培訓(xùn)??h級教育行政主管部門要認真組織教師參加國家、省、市級遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、緊缺學(xué)科教師培訓(xùn)、骨干教師研修,重視新教師、教學(xué)點全科教師及班主任培訓(xùn),不斷更新教育教學(xué)觀念,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和課堂教學(xué)藝術(shù),打造高效課堂。

整合資源,打造縣級教師培訓(xùn)平臺。加大對縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心的投入力度,建立一支專兼職相結(jié)合的優(yōu)秀師資隊伍;搞好培訓(xùn)前的調(diào)查研究,加強培訓(xùn)的針對性、實用性和前瞻性;把提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力作為縣級培訓(xùn)的重點,探索網(wǎng)絡(luò)研修常態(tài)化,實現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的深度融合。

以新課改為抓手,大力開展校本培訓(xùn)。組織教師認真學(xué)習(xí)新課程標準、中小學(xué)教師專業(yè)標準,充分發(fā)揮名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范輻射作用,組織教師到省內(nèi)外教改名校聽課觀摩,選派有潛質(zhì)的中青年教師到名校跟崗培訓(xùn),邀請專家學(xué)者講學(xué)輔導(dǎo)。采取“一對一、師帶徒、老帶新”的方式,加快新教師專業(yè)成長步伐。鼓勵教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn),使小學(xué)教師達到??萍耙陨蠈W(xué)歷,初中教師達到本科及以上學(xué)歷。

建立正常補員機制,妥善解決教師老齡化問題。開渠引水,將“省錄”和“縣招”結(jié)合起來。除了繼續(xù)錄用農(nóng)村新機制教師外,縣政府還要組織教育、編制、人社、財政等部門共同制定方案,與師范院?!奥?lián)姻”,加強本土化培養(yǎng),重點為村小學(xué)和教學(xué)點培養(yǎng)全科教師。

建立縣鄉(xiāng)村教師交流輪崗機制。組織城區(qū)優(yōu)秀中青年教師到鄉(xiāng)村學(xué)校交流輪崗,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師到村小學(xué)、教學(xué)點交流輪崗,選派農(nóng)村骨干教師到城區(qū)學(xué)校鍛煉??h級教育行政主管部門對到農(nóng)村學(xué)校交流輪崗的城區(qū)教師應(yīng)給予津補貼和職評優(yōu)先等方面的獎勵。

教師編制實行全縣統(tǒng)籌。針對當前農(nóng)村學(xué)生向城鎮(zhèn)遷移的趨勢,將教師編制從富余鄉(xiāng)鎮(zhèn)向緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑,從超編學(xué)校向缺編學(xué)校調(diào)劑,確保鄉(xiāng)村學(xué)校開足開齊國家規(guī)定的課程。

提高教師待遇,建立教師激勵長效機制。將義務(wù)教育公辦學(xué)校教師工資全額納入財政預(yù)算,保證教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。除2014年開始實施的鄉(xiāng)村教師生活補助外,縣級財政部門還應(yīng)出臺邊遠山區(qū)、庫區(qū)教師津補貼標準??h級教育行政主管部門應(yīng)千方百計改善鄉(xiāng)村學(xué)校教師的生活條件和工作環(huán)境。

營造尊師重教的良好氛圍,激勵廣大教師扎根農(nóng)村,精心耕耘??h政府應(yīng)加大對鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師的表彰力度,大力宣傳鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師的事跡,提高鄉(xiāng)村教師的影響力。

切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要把農(nóng)村教師隊伍建設(shè)列入重要議事日程,實行一把手負責(zé)制??h級教育行政主管部門要加強對農(nóng)村教師隊伍建設(shè)的管理與指導(dǎo),完善工作聯(lián)動機制。相關(guān)部門應(yīng)通力協(xié)作,財政、編制、人社、發(fā)展改革等部門要按職責(zé)分工,共同做好農(nóng)村教師隊伍建設(shè)的各項工作。

(作者單位:通山縣教育局)

(責(zé)任編輯 楊萬軍)

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